Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Catedra: Economie si comert
Realizat: Braga Andrei
Controlat: Brinza Viorica
Chisinau 2023
Tema:Contractul de vinzare indirect
Contractul de vânzare indirectă este un acord legal între două părți, în care o companie
(denumită furnizor) se angajează să furnizeze produse sau servicii unei alte companii
(denumită distribuitor), care la rândul său va vinde produsele sau serviciile către clienți
finali.
Acest tip de contract este utilizat în mod obișnuit în industria producătoare și de distribuție,
în special în cazul în care furnizorul nu are resursele sau expertiza necesară pentru a
ajunge direct la clienți sau pentru a gestiona vânzările și distribuția produselor sale. În
schimb, distribuitorul își poate folosi propria rețea de vânzări și marketing pentru a
promova și vinde produsele furnizorului.
Contractul de vânzare indirectă poate conține următoarele elemente:
Obiectul contractului: produsele sau serviciile care urmează să fie furnizate de către
furnizor și distribuite de către distribuitor. Este important ca acest obiect să fie
specificat în detaliu pentru a evita confuziile și neînțelegerile ulterioare.
Risc de piață: Acest tip de risc se referă la schimbările în piață care pot afecta
afacerea. Acesta poate include schimbările în preferințele consumatorilor,
schimbările în comportamentul cumpărătorului, concurența intensificată sau apariția
unor noi tehnologii.
De exemplu, o schimbare în preferințele consumatorilor poate duce la scăderea
cererii pentru produsele afacerii. Schimbările în comportamentul cumpărătorilor pot
duce la schimbări în canalele de vânzare și în strategia de marketing. Concurența
intensificată poate duce la o scădere a cotei de piață și la o presiune asupra
prețurilor. Apariția unor noi tehnologii poate face produsele sau serviciile afacerii
depășite sau ineficiente, afectând astfel poziția pe piață.
Risc de resurse umane: Acest risc este legat de capacitățile și disponibilitatea forței
de muncă. Acesta poate include dificultăți în găsirea și reținerea angajaților talentați,
incapacitatea de a furniza formare adecvată pentru angajați sau risc de
disponibilitate a angajaților.
Risc de securitate și de conformitate: Acesta se referă la riscul de a nu îndeplini
cerințele legale și reglementările și de a fi sancționați sau a fi expuși la amenzi. De
asemenea, acest risc poate include încălcarea securității datelor, riscuri de fraudă
sau riscuri de corupție.