1.

Conducere/Leadership
Terminologie și abordări. Definirea
domeniului.

Prof.univ.dr. Mariana Nicolae

Drd. Alexandra Viţelar
1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului

 Studiul conceptului de leadership într-o societate

determinată de barierele de clasă - nu are prea
mult sens

 Societatea industrială și postindustrială -

premizele pentru „explozia”conceptului de lider
şi a activitǎţii de leadership prin democratizare și
mobilitate profesională
1. Conducere/Leadership – Teriminologie și
Abordări.
Definirea Domeniului
 Cunoașterea barierelor și canalelor de mobilitate –
o necesitate cotidiană

reprezintă unul din elementele

societăţii caracterizate de fenomenul de educaţie
permanentă prin care se crează lideri pentru
fiecare zonă de interes.

liderul din tine

1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
 Conceptul de leadership - relansat în ultimile
decenii datorită nevoii de a:

 găsi clarificări ale termenului

 crea un cadru relevant al modului de formare

/dezvoltare de lideri

 fenomenului de masificare a conceptului

1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
 De ce acest interes pentru conceptul de leadership
şi activitǎţile de conducere?

 În România - interesul unei societǎţi ţinute timp de

o jumǎtate de secol departe de curentul principal de
gândire şi dezbateri din mai toate domeniile şi
zonele de activitate care au avut loc în întreaga
lume, incluzându-le şi pe cele de conducere.
1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
Charles Handy - Understanding Organizations (Sǎ
înţelegem organizaţiile) – există douǎ curente
majore în abordarea leadershipului:

1. cei care considerǎ cǎ este nevoie de lideri mai mult ca oricând

pentru cǎ liderii sunt motorul de dezvoltare al oricǎrei
organizaţii şi, prin extensie, al societǎţii

2. cei care considerǎ cǎ discuţia despre leadership nu-şi are rostul

pentru cǎ “un grup de oameni inteligenţi şi bine intenţionaţi nu
au nevoie de lider pentru a rezolva o problemǎ!”
1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
 Grupurile trebuie menţinute printr-un factor de
coeziune şi/sau reprezentate în faţa altor grupuri
de o persoanǎ: preşedinte, coordonator,
reprezentant, organizator, etc.

Cu alte cuvinte un LIDER!

1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
 Activităţile sociale din perioada de după cel de
al doilea rǎzboi mondial au devenit din ce în ce
mai democratice - concepţiile despre natura
leadershipului s-au schimbat.

 Aceste schimbări au modificat cadrul de

referinţă al instituţiilor, organizaţiilor şi chiar al
sistemelor politice din anumite ţări

• de exemplu , România și Marea Britanie

1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
 Leadershipul este un proces dinamic care
apare într-un grup atunci când o persoană
influenţează alţi membrii ai grupului pe
o perioadă anumită de timp şi într-un
anumit context organizaţional să se
dedice voluntar îndeplinirii sarcinilor
sau scopurilor grupului.

(o definiţie posibilă de G.A. Cole - Personnel

Management, Theory and Practice)
 Leadership
 Leadershipul este abilitateta de a face ca oamenii să
realizeze sarcini care le displac și să o facă cu placere
(Harry Truman, al treizeci și treilea președinte al
Statelor Unite ale Americii; 1945 – 1953);
 Acea parte a managementului care implică supervizarea
celorlalți (Fiedler, 1996, pg. 242);
 Leadershipul este o tranzacție permanentă între o
persoană aflată într-o poziție de autoritate și mediul
social (Fiedler, 1996, pg. 243).
 Leadershipul reprezintă motivarea oamenilor pentru a
rezolva probleme pentru care nu se găsesc răspunsuri
facile (Tom Bentley,
 2010);
1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului
• Leader, to lead, leadership, followers
• Conducător, a conduce, conducere, conduşi

• Lider, a conduce/a lidera, leadership,

angajaţi/colaboratori/subordonaţi/slujitori/

• Seducţia leadershipului (Sinclair, 2007):

 se ducere (în sensul sec. XV) vs con ducere

• Liderii ca supraoameni
1. Conducere/Leadership – Teriminologie și Abordări.
Definirea Domeniului

Leadership:

 Activitatea de conducere

 Dezvoltarea personală
Situaţiile complexe cer soluţii pe măsură
 Economia este o minune a complexităţii. Şi totuşi nimeni nu a
proiectat-o şi nimeni nu o conduce. Sigur că există şefi de
companii, executivi, autorităţi guvernamentale, organizaţii
internaţionale, investitori şi alte categorii care toţi încearcă
să-şi gestioneze felia specifică, dar când facem un pas înapoi şi
privim la întregul format din economia globală de $ 36,5
trilioane devine foarte clar că, de fapt, nimeni nu o conduce.
 Eric D Beinhocker, Originea bogăţiei, p. 6

 Suntem o cultură fără voinţa de a ne examina în mod serios

propriile noastre probleme. Evităm ceea ce este complex,
contradictoriu sau confuz. Ca tip de cultură căutăm soluţiile
simple. Ne place să fim provocaţi sau gâdilaţi, dar refuzăm
examinarea riguroasă, laborioasă a unor aspecte care ar putea,
în cele din urmă, să ne ducă în punctul de a ne recunoaşte
problemele - ceea ce este primul pas spre rezolvarea lor.
 David Simon, creator al serialului The Wire (Sârma)
Definiţie posibilă într-o lume complexă

Leadership – motivarea oamenilor pentru a rezolva

probleme pentru care nu se găsesc răspunsuri facile.
Tom Bentley, fost director Demos

Următoarele principii de leadership ar putea ajuta

societăţile să se adapteze noilor provocări:
• Recunoaşterea limitelor soluţiilor existente
• Permiterea apariţiei soluţiilor din surse variate
• Distribuirea puterii oamenilor pentru a rezolva cât mai
eficace o problemă
• Consecvenţă prin refuzul diversiunilor şi învăţarea din
greşeli
 Chapman, J., Edwards, Ch., Hampson, S., Connecting The
Dots, Demos, 2009