Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ciclul vânzări cuprinde deciziile şi procesele necesare pentru transferul către clienţi a
dreptului de proprietate asupra bunurilor şi serviciilor, după ce aceste bunuri şi
servicii devin disponibile pentru vânzare.
El începe cu o solicitate formulată de un cumpărător şi se încheie cu transformarea
bunului sau serviciului într-o creanţă comercială curentă, în sfârşit, în numerar. (de
prezentat schema)
Ciclul dat include următoarele grupe de categorii de operaţiuni::
- vânzari (cu plată imediată şi pe credit);
- încasarea;
- vânzări restituite şi rabaturi acordate;
- derecunoașterea creanţelor compromise;
- estimarea cheltuielilor privind creanţele compromise.
Categoriile de operaţiuni, conturile şi funcţiile economice incluse în ciclul vânzări
1. Auditul ciclului „Vânzări-
creanţe-încasări”
Categorii de Conturi Funcţii economice
operaţiuni
Vânzări Vânzări Prelucrarea comenzii
Creanţe-clienţi clienţilor
Acordarea creditului
comercial
Livrarea bunurilor
Facturarea clienţilor şi
înregistrarea vînzărilor
Încasări Cont bancar curent Prelucrarea şi înregistrarea
Creanţe-clienţi încasărilor
Vânzări Vânzări restituite şi Prelucrarea şi înregistrarea
restituite şi rabaturi acordate bunurilor restituite şi a
rabaturi Creanţe-clienţi rabaturilor acordate
acordate
Derecunoaștere Creanţe-clienţi Scoaterea creanţelor
a creanţelor Provizioane privind irecuperabile din gestiune
irecuperabile creanţele compromise
din gestiune
▪ Proceduri de fond
Proceduri analitice
Procedurile analitice se utilizează conform ISA 520 şi includ analiza indicatorilor relativi şi
tendinţelor indicatorilor ciclului vânzări. Ei por include:
- analiza modificărilor în volumul vânzărilor;
- examinarea în dinamică a ponderilor: costului vânzărilor în volumul veniturilor din
vânzări; numerarului incasat din vânzări în volumul veniturilor din vânzări etc.
Dacă au fost stabilite careva interconexiuni între indicatorii nominalizaţi auditorul trebuie
să stabilească dacă informaţia examinată conţine denaturări. În acest scop el aplică
testele de detaliu a tranzacţiilor respective sau soldurilor conturilor, care pot include:
- examinărea documentelor;
- examinărea înregistrărilor;
- compararea documentelor;
- confirmărea soldului contului de către debitori;
- recalcularea sumelor etc.
1. Auditul ciclului „Vânzări-
creanţe-încasări”
Procedurile de audit
Procedurile de audit utilizate la auditul creanţelor
privind facturile comerciale sunt:
testarea controlului intern (vezi mai sus);
proceduri de fond:
- proceduri analitice;
- testele de detaliu a tranzacţiilor şi soldului conturilor.
1. Auditul ciclului „Vânzări-creanţe-
încasări”
Proceduri analitice
Un pas important în aplicarea procedurilor analitice constă în
determinarea duratei de rotaţie al creanţelor (în zile). Indicatorul dat
caracterizează durata medie a unei rotaţii a creanţelor şi se determină
după formula:
Drc = (Valoarea medie anuală a creanţelor/Veniturile din vânzări
anuale)*365 zile
Modificarea considerabilă a indicatorului nominalizat de la o perioadă
la alta, ori diferenţa în comparaţie cu indicatorii medii pe ramură poate
să indice la o eroare în contabilitate, la o situaţie neobişniută sau a
fraudei potenţiale.
1. Auditul ciclului „Vânzări-creanţe-
încasări”
Auditul stocurilor
La auditul stocurilor auditorul utilizează următoarele
proceduri de audit:
- testarea controlului intern;
- proceduri de fond: proceduri analitice şi testele de
detaliu a tranzacţiilor şi sodului contului.
Auditul cuclului începe cu înţelegerea şi testarea
controlului intern aferentă operaţiunilor de procurare-
plăţi.
2. Auditul ciclului „Procurări-stocuri-datorii”
- examinarea documentelor;
- compararea documentelor;
- examinarea înregistrărilor;
• Recalcularea
• Interogarea
O atenţie deosebită se acordă:
verificării corespunderii documentelor primare cu dările de seamă ale gestionarilor;
- verificării corectitudinii întocmirii corespondenţei conturilor aferente intrărilor, trecerii
la scăderi a stocurilor;
- corectitudinii evaluării stocurilor, ţinînd cont de prevederile SNC „Stocuri” şi SNC
„Particularităţile contabilităţii în agricultură” (evaluarea iniţială, curentă, ulterioară);
- verificării măsurilor adoptate de client pentru recuperarea lipsurilor, constatate la
inventariere;
- respectării termenilor legali de inventariere a diferitor elemente patrimoniale (de
explicat).
2. Auditul ciclului „Procurări-stocuri-datorii”
Evaluare, măsurare
1. Stabilirea faptului, dacă toate facturile comerciale primite au fost înregistrate în
contabilitate prin compararea informaţiei din:
- darea de seamă a depozitarului;
- registrul de evidenţă a comenzilor executate;
- situaţia de evidenţă a termenului de achitare a datoriei faţă de furnizor,
întocmită de secţia creditară;
- registrul de evidenţă a decontărilor cu furnizorii, întocmit de secţia contabilitate.
2. Examinarea corectitudinii calculării sumelor totale din registrul de evidenţă a
decontărilor cu furnizorii şi compararea totalurilor cu sumele înregistrate în
registrele contabile la conturile 211, 216, 217 etc.
3. Stabilirea integrităţii datelor înregistrate în Cartea mare la coturile 521, 211, 217
etc. în baza datelor din balanţa de verificare şi registrele contabile la conturile
respective.
2. Auditul ciclului „Procurări-stocuri-datorii”
Prezentare şi dezvăluire
Examinarea informaţiei din situaţiile financiare pentru stabilirea faptului dacă datoriile
comerciale au fost reflectate conform cerinţelor stipulate de standardele corespunzătoare.
Indicii de bază ai riscului erorii şi fraudei pentru datoriile comerciale:
• existenţa unui număr mare a comenzilor neîndeplinite şi sumelor considerabile de datorii
creditoare cu termen expirat;
• probabilitatea înaltă a returnărilor de marfă către furnizori;
• mărirea achiziţionărilor în ultima lună a perioadei de gestiune comparativ cu volumul total al
procurărilor;
• lucrul cu partenerii străini;
• existenţa comenzilor neautorizate de către conducere;
• ponderea înaltă a mărfurilor (serviciilor), primite de la un singur furnizor;
• plata procurărilor fictive;
• procurarea prin intermediul entităţii a mărfurilor ce trec în folosinţa personală a membrilor
conducerii;
• prezentarea facilităţilor anumitor furnizori etc.
3. Auditul ciclului „Salarii-personal”
Procedurile de audit
Testarea controlului intern
Pentru aprecierea controlului intern în cadrul ciclului „Salarii-personal”
auditorul trebuie să înţeleagă procedurile corespunzătoare controlului
existente la client. Ele reprezintă acţiunile îndreptate spre
preîntîmpinarea, evidenţierea, corectarea încălcărilor şi abaterilor care
pot apărea în procesul evidenţei operaţiilor la entitate.
Principalul neajuns al controlului intern aferent operaţiunilor de
retribuire a muncii constă în repartizarea neadecvată a obligaţiunilor.
Pentru a înţelege mai bine structura controlului intern, a procedurilor
folosite este necesar de a urmări cu atenţie circulaţia documentelor în
sistem (de la angajarea lucrătorului până la achitarea salariului) şi a
analiza chestionarul controlului intern.
3. Auditul ciclului „Salarii-
personal”
Procedurile analitice.
Ele pot include:
compararea soldurilor conturilor datoriilor privind
retribuirea muncii cu datele perioadei precedente;
compararea cheltuielilor privind retribuirea muncii cu
datele corespunzătoare perioadei precedente;
compararea datelor privind impozitul pe veniturile
persoanelor fizice cu datele perioadei precedente;
verificarea sumelor mari şi neobişniute în conturile
datoriilor privind personalul în Cartea mare.
3. Auditul ciclului „Salarii-
personal”
Existenţa, veridicitate
Solicitarea listei personalului entităţii existent la sfîrşitul
anului raportat, precum şi obţinerea informaţiei despre
persoanele angajate şi concediate pe parcursul
perioadei de gestiune.
2. Examinarea informaţiei despre concediile de odihnă şi
cele oferite din cauza pierdrii temporare a capacităţii de
muncă.
3. Auditul ciclului „Salarii-personal”
Drepturi şi obligaţii
1. Examinarea contractelor de anganjare a personalului entităţii pentru a stabili dacă
sunt stipulate drepturile şi responsabilităţile angajaţilor.
2. Studierea contractelor de răspundere materială perfectate cu gestionarii activelor
entităţii.
3. Solicitarea informaţiei de la angajaţi despre responsabilităţile şi drepturile cu care
sunt împuterniciţi şi compararea acestei informaţii cu cea existentă în contractul de
angajare.
4. Solicitarea explicaţiilor de la personalul administrativ şi de conducere al clientului
despre drepturile şi responsabilităţile acestora.
5. Examinarea cererilor lucrătorilor cu privire la scutirile de la impozitul pe venit şi
compararea acestei informaţii cu datele din fişa personală şi situaţia de calcul a
retribuţiilor.
3. Auditul ciclului „Salarii-personal”
Plenitudine
1. Compararea numelor, prenumelor persoanelor
concediate cu numele, prenumele angajaţilor incluşi în
lista de plată.
2. Studierea retribuţiilor neobişnuite înregistrate în
situaţia de calcul a salariilor cu cele din registrele
contabile la conturile 531, 533, 534, 811, 812, 712, 713, 121
etc.
3. Auditul ciclului „Salarii-personal”
Evaluare, măsurare
1. Examinarea informaţiei din tabelul de pontaj, bonurile de lucru în acord, documentaţia ce
confirmă mărimea tarifului pe oră sau unitate de produs, notele contabile întocmite la
calcularea tarifului efectiv pe unitate de timp sau unitate de produs.
2. Verificarea corectitudinii efectuării calculelor privind retribuţiile în baza datelor din tabelul
de pontaj şi notei contabile.
3. Verificarea corectitudinii contabilizării cheltuielilor şi costurilor legate de retribuirea muncii
şi calculării contribuţiilor la asigurările sociale.
4. Examinarea contractelor de anganjare a personalului administrativ.
5. Obţinerea confirmărilor care justifică mărimea retribuţiilor personalului administrativ.
Prezentare şi dezvăluire
1. Stabulirea faptului, dacă informaţia despre datoriile entităţii faţă de personal sunt
prezentate şi dezvăluite în situaţiile financiare conform cerinţelor standardelor
corespunzătoare.
3. Auditul ciclului „Salarii-personal”
Auditorul trebuie să cunoască erorile caracteristice acestui segment al evidenţei, care pot
include:
• lipsa documentelor ce confirmă legalitatea eliberării numerarului personalului (ordine, instrucţiuni,
contracte de îndeplinire a lucrărilor);
• neincluderea în venitul total al lucrătorilor a premiilor şi cadourilor oferite;
• calculul incorect a impozitului pe veniturile persoanelor fizice;
• erori în calcularea salariului mediu lunar (în cazul concediilor, incapacităţii temporare a muncii);
• organizarea neadecvată a evidenţei (corespondenţa incorectă a conturilor, divergenţe dintre
datele evidenţei analitice şi celei sintetice ş.a);
•nerespectarea ordinii de eliberare a numerarului titularilor de avans şi întoarcerii sumelor
neutilizate;
• trecerea la scăderi a pierderilor de valori materiale asupra limitei de perisabilitate naturală la
cheltuielile entităţii în loc de trecere în contul persoanelor vinovate;
• nerespectarea ceriţelor legislaţiei muncii (neplătirea orelor suplimentare, oferirea concediului cu o
durată mai mică decît cea prevăzută, achitarea întîrziată a salariului etc.)