1. Menționați două critici ale teoriilor clasice.

(0,75p)

2. Menționați douămari descoperiri ale studiilor lui Elton Mayo și explicași cum au contribuit
înșelegerea organizațiilor. (1p)

3. Explicați ce este organizația informală și prin ce e diferită față de cea formală. (0,75p)

4. Sunteți managerul unei echipe de proiect formată din 1 senior cu experiență de 10 ani (cu familie
și 2 copii), 2 juniori (vârastă de 25-30 ani) cu experiență de 2 ani, fără familii, 2 persoane
debutante (20-22 ani). Explicați cum veți folosii teoria echității a lui Adams pentru a vă asigura
că toată lumea rămâne motivată și nu apar frustrări.

5. Menționați doua surse de rezistență la schimbare intr-o organizație și explicați pe scurt cum
funcționează / de ce apar. (1p)

6. Explicați pe scurt ce a vrut să transmită Herbert Simon în fraza “Principiile administrative clasice
sunt precum proverbele.” (0,75p)

7. Explicați pe scurt ce înseamnă “the butterfly effect”și cum poate fi aplicat în studiul
organizational. (0,75p)

8. Potrivit modelului lui Garvin, Edmondson și Gino există trei piloni care determină gradul în care
o organizație este o organizație care învață. Care sunt cei trei piloni din care se compun.
9. Pornind de la definiția lui Edgar Schein potrivind cultura organizațională răspundeți la
urmatoarele întrebări:
„Un model de credințe fundamentale...”
a. Care sunt modalitățile prin care cultura unei organizații poate fi transmisă?
b. Explicați ce înseamnă procesul de validare socială, de ce e important pentru formarea culturii
și oferiți un exemplu pentru validare socială.
c. Este cultura greu de schimbat? De ce?

10. Sunteți managerul unei firme de consultanță care a fost contractată de Ministerul Educației pentru
a propune un plan privind reintroducerea uniformelor la nivelul scolilor primare și secundare.
Dumneavoastră sunteți responsabil derealizarea unui plan pentru implementarea acestor politici.
Menționați:
1. Care sunt principalii actori (stakeholderi) care trebuie luați în considerare în procesul de
implementare (cei mai importanți 3)
2. Care sunt potențialele surse de rezistență la schimbare.
3. Prezentați pașii pe care Ministerul Educației trebuie să-i urmeze pentru a pune în aplicare o
astfel de măsură și a crește posibilitatea de succes. (1.5p)