Stroe Alexandra & Stefan Mihaela -253

Cand datoria si moralitatea se intalnesc

Iti poti imagina un moment in care ai putea demisiona pentru ca nu esti de acord cu un ordin direct dat de
superviserul tau, acest ordin fiind coborarea drapelului pentru un lider decedat? Se intampla, desi nu
frecvent.

Imagineaza-ti ca tu conduci CVB (county’s convention and visitors bureau – organizatie de marketing
specializata pe turism care are ca scop promovarea unui judet). Ai muncit pentru pozitia ta timp de 29 de
ani si ai un simt puternic de proprietate in organizatie. Ai avut o contributie majora la succesul agentiei.

Asa cum se intampla, un fost sef Bordului , Domnul Smith, moare.

Sefii actuali spun supervizorilor de pe cladiri ca toate agentiile trebuie sa coboare steagul pentru a arata
respectul pentru fostul sef. Tu te opui! De ce? Seful precedent in opinia ta a fost un model de
‘negativitate, ura si prejudiciu’- un rasist. Asa ca nu consideri ca ar trebui sa ii arati respect.

Seful tau actual nu este de acord cu tine si primesti mai multe emailuri care te informeaza ca ori respecti
ordinele ori te retragi imediat din pozitia ta. Tu ai 51 de ani si castigi 65.235 dolari.

Intrebari

1. Cobori steagul?
Nu. Personajul nostru este un pilon important al organizatiei, aducand multe beneficii acesteia.
Moralitatea si onoarea sunt parte a persoanei care a adus succesul in aceasta organizatie.

2. Incerci sa iti convingi seful sa iti pastrezi pozitia?

Da.
In primul rand s prezenta documentat decizia mea, fiind o organizatie de care comunitatea
depinde, aceasta este implicata in tot ceea ce se intampla in organizatie, deci comportamentul
rasist al fostului sef nu ar fi chiar un secret. Onorarea muncii sale ar fi o palma peste obrazul
 comunitatii pe care o reprezentam. Nu numai ca ar fi un lucru imoral, dar ar putea afecta grav
imaginea organizatiei.
In al doilea rand as preciza faptul ca nu am incalcat o lege, asa ca abordarea agresiva pe care sefii
mei au luat-o, practic fortandu-mi plecarea, nu este justa. Nu numai ca plecarea mea ar insemna o
lovitura de imagine pentru organizatie, dar ei ar pierde un profesionist care a adus numai beneficii
organizatiei.

3. Iti dai demisia?

Daca opinia mea nu este luata in considerare,da. Am experienta si portofoliul necesar sa pot gasi
un alt job la fel de bun sau chiar superior. Daca as decide sa raman in organizatie, imaginea mea
in comunitate ar suferi, pentru ca as fi asociata cu un rasist.