Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
3.Piramida dovezilor
1. Reviewuri sistemice 2.Controale randomizate 3. Studii de cohort
4. Studii caz-control 5. Serii de caz, cazuri raportate 6.Editorial, opiniile expertilor
4.Etapele profilaxiei
• Primordial- prevenirea aparitiei si consolidarii in populatie a FR inexistenti anterior.
• Primara urmareste pastrarea sanatatii prin preintampinarea expunerii populatieila un
factor etiologic sau de risc existent in comunitate ( scaderea incidentei boliii).
• Secundara –depistarea timpurie a abaterilor de la starea de sanatate si corectarea lor- Tr
curativ precoce. Se urmareste diag precoce si scaderea prevalentei bolii Prin screening si sfat.
• Tertiara - ameliorarea suferintei prin Tr paletiv si simptomatic, recuperarea
capacitatilor functionale afectate de boala prin Tr recuperator la B la care etapele precedente de
profilaxie au esuat.Pt bolnavii in perioada de stare, cronici.–scaderea evolutiei si a complicatiilor
4. Politici anti-nataliste
+Concediul de maternitate pt mame angajate + Concediu parental, + Alocație pentru copil/copii,
+ Servicii de îngrijire pe timp de zi a copiilor – creşe, grădiniţe, la domiciliu,
+ Transferuri de venituri în beneficiul familiilor, +Reconciliere viață/muncă.
- ”One child policy” -Alocații pt familii fără copii, - Încurajarea planificării familiale
Cursul 3- morbiditate. BT. BNT –
1. Factori care influenteaza incidenta
Modificarea stilului de viata
Modificarea virulentei factorilor incriminati în producerea
bolii
Aparitia unor noi determinanti ai bolii
Eficacitatea interventiilor de prevenire
Evolutia temporala a bolii
Aparitia unor noi metode de diagnostic
Modificari în structura pe grupe de vârsta a populatiei
Modificari în clasificarea bolilor
Migratia.
5. TIPURI DE SCREENING
Selectiv – pt a detecte o boala specifica/ conditie predispozanta la pers cu FR;
De Masa – pt a detecta prezenta unei boli/conditii predispozante fara a face leg cu risc individual
Oportunist – pt examinarea medicaa in alt scop
Curs 8 –Sisteme de sanatate-
1. Principii care stau la baza sistemelor de sanatate.
Accesul universal, Îngrijiri de calitate,
Echitatea (acces corespunzător nevoilor, fără a tine seama de vârstă, grup etnic, gen,etc
Solidaritate Siguranta pacientului,
Îngrijire bazată pe dovezi si etică, Confidentialitate.
Implicarea pacientului (drept la alegerea furnizorului, drept la consimtământ informat),
Compensare (proceduri transparente în cazuri de malpraxis),
5. Modalitati de finantare
*Taxe si impozite (buget de stat) *AS sociale (Ro, Fr, Estonia) *Asigurari private
*Finantare prin plati diecte(in totalitate) *Finantare cumonitare
Curs 9 - Economia sanitara-
1. Tehnici de evaluare economica-
* Analiza de minimizare a costurilor – permite compararea dpdv al consumului de resurse 2
programe – alegerea interventiei cu costuri mai mici. + Simplu si usor de interpretat.
* Cost- eficacitate - exprima ratele in cost/ani de viata castigati. Poate permite compararea
programelor cu rezult dif. Nu permite comparare dpdv al mai multor efecte.(Dializa/Transplant)
+ Rezultatele sunt ușor de înțeles de către decidenți + Specifică
- Se poate utiliza doar când consecințele pot fi exprimate în unități fizice sau naturale
- Nu se poate utiliza când intervenția are rezultate importante adiționale față de nr de ani
de viață câștigați.
* Cost – beneficiu - compararea 2 programe diferite - exprimă rezult în termeni monetari
+ Permite compararea unor programe foarte diferite +Se adresează eficienței alocative
_ Metodologie dificilă de a atribui valoare monetară unor rezultate legate de sănătate.
_ Aspecte etice în legătură cu acest lucru.
*Cost – utilitate – se bazeaza pe determinarea QALY – evaluarea utilitatii tratamentului (nr de
ani castigati *index 0,1 (0=deces, 1=stare de sanatate buna)
+ Se poate utiliza când rezultatele intervenției sunt semnificative dpdv al calității vieții
_ Necesită studii adiționale pentru estimarea QALY
3. Funcţii manageriale
1. Planificarea – ce, cand, cum trebuie de facut?
2. Organizarea – stabilirea relat de autoritate si responsabilitate in cadrul organizatiei0
3. F-ţia de personal (Coordonarea)- administr personalului (recrutare persoane potrivite
4. Conducerea (Comanda) – orientarea oamenilor spre cee ace trebuie sa realizeze –
comunicare, motivare, leadership
5. Controlul – monitorizare , evaluare performante si imbunatatirea continua a calitatii
4. Stiluri de conducere -Autoritar – M ia decizia si o anunta;Consultativ-M prezinta deciziile
si invita la discutii; Participativ – M prezinta probl, asculta sugest, Democratic-defineste limite