Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
i plan de dezvoltare
Proiect individual
RALUCA CALINESCU(STANILA)
Termenul de consultan implic ntr-un fel sau altul sftuirea unei persoane de ctre o
alta. Conotaia sa tradiional, clasic, implic de asemenea existena unor oameni care au
cunotine, abiliti sau deprinderi superioare, de obicei denominate drept know-how, entiti
care pot fi transferate, la cerere i contra cost, unor alte persoane sau organizaii.
Ascult i nelege
Reuete s neleag bine problema sau oportunitile, nainte de a propune vreo aciune
sau soluie
i ine promisiunile
prezentai setul propriu de valori i asumpii care simii c v vor ghida ca profesionist n domeniul
Pentru a avea succes n domeniul lor de activitate, managerii trebuie s aib anumite aptitudini.
Aptitudinea reprezint o nsuire individual care condiioneaz obinerea unei anumite performane. n
cazul managerilor, aptitudinile de baz sunt: profesionale, interpersonale, conceptuale i cele de analiz
i diagnoz.
Aptitudinile profesionale sunt cele care definesc competena unei persoane ntr-un anumit domeniu.
Managerii trebuie s aib cunotinele necesare n profesiile lor (ingineri, economiti, juriti,
informaticieni, contabili etc.). Ei capt aceste cunotine, n principal, pe cale formal. Aceste
Aptitudini interpersonale
informaiei.
Aptitudini conceptuale
Aptitudinile conceptuale sunt cele care permit unui manager s analizeze organizaia ca un ntreg.
Reprezint abilitatea managerului de a identifica cel mai apropiat rspuns la o situaie dat. El trebuie
Aptitudinile manageriale se dobndesc prin educaie formal i prin experien. Managerii cu cel mai
mare succes posed aptitudini obinute pe ambele ci dar, bineneles, mai posed i o combinaie de
firmei cu dorinele angajailor pentru satisfacia muncii. Dintre caracteristicile managerilor de succes
pot fi amintite:
- identificarea alternativelor;
- analiz critic;
- monitorizarea aciunilor;
Flexibilitate:
- s conduc o edin;
- s aplice o sanciune;
Furnizor al leadership-ului:
Iniiator al calitii:
Managerii sunt interesai de performanele firmelor pe care le conduc. Alte preocupri ale managerilor
privesc promovarea satisfaciei la locul de munc, creterea productivitii i a calitii pentru produsele
sau serviciile pe care firma le ofer consumatorilor. Este foarte important pentru toi angajaii unei
Managerii sunt responsabili pentru munca cu alte persoane i, prin acestea, influeneaz oamenii i
sistemele ntr-un mediu schimbtor. Unii manageri sunt i lideri i vizionari, caliti care devin
necesare atunci cnd managerii ocup un rol central i decident n cadrul unei organizaii.