Sunteți pe pagina 1din 11

Universitatea Alexandru Ioan Cuza,Iai

Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor

Administraie public,Anul 2

ANALIZA POSTURILOR IN ADMINISTRATIA


PUBLICA
Descrierea organizatiei

Inspectoratul de Politie al Judeului Arge este structura teritoriala de poliie, destinat


sa organizeze, s coordoneze, s conduc i s controleze activitile specifice pentru
ndeplinirea atribuiilor ce revin poliiei romane n zona de competen ce cuprinde judeul
Arge.
ntreaga activitate din cadrul inspectoratului se desfoar exclusiv pe baza legii, sub
autoritatea i controlul Ministerului Afacerilor Interne i Inspectoratului General al Politiei
Romane.
Inspectoratul de Politie al Judeului Arge are n structura sa organizatorica servicii,
birouri, formaiuni, poliii municipale i oreneti, precum i posturi de politie comunale,
nfiinate prin ordin al ministrului Afacerilor Interne.

Dimensiune

Inspectoratul de Politie al Judeului Arge are n structura sa organizatorica 3 poliii


municipale, 4 politii oreneti, precum i 17 sectii de politie rurala cu 95 posturi de politie
comunale arondate, toate nfiinate prin ordin al ministrului Afacerilor Interne.

Structura
Serviciul Cabinet
Serviciul Resurse Umane
Serviciul Comunicatii si Informatica
Serviciul de Ordine Publica
Serviciul de Investigare a fraudelor
Serviciul de Investigatii Criminale
Serviciul Rutier
Serviciul Criminalistic
Serviciul de Interventie rapida
Financiar Contabilitate
Serviciul Cazier Judiciar Statistica si Evidenta Operativa
Serviciul Arme , Explozivi si Substante Toxice
Serviciul Logistic
Compartimentul Structura de Securitate

Serviciul Management si Reseurse Umane


Serviciul Resurse Umane asigura indeplinirea sarcinilor referitoare la selectionarea,
cunoasterea, incadrarea, pregatirea si promovarea personalului politiei. .
Serviciul Resurse Umane are urmatoarele atributii:

Organizeaza si desfasoara activitatea pe linie de personal din intreaga unitate;


Ia masuri pentru selectionarea, cunoasterea si verificarea personalului inspectoratului, a
candidatilor la concursurile de admitere in invatamantul superior, in scolile de agenti de
politie, precum si in liceele de profil;
Asigura executarea ordinelor privind repartizarea si folosirea judicioasa a personalului,
in raport cu sarcinile operative ce revin inspectoratului.

Ca atributii principale, gasim:


Evaluarea resurselor si necesitatilor de personal din structurile inspectoratului;
Coordonarea si controlul activitatilor referitoare la:
1.Selectionarea
2.Incadrarea
3.Formarea
4.Perfectionarea
5.Evaluarea rezultatelor profesionale
6.Promovarea
7.Evidenta si prelucrarea datelor de personal
8.Asigurarea aplicarii programelor de informatizare a activitatii n domeniul de competenta
Rol

Apr viaa, integritatea corporal i libertatea persoanelor, proprietatea privat i


public, mentine ordinea publica, previne si combate infractiunile, asigura protectia martorului si
a victimei, supravegheaza si controleaza circulatia pe drumurile publice, ndeplinete orice alte
atribuii stabilite prin lege, ca orice alta institutie de acest tip.

Denumirea postului Agent ordine publica

Locul de munca Inspectoratul de Politie Judetean Arges

Descrierea postului:

Mentine ordinea si siguranta publica pe teritoriul localitatii, asigura patrularea, prevenirea si


combaterea criminalitatii stradale, prin organizarea de dispozitive de ordine si siguranta publica
cu efective specializate;

Asigura cercetarea infractiunilor savarsite;

Asigura consilierea cetatenilor si institutiilor publice, prin personalul politiei de proximitate;

Asigura protectia magistratilor;

Asigura ordinea publica in statii, triaje de cale ferata, patrularea trenurilor de calatori si
combaterea infractiunilor prin structurile de specialitate;

Asigura supravegherea, indrumarea si controlul traficului rutier, in mediul urban si rural,


fluidizarea circulatiei si insotirea coloanelor oficiale pe timpul activitatilor si vizitelor oficiale,
precum si alte misiuni specifice, prin structurile specializate de politie rutiera;

Desfasoara activitati specifice, premergator si pe timpul manifestatiilor publice, pentru


obtinerea de date si informatii, si rezolvarea situatiilor din competenta, asigura desfasurarea
normala a circulatiei in zona si pe traseele de deplasare a manifestatiilor si, la nevoie, participa
cu echipe de cercetare- triere specializate;
Sprijina unitatile de jandarmi cu date si informatii, pentru asigurarea sau restabilirea ordinii si
linistii publice, cu ocazia desfasurarii adunarilor publice, mitingurilor cultural- sportive si altele
asemenea.

Probleme identificate in Inspectoratul de Politie al judetului Arges

Ca si in alte institutii de acest tip, si in Inspectoratul de Politie al judetului Arges, ne confruntam


cu reale probleme care au legatura cu salarizarea. In aceasta institutie salariile sunt foarte mici.
Pe langa asta; orele suplimentare nu sunt platite corespunzator si sistemul nu ofera echipamente
adecvate in sensul ca nu toti agentii au masina de serviciu, si unii sunt obligati sa-si cumpere
singuri uniforma.

Cauzele care au condus la aceste probleme in Inspectoratul de Politie al


judeului Arges:

Fondurile alocate pentru Ministerul Apararii Nationale au scazut in ultimii ani, ceea ce a dus la
o lipsa, resimtita atat de cei din sistem, dar si de cetateni, a dotarilor Politiei Romane.

Desi functionarii cu statut special au obligatia sa fie apolitici, in unele comune posturile de
politie au de suferit din cauza unor conflicte cu iz politic dintre primar si cei de la conducerea
Inspectoratului Judetean de Politie.

O pregatire nu tocmai buna in scolile si academiile de politie, astfel viitorii agenti de politie nu
vor putea sa isi indeplineasca responsabilitatile la un nivel satisfacator.

Obiective:

Prin solutionarea acestor probleme vor fi indeplinite urmatoarele obiective:

Agentii de politie isi vor putea desfasura activitatea, intervenind la situatiile de urgenta intr-un
timp mai scurt;

Politistii vor fi mai motivati in a-si indeplini sarcinile, deoarece cetatenii vor avea din nou
incredere in promptitudinea acestora;
Tinerii care isi doresc o cariera in domeniu vor fi mai atrasi stiind ca au la dispozitie resursele
necesare pentru a face ceea ce isi doresc si a putea purta cu mandrie uniforma statului.

Urmatoarele interventii ar putea reprezenta solutii pentru rezolvarea problemelor din cadrul
Inspectoratului de Politie al judetului Arges:

1. S-ar putea interveni asupra bugetului alocat anual Ministerului Apararii Interne;

avantaj: o aparare mai buna la nivelul intregii tari;

dezavantaj: resurse mai putine in alte domenii pentru a acoperi domeniul apararii nationale.

2. La fel cum criteriile de selectionare a celor care vor sa intre la scolile sau academiile de politie
sunt aspre, ar putea fi o solutie ca in cei 2 ani de pregatire, respectiv 3, elevii sa aiba parte de o
instruire si de o formare mult mai profesionista;

avantaje: viitori agenti de politie bine instruiti;

dezavantaje: un buget mai mare in scolile si academiile de politie.


Analiza Swot Agent ordine publica

Puncte tari
Siguranta unui loc de munca dupa ce termini studiile in cadrul scolilor de politie
sau ale academiilor de politie.

Dispozitia de functionar public cu statut special care confera angajatului o


stima de sine crescuta.

Nu exista riscul de a te plictisi la locul de munca deoarece in marea majoritate a


timpului apar evenimente neprevazute.

Sentimentul de mandrie deoarece intr-o oarecare masura iti poti ajuta patria.

Posibilitatea de a fi promovat in urma unei implicari devotate sau pe masura ce iti


creste vechimea in sistem.

Puncte slabe
In comparatie cu munca depusa si stresul, salariul este scazut; in primii ani in
sistem abia reusind sa acopere cheltuielile lunare.

Imposibilitatea de a iesi din sistem atunci cand iti doresti.

Trebuie sa stii ca unul din colegi iti va fi sef, iar daca tu esti seful, atunci la randul
tau, vei avea un alt sef, de aceea trebuie sa stii sa asculti si sa indeplinesti ordine.

Riscul de a fi mutat in orice oras din tara, oricand, independent de familia pe care
poate deja o ai stabilita intr- un oras.

Conditiile de munca nu sunt intotdeauna cele mai bune, iar de multe ori trebuie
sa suporti si conditiile extreme ale naturii.

In zilele de astazi meseria de politist s-a devalorizat.


Oportunitati

Posibilitatea de a te confrunta cu o multitudine de situatii de viata, placute sau


mai putin placute.

Persoanele din jurul tau, care iti inteleg si iti respecta munca te vor privi
intotdeauna cu o anumita stima, si de cele mai multe ori, acest lucru iti poate
deschide mai usor, multe usi.

Amenintari
Dorinta scazuta in randul tinerilor de a lucra ca si agentit de politie, lucru care
duce la cresterea volumului de munca si a orelor suplimentare.

Devalorizarea de la an la an a meseriei de politist din toate punctele de vedere,


financiar, dar si moral.

Modalitati de verificare a atingerii obiectivelor

Ca orice alt obiectiv, si acestea pot fi verificate si evaluate in timp.

Metode de evaluare a obiectivelor ar putea fi urmatoarele:


contorizarea situatiilor in care agentii de politie nu au ajuns in timp util la interventii;

analizarea dosarelor rezolvate si incheiate satisfacator;

scaderea infractionalitatii, urmare a unor actiuni desfasurate profesionist de agenti de politie


bine pregatiti;

urmarirea indeaproape a numarului celor care isi doresc o cariera in domeniul politiei si a celor
care se gandesc la a se retrage din sistem;

verificarea numarului de reclamatii din partea cetatenilor cu privire la promptitudinea


politistilor asupra problemelor acestora.
Concluzii

1.Desi, Inspectoratele Judetene de Politie sunt institutii importante in orice stat, acestea nu se
bucura de suficient sprijin financiar si nici de o majoritate de oameni care lucreaza in domeniu si
care intr-adevar sa fie devotati si mandri de uniforma pe care o poarta.

2.Salariile foarte mici si conditiile greoaie de munca ii fac pe unii dintre ei sa incalce legea si sa
devina corupti asa cum ii invata sistemul actual, iar pe altii ii determina sa renunte si sa se
indrepte spre alte domenii mai bine platite si in care stresul si restrictiile sa nu fie atat de mari.

3.Deficitul de agenti de politie se resimte de la an la an in toate judetele tarii, fapt care duce la
intrarea in sistem a unor persoane fara nici o pregatire in domeniu care vor figura ca si cantitate,
insa calitatea serviciilor Politiei Romane se va devaloriza in continuare.
Bibliografie

1.http://www.politiaarges.ro/ipj-ro/

2.Cursul de Managementul Resurselor Umane

3.http://jiunimea.gds.ro/2010/10/confesiunile-unui-politist/