Unii dintre noi suntem prin natura

noastră mai prietenoși, avem mai

multă compasiune pentru cei cu
probleme și în neînțelegeri sau
conflicte punem mai puține limite
celorlalți. Toate aceste
comportamente și alegeri sunt
explicate, într-o mare măsură, de
personalitatea pe care am moștenit-o
și ne-am dezvoltat-o de-a lungul
vieții.
O trăsătură importantă în socializarea
și modul în care ne rezolvăm
problemele este agreabilitatea.
În general, agreabilitatea descrie
capacitatea unei persoane de a pune
nevoile altora mai presus de ale lor.
De exemplu, oamenii care sunt foarte
amabili experimentează în mod
natural empatia și au tendința resimt
satisfacție când îi ajută și au grijă de
alții.
Oamenii agreabili au, de asemenea,
încredere ușor în oameni și îi iartă
ușor. De multe ori, agreabilitatea ne
face să puem colabora usr cu ceilalți,
decât să concuram cu ei. Oamenii
agreabili sunt, în general, plăcuți și
majoritatea oamenilor spune că e o
bucurie de a fi în preajma lor,
considerându-i buni prieteni.
Deși agreabilitatea are multe aspecte
pozitive, există și unele dezavantaje.
De exemplu, oamenii agreabili pot
avea dificultăți în a-și afirma
dorințele, nevoile și preferințele,
tocmai pentru că tind să prioritizeze
nevoile celorlalți. De asemenea, le
poate fi dificil în situații care necesită
decizii critice, poate chiar dure sau
care au riscuri asupra altora. Și când
vine vorba de cariera lor, s-ar putea
să fie atât de doritori să-i ajute pe
ceilalți să învețe sau să evolueze,
încât uită să-și planifice propria
dezvoltare sau avansare în post. Iar
în contextele competitive, celor
agreabili le e dificil să rămână
focusați pe propriul obiectiv
deoarece, fiind modești, amabili, umili
sau foarte sinceri le este dificil să se
auto-promoveze pentru a obține
ceva.
Fiind oameni de echipă, politicoși,
respectuoși și cooperanți mai
degrabă decât manipulatori și nu sunt
predispuși să profite de pe ceilalți
pentru propriul lor câștig. Cu cât
cineva este mai agreabil, cu atât
tinde să fie mai puțin egoist,
acționând mai mult pentru a ajuta
toată lumea, decât să își folosească
resursele să-i depășească pe ceilalți
sau să fie văzuți ca cei mai buni.
Acordabilitatea poate fi un model
care afectează modul în care
acționăm în toate tipurile de relații,
cum ar fi relațiile romantice,
prieteniile și cu colegii de muncă.
Agreabilitatea face oamenii să
abordeze interacțiunile cu empatie,
flexibilitate și adaptabilitate. Sunt
capabili să ia în considerare
perspectiva celorlalți chiar și atunci
când nu sunt de acord cu ei.
Cu cât cineva este mai agreabil, cu
atât evită în mod intenționat conflictul
și cu atât este mai puțin probabil să
se plângă sau să manifeste
furie.Acest lucru nu înseamnă că nu
are păreri proprii sau că nu se irită
niciodată cu o altă persoană (ba da,
și pe ei ii deranjează lucruri) , ci în
schimb reflectă asupra modul în care
acţionează (sau aleg să nu
acţioneze) asupra acestor
sentimente.