Crearea întrebărilor interviului – incidente critice

1. Clarificare
- Ce te-a determinat să îți schimbi jobul din prezent?: CARACTERISTICA
PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ- SINCERITATEA
- De ce ați optat pentru acest post?: CARACTERISTICA PSIHOLOGICĂ
EVALUATĂ- CÂT DE MARE ESTE MOTIVAȚIA CANDIDATULUI
2. De descalificare
-
-
3. Stabilire a nivelului deprinderii/ competenței
- De ce crezi că te vei descurca pe acest post?: CARACTERISTICA PSIHOLOGICĂ
EVALUATĂ- ABILITĂȚILE
- SAU AICI TREBUIE ÎNTREBĂRI TEHNICE??
4. Orientate pe trecut – întrebări comportamentale
- Povestește-mi despre o situație în care ai întâmpinat dificultăți în a lucra cu
un coleg. De ce a fost dificil și cum ai rezolvat situația?: CARACTERISTICA
PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ-CAPACITATEA DE A COMUNICA
- Povestește-mi despre o situație în care ți-a fost atribuită o sarcină cu care nu
erai familiar(ă): CARACTERISTICA PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ- CAPACITATEA DE
REZOLVARE A PROBLEMELOR
5. Orientate pe viitor – întrebări situaționale
- Ce ai face în cazul în care superiorul tău ți-ar atribui o sarcină aparent
imposibilă, cu un termen limită foarte strâns?: CARACTERISTICA
PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ- DESCHIDEREA DE A CERE AJUTORUL
- Povestește-mi despre o situație în care echipa din care făceai parte nu a dus
la bun sfârșit un obiectiv. Ce anume nu a funcționat și ce ai învățat din
această experiență?: CARACTERISTICA PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ- SPIRITUL DE
A LUCRA ÎN ECHIPĂ
6. Potrivire cu organizația
- Cum ar arăta o zi de lucru perfectă pentru tine?: CARACTERISTICA
PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ- DETERMINAREA PENTRU ÎNDEPLINIREA
SAARCINILOR
- Cum se potrivește acest post cu planurile și așteptările tale pentru viitor?:
CARACTERISTICA PSIHOLOGICĂ EVALUATĂ- INTERESUL PENTRU POST