Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Program
I. II.
09.0009.00-10.30 10.4510.45-12.15
Obiectivele cursului
Familiarizarea cu universul Carrefour Insusirea principiilor de baza ale meseriei de lucrator comercial Clientul - centrul activitatii Carrefour
Formarea Lucratorului Comercial
Cuprins
1. Hipermarketul Carrefour 2. Meseria de lucrator comercial 3. Reguli interne 4. Misiunea noastra clientul
Formarea Lucratorului Comercial
Reguli de conduita
Sa ii respectam pe ceilalti. ceilalti. Nu fumam fumam in sala. sala. Profitam Profit am de pauza, dar suntem punctuali. Sa facem schimb de experienta. Participati! Sa ii ascultam pe ceilalti. Cerem Cere m explicatii pentru ceea ce nu intelegem intelegem! Suntem la un curs SI VOM LA LASA LA O PARTE TELEFOANELE MOBILE
Formarea Lucratorului Comercial
Valorile Carrefour
Libertate
Respectarea libertatii de alegere a clientilor prin diversificate de produse si marci, alaturi de oferirea de obiective. Asigurarea libertatii consumatorilor de a corespunzatoare puterii lor de cumparare. Cresterea Acordarea tuturor colaboratorilor a dreptului la initiativa intreprinzator. oferirea unei game informatii complete si cumpara la preturi accesului la consum. si la libertatea de a fi
Responsabilitate
Asumarea deplina a consecintelor actiunilor noastre fata de clienti, companie, colaboratori, alte institutii si fata de mediul inconjurator.
Generozitate
Cu ajutorul experientei si fortei companiei noastre cream valori pe care le impartasim clientilor, colaboratorilor, actionarilor, partenerilor si furnizorilor nostri.
Respect
Respectarea colaboratorilor, furnizorilor si clientilor nostri. Sa stim sa-i ascultam si sa admitem diferentele dintre ei. Intelegerea si respectarea modului lor de viata, a obiceiurilor, intereselor si culturii fiecaruia, oriunde suntem prezenti.
Formarea Lucratorului Comercial
Valorile Carrefour
Integritate
Respectarea angajamentelor si a cuvantului dat, precum si actionarea intr-un mod onest fata de clienti, colaboratori si furnizori. Sa fim integri atat la nivel individual cat si la nivelul intregii companii.
Solidaritate
Contributia la dezvoltarea economiei locale, reducerea ratei somajului, formarea profesionala si lupta contra excluziunii in colectivitatile din tarile, orasele, cartierele in care ne practicam meseria. Punerea in practica a unei politici comerciale echitabile, dezvoltand impartasirea valorilor noastre. Unitate intre toti membrii Grupului, indiferent de meserie sau forma de comert.
Progres
Favorizarea progresului si a dezvoltarii de noi tehnologii care sa sprijine activitatea oamenilor. Favorizarea inovatiilor si inlesnirea schimbarilor prin promovarea unei politici de pionierat.
1. HIPERMARKETUL Carrefour
Grupul Carrefour
Numarul 1 in Europa Alegerea a 3 miliarde de clienti Aproape 500.000 de angajati 102 miliarde de Cifra de Afaceri in 2007
REZERVA
P F T
P G C A P L S
T E X T I L E
B L S
E P C S
CASE DE MARCAT
RECEPTIE CLIENTI
INTRARE MAGAZIN
CASA CENTRALA
10
Structura ierarhica
DIRECTOR MANAGER DEPARTAMENT/ CONTROL GESTIUNE/ RESPONSABIL SERVICIU MANAGER RAION / SEF DE VANZARI / ROL / MANAGER RECEPTIE / RESPONSABIL CALITATE
SEF DE ECHIPA
11
12
a. Aprovizionarea si aranjarea raionului b. Balizarea raionului c. Aranjarea si intretinerea rezervelor d. Reducerea pierderilor e. Informarea si servirea clientilor
13
a. Aprovizionarea si aranjarea raionului b. Balizarea raionului c. Aranjarea si intretinerea rezervelor d. Reducerea pierderilor e. Informarea si servirea clientilor
14
15
- cu ajutorul carucioarelor
ne asiguram ca avem un carucior gol pentru deseuri si cartoane umplem raftul respectand regulile de implantare
16
17
18
asa DA
asa NU
Formarea Lucratorului Comercial
asa NU
19
asa DA
asa NU
Formarea Lucratorului Comercial
asa NU
20
21
22
23
24
25
26
27
verticala pe produs
orizontala pe produs
Formarea Lucratorului Comercial
28
verificarea si
retragerea de la vanzare a produselor inainte de data limita de consum (DLC) Calitate retragerea de la vanzare a produselor care nu respecta standardele Siguranta comercializarea produselor NUMAI cu specificatiile in limba romana ale producatorului, furnizorului si distribuitorului
Formarea Lucratorului Comercial
29
30
31
a. Aprovizionarea si aranjarea raionului b. Balizarea raionului c. Aranjarea si intretinerea rezervelor d. Reducerea pierderilor e. Informarea si servirea clientilor
32
b. Balizarea raionului
Etichetarea
un produs = o eticheta de pret pozitionare in stanga produsului pretul afisat = pret casa marcat autocolant cu cod de bara (EAN) cu sau fara pret afisat autocolant cu informatii despre produs eticheta utilizata pentru produsele cu greutate variabila
Formarea Lucratorului Comercial
33
b. Balizarea raionului
Eticheta de pret se aseaza in stanga produsului
34
b. Balizarea raionului
Balizarea Punerea in valoare a diferitelor tipuri de produse: produse promotionale
35
b. Balizarea raionului
Balizarea - produse promotionale promotie raft element promo
36
b. Balizarea raionului
Balizarea produse promotionale capat de raft insula promo
37
b. Balizarea raionului
Balizarea produse Marca Nr.1
38
b. Balizarea raionului
Actiunile comerciale - scopul lor este cresterea cifrei de
afaceri prin atragerea de noi clienti si prin prezentarea de noi oferte clientilor existenti. Catalogul CARREFOUR cuprinde o oferta complexa de produse din toate raioanele: preturi competitive are un foarte mare impact asupra clientului este distribuit gratuit in zonele de proximitate ale magazinului apare la fiecare 2 saptamani.
Formarea Lucratorului Comercial
39
b. Balizarea raionului
Actiunile comerciale
Capetele de raft dinspre linia caselor sunt mai putin adanci pentru a putea facilita traficul de clienti Pe aleea mediana pe partea dreapta in sensul de circulatie, sunt TG-uri de volum de aceea exista palet la sol TG-urile de pe partea stanga ca si cele dinspre rezerve sunt construite pe baza de soclu
b. Balizarea raionului
Actiunile comerciale
Capetele de raft construite pe baza de soclu creeaza senzatia de volum chiar daca nu au un stoc mare de marfa pe ele.
Trebuie sa fim atenti la dispunerea tabletelor si in caz de nevoie, sa modificam nivelele acestora astfel incat tot capatul de raft sa fie acoperit cu marfa. Nivelul de sus al produselor se afla exact la inaltimea capatului de raft. 41
a. Aprovizionarea si aranjarea raionului b. Balizarea raionului c. Aranjarea si intretinerea rezervelor d. Reducerea pierderilor e. Informarea si servirea clientilor
42
43
44
asa DA
asa NU
45
46
47
48
49
a. Aprovizionarea si aranjarea raionului b. Balizarea raionului c. Aranjarea si intretinerea rezervelor d. Reducerea pierderilor e. Informarea si servirea clientilor
50
d. Reducerea pierderilor
Avem doua tipuri de pierderi: cunoscute si necunoscute Cunoscute
produse deteriorate - ambalaj sau continut deteriorat, nu mai pot fi oferite spre vanzare produse expirate - termen de valabilitate depasit produse furate - care pot fi identificate doar prin ambalajul lor gol sau produse desfacute si abandonate in magazin. etichetare gresita a produselor
51
d. Reducerea pierderilor
Necunoscute
diferente de inventar
52
d. Reducerea pierderilor
Ce putem face ?
manipulam cu grija produsele respectam regulile de paletare si umplere a raftului efectuam corect rotatia marfii securizam produsele susceptibile de furt si produsele scumpe cu dispozitive antifurt
ATENTIE!! Toate produsele deteriorate se duc in locuri special amenajate pentru a fi inregistrate. 53
d. Reducerea pierderilor
Ce NU trebuie sa facem
54
d. Reducerea pierderilor
Ce NU trebuie sa facem
55
a. Aprovizionarea si aranjarea raionului b. Balizarea raionului c. Aranjarea si intretinerea rezervelor d. Reducerea pierderilor e. Informarea si servirea clientilor
56
Dinamic Amabil Orientat spre nou Eficient Responsabil Pozitiv Bun coechipier
57
Isi cunoaste sarcinile Cunoaste regulamentul intern si procedurile de lucru Cunoaste organizarea magazinului Cunoaste produsele si promotiile in desfasurare
58
Comunica placut si eficient cu clientii si colegii Se adapteaza sarcinilor de lucru Isi organizeaza propria activitate Gaseste solutii la problemele aparute Are initiativa
59
3. REGULI INTERNE
Reguli de protectie a muncii Reguli de securitate a muncii
60
61
62
este interzis urcatul pe furcile lizei mecanice, electrice, cu catarg si a stivuitorului in cazul defectarii unui utilaj se anunta Serviciul Intretinere si nu se mai foloseste pana la remedierea defectiunii
Formarea Lucratorului Comercial
63
Reguli de pontare
pontam la intrarea in tura/pauza
64
echipamentul de lucru este curat si bine intretinut utilizam echipamentul de protectie respectam zilnic normele de igiena corporala este interzis consumul bauturilor alcoolice consumul alimentelor este permis numai in locurile
amenajate in acest scop
65
societatii in stare de ebrietate, sub influenta drogurilor, a medicamentelor sau a altor substante care pot afecta capacitatea de munca a angajatilor
66
Prevenirea incendiilor
VINE
CUMPARA
Formarea Lucratorului Comercial
REVINE
68
Relatia cu clientii
Comportament respectuos
69
Cum sa ne comportam ?
71
V.I.P. -ul
Ce sa facem
Il convingem ca ii intelegem nevoile Il facem sa se simta important, deoarece de acest lucru are nevoie Daca trece peste rand in fata altor clienti, ne ocupam de clientii care au fost primii
Ce sa nu facem
NU raspundem la amenintari pentru a nu crea o scena neplacuta in fata altor clienti NU NU i spunem ca e la fel cu ceilalti clienti NU NU i acordam prioritate, deoarece vom indeparta alti clienti NU ne justificam, ci explicam
72
73
Reclamantul
Ce sa facem
Ii spunem ca are dreptate, ii oferim imediat rezolvarea, pentru a-l calma Il ascultam ascultam ca sa intelegem ce doreste Vorbim calm, incet, cu un ton ponderat Ii dam dreptate in mai mare masura decat este necesar pentru a-l linisti
Ce sa nu facem
NU ne simtim atacati personal NUNU -l contracaram NU aratam o nerabdare excesiva NUNU -l intrerupem cand vorbeste NUNU -l lasam sa ne intrerupa, spunandu spunandu-i ca si noi ll-am ascultat
Formarea Lucratorului Comercial
74
75
Distrugatorul
Ce sa facem
Il supraveghem supraveghem fara ostilitate Il infruntam infruntam direct, daca e gata sa deterioreze un produs Ne adresam adresam cu formule de genul: Este un produs delicat. LasatiLasati-ma pe mine sa vivi-l prezint Semnalam prezenta distrugatorilor periculosi departamentului de securitate
Ce sa nu facem NU ne uitamin alta parte, prefacanduprefacandu-ne ca nu ss-a intamplat nimic NU confundam alti clienti cu distrugatorul NUNU -i adresam formule agresive LL-ati stricat, acum ce facem?!
76
77
Tutorele Neglijent
Ce sa facem
Atentionam tutorele cu formule VV-as ruga sasa-i spuneti copilului ca nu se poate juca in magazin Ii spunem spunem tutorelui ca cel mic se poate accidenta Ne pastram pastram calmul chiar daca copilul produce pagube Reactionam rapid inainte sa se strice anumite produse
Ce sa nu facem
NU atentionam copilul direct NU ne adresam pe un ton ridicat, nervos tutorelui NU asteptam pana in ultimul moment cand deja se produc pagube
78
Gura Bogata
79
Gura Bogata
Ce sa facem
Il indepartam indepartam pe cat posibil de ceilalti clienti Trebuie cat de cat izolat pentru a nu crea o scena neplacuta Il linistim linistim cu o atitudine calma, sigura, dar si ferma Ne adresam adresam cu formule Va inteleg domnule, dar acum lasatilasati -ma sa va ajut
Ce sa nu facem
NU ridicam tonul la Gura Bogata NU tipam la el, chiar daca ne enerveaza NUNU -l lasam sa ne domine
80
Importanta Clientului
Fara CLIENT nu exista afacere CLIENTUL este cel care ne plateste salariul CLIENTUL este cel care ne face reclama Toti suntem in fiecare zi CLIENTI
82