Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
stiluri clasice și
stiluri contemporane de conducere
autocratic
democratic și
liberal
Modelul lui Fiedler a fost construit pe baza relației dintre stilul de conducere și
avantajul situației, adică gradului în care un lider poate controla și prezice
consecințele unui anumit comportament. Fiedler a considerat că liderii pot aplica două
stiluri diferite de conducere a asociaților. Un stil este caracterizat de afecțiune și de o
atitudine îngăduitoare față de asociați, în timp ce celălalt demonstrează o atitudine
nefavorabilă, adică o atitudine dominatoare față de asociați.
Stil Consultativ II. Liderul adună subordonații într-un grup care discută problema și
formează opinia grupului, care, apoi, este prezentată liderului. După consultare,
liderul ia o decizie.
Stilul Colaborativ. Este vorba despre modul în care un lider și un grup discută
problema și iau o decizie împreună. Ei creează și evaluează alternative împreună și
ajung la un acord în alegerea soluțiilor.