Comportamentul privind armonizarea relatiilor

interumane in procesul de management.

Activitati de control si audit in contextul optimizarii
ritmurilor procesului de management
Descentralizarea si delegarea de autoritate
7 Concluzie și concluzie
Sper că studiul meu poate arăta o valoare de transfer
către alte organizații de acolo
managementul personalului face parte din munca.
Sarcina poate contribui la învățare ulterioară și la
reflecție asupra
managementul grupurilor de personal și importanța
relațiilor pentru această activitate. Deja mai jos
În cadrul rundelor de interviu, unii dintre informatori
au confirmat că întrebările au stârnit reflecție
peste propria lor practică în grădiniță. Prin înmânarea
tezei de master când aceasta este terminată
informatorii au posibilitatea de a privi teza în întregime
și de a reflecta mai mult asupra analizelor mele
împotriva gândurilor lor.
Pentru a încheia această teză, problema se repetă și
rezultatul acesteia.
Problema este următoarea: Cum să experimentați și ce
vederi aveți
managerii de grădiniță despre importanța relațiilor
interpersonale pentru managementul personalului?
Una peste alta, vedem că leadershipul și relațiile
interpersonale sunt strâns legate în ambele
empirism și în teorie, la care Spurkeland (2005) se
referă în mod clar în cercetările sale. Grădinița este
condus de și pentru oameni și relațiile dintre diferite
părți vor avea loc. Directorii susțin
că relaţiile interumane joacă un rol important în
conducerea grădiniţei
grup de personal. Poți oricând să reușești să conduci o
organizație fără a avea relații bune cu
angajații lor, dar cu relații bune și o colaborare caldă,
probabil că munca va merge
mai usor si mai putin dureros. Ar putea fi o mai bună
înțelegere a interpersonalului
relațiile vor îmbunătăți calitatea managementului
grădinițelor? Pe baza concentrării controlate asupra
relații cât mai relevante pentru a îmbunătăți cooperarea
și a atinge obiective comune, așa cum se face referire
la
capitolul de discuţii despre importanţa relaţiilor pentru
managementul personalului. Poate asta ar trebui să vină
mai clar în teoriile managementului și în educațiile
pentru discipline pedagogice?