Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A şoma înseamnă a nu lucra în mod oficial, adică lipsa, pentru o anumită perioadă de
timp, a unui loc de muncă, cu consemnarea acestui fapt în evidenţa instituţiei specializate în ţara
respectivă cu problemele muncii şi ocrotirii sociale.
De mulţi ani economiştii afirmă existenţa unei corelaţii negative între rata şomajului
pe de o parte şi rata şomajului din economie, pe de altă parte. Cu alte cuvinte, nivele ridicate ale
şomajului sunt asociate cu nivele ridicate ale inflaţiei şi invers.
Relaţia dintre inflaţie şi şomaj este reprezentată grafic prin curba Philips, după numele
primului economist care a observat această legatură.
Analizând serii de date ale inflaţiei şi şomajului, economiştii au remarcat faptul că
legătura inversă, stabilă, între cei doi indicatori nu este întotdeauna valabilă. O interpretare
alternativă a aceloraşi date ar fi aceea că, în timp ce legătura între inflaţie şi şomaj există la un
anumit moment, poziţia curbelor este determinată şi de un număr de alţi factori.
Efectul net al acestor factori a fost deplasarea curbei Philips spre dreapta pentru
perioada cuprinsă între anii 1960-1980. În ultimii ani, curba se pare că s-ar fi deplasat din nou
spre sânga, după opiniile unor economişti americani.
Rata naturală a şomajului 1este analizată din perspectiva legăturii şomajului cu inflaţia:
atunci când rata inflaţiei este stabilă, constantă se vorbeşte de rata naturală a şomajului, numită
şi NAIRU, ("Non Accelerating Inflation Rate of Unemployment").
Cu ajutorul curbelor Philips pentru un anumit nivel al inflaţiei se poate determina
nivelul NAIRU, dar se pot elabora şi anumite politici macroeconomice.
1
Vezi A. Bacescu, M. Bacescu, „dicţionar de macroeconomie”, Ed. ALL, Bucuresti, 1993, pag. 116.
II.3 Cauze ale şomajului:
2
Denumire dată perioadei de avânt economic, caracterizată prin creşterea producţiei, a profiturilor, scăderea
şomajului etc.
Modificările de structură a ramurilor şi sectoarelor economice, sub impactul
diversificării cererii de bunuri, al crizei economice, conduc inevitabil pentru o perioada îndelungată
la reducerea cererilor de muncă.
În România, şomajul are la originea sa, partial, şi transformările de structură a economiei
naţionale, după criteriul de eficienţă, în vederea adaptării la mediul concurential.
Imigrarea – emigrarea influenţează asupra stării pieţei muncii. Imigrarea unei părţi a
populaţiei active în vederea angajării în diferite ţari va spori oferta de forţă muncă în cadrul
acestora. Emigrarea are un efect invers, de scădere a forţei de muncă în zona de origine.
Conjunctura economică şi politica internaţională nefavorabilă, datorită oscilaţiilor
ritmului creşterii economice, conflictelor armate, promovării unor politici de embargou influenţează
negativ asupra relaţiilor economice vizand importul – exportul, deteriorand activitaţile economice
în ţarile din zonă şi contribuind la şomaj. Embargoul impus României faţă de Irac şi Iugoslavia a
avut efecte negative asupra exportului, ceea ce a condus la retragerea activităţilor multor unităţi
economice. Pierderile se cifrează la zeci de miliarde de dolari.
Fig. nr. 3
Oam
B
S1 A
SE E
Număr salariaţi
Observatii:
Oam – curba ofertei agregate de muncă;
Cam - curba cererii agregata de muncă;
SE – salariu de echilibru;
S1 – salariu practicat;
3
Eugen Prahoveanu, “Economie politica”, Editura Eficient, Bucuresti, 1997
Salariul de echilibru corespunde unei situaţii de echilibru care, pe piaţa liberă a muncii,
se creează atunci când cererea ţi oferta de muncă se egalizează. Când salariul practicat se află
deasupra celui de echilibru, oferta de muncă depăşeşte cererea, apărând un surplus, care pe piaţa
muncii înseamna şomaj. Datorită specificului pieţei muncii, rezistenţa salariaţilor la reducerea
salariilor, surplusul de muncă, în mod frecvent, nu determină reducerea salariului.
Şomajul fricţional apare deoarece piaţa muncii este inerent dinamică, datorită
imperfecţiunii fluxului de informaţii şi deoarece trebuie să treacă un timp până când şomerii şi
firmele ce oferă slujbe vacante să se găsească unii pe alţii.
Chiar dacă dimensiunea forţei de muncă ar fi constantă, în fiecare perioadă sunt noi
intrări pe piaţa muncii, în timp ce alţi angajaţi sau şomeri părăsesc forţa de muncă. Unii oameni
îşi vor părăsi locul de muncă în căutarea altuia, mai bun. Mai mult decât atât, fluctuaţiile
aleatoare ale cererii de bunuri şi servicii la nivelul firmelor determină unele firme să facă
concedieri de personal, în timp ce altele fac noi angajări. Deoarece informaţiile despre
caracteristicile celor care caută de lucru şi natura locurilor de muncă vacante nu pot fi
cunoscute instantaneu, este necesar să treacă un timp până la satisfacerea cererilor potenţialilor
patroni şi ale muncitorilor care caută de lucru. Prin urmare, chiar dacă la nivel agregat cererea şi
oferta de forţă de muncă sunt egale, şomajul fricţional există.
Presupunem că o piaţă a muncii este în echilibru în sensul că, la un salariu mediu,
cantitatea de muncă oferită egalează cantitatea de muncă cerută. Se vor nota cu D0 cererea de
muncă, S0 oferta de muncă, w0 salariul mediu pe piaţă şi E0 numărul de angajaţi.
Chiar şi pe o piaţă în echilibru, sau în situaţia de ocupare totală a forţei de muncă, va
exista întotdeauna un număr de şomeri care se află între două locuri de muncă, şi care alcătuiesc
şomajul fricţional.
Grafic, existenţa unei mase a şomerilor care apare chiar şi atunci când, la nivel agregat
piaţa muncii este în echilibru este argumentată prin figura 4
În perioadele de restructurări esenţiale ale unei economii, cum sunt cele ale tranziţiei de
la economia centralizată la economia de piaţă, şomajul structural reprezintă principala formă de
şomaj.
Şomajul structural a fost atribuit, după cum s-a putut constata, diferenţelor dintre
cererea şi oferta de forţă de muncă în condiţiile costurilor ridicate de ajustare a ofertei la
necesităţile pieţei. Teorii economice dintre cele mai recente afirmă că cel puţin un segment al
şomajului poate fi atribuit comportamentului producătorilor de maximizare a profitului. Concret,
s-a demonstrat că şomajul structural poate apare şi dacă anumiţi producători plătesc salarii mai
mari decât salariul considerat eficient pentru a creşte.
1. Şomajul
clasic, 56ca urmare a reţinerii întreprinzătorilor de a produce o
cantitate mai mare de bunuri şi servicii. Chiar dacă există cerere efectivă, întreprinzătorii nu
sunt interesaţi în lărgirea capacităţilor de producţie şi în angajarea de forţă suplimentară de
producţie deoarece firmele fie sunt în pierdere de competitivitate - ca urmare a costurilor de
producţie mai mari -,fie că nu-şi asumă noi riscuri; numit şi şomaj prin eficienţă a producţiei.
2. Şomajul
ciclic sau şomaj prin insuficienţa cererii, apare atunci când
cererea de bunuri şi servicii din toate sectoarele economiei (economia reală, sectorul menaje sau
restul lumii) este mai mică decât oferta. Consecinţa este o ofertă de forţă de muncă mai mare
decât cererea.
5
Aceasta denumire este data de J.M. Keynes in urma analizei somajului din anii 1920 – 1930.
6
Salais, R. - L 'emploi et le chomage, Enciclopedie Francaise, Editura Economica, Paris, 1990, pag. 23
Fig. nr. 5
Salarii
i
O
S1
S2
C1
C2
N2 N1 Numar salariaţi
Se observă că şomajul ciclic este reprezentat de diferenţa dintre N1 şi N2. Acest şomaj se
manifestă şi când salariul rămâne la S1, deoarece se mută punctul de echilibru.
Soluţia pentru combaterea acestui tip de şomaj constă în păstrarea la un nivel
corespunzator, respectiv ridicat, a cererii agregate, în special prin încurajarea cheltuielilor publice.
Şomajul ciclic are, de regulă, o durată egală cu durata recesiunii; experienţa arată ca
fluctuaţiile de producţie şi ocuparea au loc nu numai în cursul unui an, ci şi în perioade mai lungi,
conform unor cicluri mai mari sau mai mici. Gradul de ciclicitate la care este expusă o activitate
depinde de elasticitatea venitului pentru cererea produselor acelei activităţi.
Decalajul dintre cererea şi oferta globală, respectiv confirmarea cererii de mărfuri pe piaţa
fenomen care determină scăderea mărfurilor vândute şi punerea intreprinderilor în situaţia de a-şi
reduce producţia, reprezintă una din principalele cauze ale şomajului: Keynes a arătat că
insuficienţele cererii efective ca şi blocajele aparatului de producţie generează şomaj involuntar.
Şomajul involuntar a fost definit de Keynes astfel: ”şomajul involuntar există dacă, în cazul unei
creşteri uşoare în raport cu salariul nominal al preţurilor la bunurile pe care le consumă muncitorii,
atât oferta totală de mână de lucru dispusă să muncească la salariul nominal curent, cât şi cererea
totală de mână de lucru la acel salariu ar fi mai mare decât volumul ocupării” 7. Marele economist a
7
J.M.Keynes,”Teoria generala a folosirii maini de lucru, a dobanzilor si a banilor”Editura stiintifica, Bucuresti 1970
argumentat că pentru absorbţia şomajului este necesară creşterea cererii globale. Rolul principal în
combaterea şomajului a fost atribuit investiţiilor. Totodată, în stimularea cererii efective, el a
considerat că un rol important revine creşterii salariului în condiţiile sporirii corespunzatoare a
productivităţii muncii; aceasta asigură atât o creştere a consumului, cât şi a economiilor populaţiei.
Şomajul fricţional sau cel structural pot apare chiar dacă, la nivel agregat, cererea totală
de muncă egalează oferta. Şomajul ciclic este asociat cu fluctuaţiile în ciclul afacerilor şi apare
atunci când o scădere a cererii agregate pe piaţa bunurilor şi serviciilor determină o scădere a
cererii agregate de forţă de muncă, simultan cu inflexibilitatea salariilor reale. Acest tip de
şomaj este cunoscut în literatura economică şi sub numele de "şomaj keynesian ", după numele
celui care l-a identificat şi analizat.
O reacţie adecvată a guvernului la şomajul ciclic este să impună politici economice de
creştere a cererii agregate, crescând cheltuielile guvernamentale, reducând taxele şi impozitele şi
crescând rata de creştere a ofertei de bani. Alte măsuri de politică economică se referă la
elaborarea unor programe concrete concentrate asupra şomajului, incluzând credite temporare
pentru dezvoltarea unor programe antişomaj de către firme private sau sectorul public.
1. Şomaj voluntar, de sorginte clasică, apare atunci când o parte a forţei de muncă
nu acceptă să mai lucreze la nivelul salariului propus de întreprinzător. Decizia de a
intra în şomaj aparţine salariatului.
2. Şomaj involuntar apare în situaţia în care decizia de trimitere în şomaj aparţine
întreprinzătorului, fiind determinată de cauze care-şi au originea mai ales pe piaţa bunurilor
şi serviciilor: lipsa pieţelor de desfacere, insufucienţa cererii etc.
8
Gordon, Robert - Macroeconomics, Scott Foresman Company, Glenview, 1990
Robert Eisner9 a analizat seriile inflaţiei şi şomajului de după 1960 şi a descoperit că
legătura între ş omaj şi inflaţie este asimetrică în următorul sens: ratele şomajului mai mici decât
rata naturală a şomajului (NAIRU) nu erau asociate cu inflaţia accelerată, în timp ce ratele
şomajului mai mari decât rata naturală a şomajului erau asociate cu inflaţia descrescătoare.
Aceste rezultate implică următoarea concluzie, aparent paradoxală: rata naturală a
şomajului poate fi şi un rezultat al măsurilor de politică economică şi nu numai o cauză a
acestora.
Economistul american N. Gregory Mankiw, profesor la Harvard University, defineşte
rata naturală a şomajului ca fiind rata medie a şomajului în jurul căreia se manifestă
fluctuaţiile economice10. El calculează acest indicator ca o medie a ratelor anuale ale şomajului pe
o perioadă de 10 ani anteriori şi 10 ani ulteriori momentului (anului) pentru care se face
analiza. Utilizând acest mod de calcul, el a determinat o rată naturală a şomajului pentru
economia americană cu valori între 4% şi 7%, pe o perioadă de 45 de ani între 1945-1990.
În fine, merită amintit modelul-flux de determinare a ratei şomajului elaborat de Robert
Taylor în 1979, citat de G.N. Mankiw. Acest model poate fi considerat o variantă restrânsă a
modelului - flux prezentat în capitolul anterior, întrucât ia în considerare ca factori determinanţi
ai ratei şomajului, numai două fluxuri: cel al şomerilor care îşi găsesc de lucru în fiecare lună şi
cel al angajaţilor care îşi pierd locul de muncăîn aceeaşi perioadă.
Politicile active constau în măsuri care să contribuie la (re) integrarea şomerilor în diferite
activităţi şi prevenirea şomajului ţn rândul celor ocupaţi.
Principalele acţiuni, măsuri de promovare a politicilor active sunt:
organizarea de cursuri de calificare pentru cei care vin pe piaţa muncii fară o calificare
corespunzătoare şi recalificarea şomerilor în concordanţă cu structura profesională a locurilor de
muncă;
9
Eisner, Robert - A New view of the NAIRU, Department of Economics
Eisner, Robert - A University, 1996
10
Mankiw, Gregory N. - Macroeconomics, Worth Publishers, New York, 1992
stimularea agenţilor economici, prin pârghii economico-financiare, în extinderea
activităţii economice.
încurajarea investiţiilor, prin acordarea de facilităţi în vederea relansării şi creşterii
economice, a creării de noi locuri de muncă;
acordarea de facilităţi intreprinderilor care angajează şomeri de lungă durată, precum şi
tineri
încurajarea efectuării unor lucrări de utilitate publică, pe plan local şi naţional;
dezvoltarea serviciilor publice în limite raţionale, a serviciilor industriale etc.;
extinderea ocupării atipice: ocuparea pe timp de muncă parţial, ocuparea temporară,
munca la domiciliu, munca independentă şi alte forme de ocupare.
În vederea atenuării şomajului şi a consecinţelor lui sunt importante şi alte măsuri, acţiuni,
ca: acordarea de facilitaţi care să stimuleze mobilitatea forţei de muncă de la o zonă la alta, de la un
sector de activitate la altul; încurajarea şomerilor de a se lansa în activitaţi pe cont propriu;
dezvoltarea cercetării ştiinţifice, a sectoarelor de concepţie; racordarea învăţământului la tendinţele
ce se conturează în diviziunea muncii interne şi internaţionale, formarea şi specializarea tineretului
în domenii de perspectivă îndelungată, care să le ofere o mobilitate profesională ridicată;
dezvoltarea sau crearea de unitaţi în sectoare ce ţin de: producerea de instalaţii, utilaje de depoluare,
reciclarea materialelor şi materialelor utile, protecţia resurselor, gestionarea pădurilor, a deşeurilor,
depoluarea râurilor; introducerea de restricţii privind imigrarea şi trimiterea forţată a imigranţilor în
ţara de orgine; unele guverne acordă acestor persoane facilităţi băneşti pentru a le stimula să plece
fără intervenţie brutală din partea organelor administrative.
Fiercare tip de şomaj este determinat de o serie de cauze, existând şi măsuri de atenuare a
acestuia.
O măsura de atenuare a şomajului fricţional este realizarea unui sistem flexibil de ajutor în
raport cu profesiile şi locurile de muncă vacante.
Măsurile ce se aplică în vederea atenuării acestui tip de şomaj sunt aceleaşi cu cele
aplicate pentru şomajul fricţional, adică realizarea unui sistem flexibil de şomaj.
11
Vezi „Macroeconomie intermediara”, Autori: Marius Bacescu, Angelica Bacescu-Carbunaru, pag 467-468.