Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Integrati activitati pentru dezvoltarea abilitatilor sociale si emotionale in programul zilnic scolar. (de
exemplu, emotiile zilei, lucru in echipa in rezolvarea unei probleme)
Cercetati succesul unor programe de dezvoltare sociala si emotionala (de ex. autocunoasterea, luarea
deciziilor, rezolvarea de probleme, rezolvarea creativa a conflictelor, comunicarea, etc.) si discutati cu
colegii de cancelarie despre consecintele pozitive ale implementarii acestora.
Participati la forumuri, conferinte, intalniri cu specialisti, discutii pe Internet pe tema dezvoltarii sociale
si emotionale.
Promovati in clasa activitati pentru dezvoltarea abilitatilor sociale si emotionale, folosind mijloacele
TIC: jocuri pe computer si video.
Fiti receptivi(e) la momentele care se intampla in clasa in mod natural: momentele cand observati
schimbarea starilor si a dispozitiilor, conflictele, actele de grija fata de ceilalti, respectul, atentia.
Valorizati inteligenta sociala si emotionala a elevilor dvs. ca fiind mult mai importanta decat dezvoltarea
lor cognitiva.
Incurajati exprimarea impresiilor despre abilitatilor emotionale si sociale dezvoltate in clasa dvs.! De
exemplu: un afisaj despre vocabularul emotiilor, un afisaj cu complimente adresate de elevi intre ei, de
elevi profesorilor, sau probleme despre care ei doresc sa vorbeasca si raspunsuri la acestea.
Verificati impreuna cu alte cadre didactice din scoala strategiile folosite la clasa in lucrul cu elevii pentru
sustinerea competentelor sociale si emotionale.
Tineti un jurnal in care sa reflectati asupra emotiilor dvs. si incurajati-i pe copiii cu care lucrati sa aiba o
astfel de activitate pentru monitorizarea emotiilor, atat cele pozitive, cat si cele negative.
Informati-va despre resursele existente (centre pentru educatie emotionala si sociala, carti, reviste de
specialitate, pagini WEB, pliante, cursuri de formare) pe tema dezvoltarii sociale si emotionale.
Oferiti ajutor elevilor in evaluarea emotiilor si sentimentelor: invatati-i sa clasifice cuvintele care
denumesc emotii, sa gaseasca cuvinte pentru emotii, incepeti prin exprimarea emotiilor, discutii despre
sentimente.
Acordati oportunitatea de a alege: lauda-i pentru deciziile luate, intreaba-i cum pot fi ajutati pentru a veni
in rezolvarea nevoilor lor, dar nu insista cu aceasta cerere.
Respectati sentimentele elevilor: intreaba-i cum se simt, intreaba-i ce isi doresc inainte de a actiona,
gindeste-te ce iti propui prin activitatile de invatare sa simta elevii, ce sentimente creeaza un mediu pozitiv
de invatare.
Validati sentimentele accepta sentimentele lor, arata intelegere, empatie, grija si respect, atentie, oricare
ar fi problema, nu uita ca intotdeauna prima data este de dorit sa validezi sentimentele.
Identificati zilnic acele exercitii prin care ati putea sa lucrati asupra emotiilor elevilor.
Diagnosticati starea emotionala a elevilor la inceput de zi sau pe parcursul zilei (lb. engl. "ice breaking",
activitati de dezghet).
Asigurati-va ca elevii vor vorbi si vor fi onesti fata de sentimentele lor. Spuneti-le ca daca ei traiesc
sentimentele de: a fi uracios, dusmanos, violent, invidios, distructiv, dureros, daunator, razbunator este in
ordine sa vorbeasca despre ele.
Deschideti activitatea cu destinderea atmosferei, prin gasirea unor raspunsuri rapide la intrebari de
genul: Cati ochi ai? Cati ochi am? Cate scaune sunt in camera? Cati dintre noi sunt goi chiar acum?, Cine
bea sucuri naturale?, Cati Euro ai in cont? Cui ii place violenta?, etc. Folositi umorul!
Intrebati-i cum se simt! Ce emotii au cand au conflicte? Ajuta-i sa gaseasca cele mai acurate, cele mai
precise "cuvinte care sa exprime emotii, sentimente." Cereti-le sa constientizeze ce anume ii face sa se
simta mai bine.
Dati-le ocazia sa detina controlul in spatiul clasei: intrebati-i unde doresc sa se aseze, sugerati-le ca se
pot aseza pe scaunul vostru, pe catedra, pe jos, acolo unde se simt confortabil.
In mod frecvent, intrebati elevii cum se simt cand iau note mari/mici, cand colegul/colega ia note mai
bune/rele decat ei, cand un coleg sufera sau este fericit, folosind ghidul alfabetizarii emotionale (3
propozitii).
Amintiti-le ca daca ei se afla in conflict, simt o anume suferinta emotionala. Sarcina principala este de a
reduce durerea, suferinta, sa-i ajutati sa se simta OK, relaxati.
Spuneti-le ca obiectivele activitatii investigheaza emotiile traite. Intrebati elevii in ce masura s-au simtit
intelesi, tematori, speriati, agresati, atacati, judecati, moralizati, pedepsiti, prin acordarea de valori de la 1
(minim) la 10 (maxim).
Cand le transmiteti opiniile voastre nu le aratati dezaprobare, faptul ca sunteti socati de ideile lor. Nu
judecati sau invalidati ceea ce afirma elevii. Fiti deschisi!
Nu adaugati fricile, frustrarile, temerile, starea de stres sau disconfort in relatia cu elevii prin incercarea
de a pastra controlul asupra comportamentelor lor, spunand: "Priveste-ma in ochi sau cu atentie cand
vorbesc cu tine!", "Inceteaza sa te mai joci cu parul!", "Ridica-te cand mi te adresezi!"
Focalizati-va pe aspecte pe care fiecare le agreeaza! (pasiuni/hobby-uri, activitati preferate) Nu-i judecati
cand exprima ceea ce simt!
Acordati feedback specific, in functie de ce simte si cum se comporta fiecare. Identificati si apreciati cel
mai mic progres.
integrare in grup
Potrivit cercetarilor, adaptarea este conditionata de abilitatea de a stabili relatii cu ceilalti copii, de a avea
prieteni. Prietenia este cadrul pentru experimentarea viitoarelor relatii sociale. Prietenii sunt considerati de
specialisti cele mai importante (W. Hartup, 1992):
resurse emotionale: petrecere a timpului liber, adaptare la stres, relaxare, comunicare, ras, zambet,
"amortizare" pentru efecte negative ale conflictelor in familie, divort, probleme scolare, stare de sanatate,
somajul parintilor.
resurse cognitive: invata unii de la ceilalti in multe situatii prin prin imitatie, prin transmitere de
informatii de la expert la novice, prin colaborare si cooperare, in rezolvarea de probleme, prin impartasire a
unor experiente intr-un context unic.