Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII
NOTE DE CURS
Constanța 2018
TEMATICA
3
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
BIBLIOGRAFIE
I. PERSONALITATEA
5
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
6
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
7
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
8
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
9
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
11
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
13
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
14
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
16
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
17
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
18
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Tipurile psihologice
Conform lui Jung, oamenii diferă în moduri de bază, chiar dacă instinctele
care ne guvernează sunt aceleași. Jung a distins două atitudini generale –
introversie și extraversie - și patru funcții – a gândi, a avea sentimente, a simți și a
intui:
1. Introvertul – direcționat spre interior, are nevoie de intimitate și spațiu,
alege solitudinea pentru a-și reumple energia, adesea reflectă.
2. Extravertul – direcționat spre exterior, are nevoi sociale, alege oamenii ca
sursă de energie, adesea este orientat spre acțiune.
3. Funcția de gândire - logic, vede relația dintre cauză și efect, distant, sincer
și pune întrebări
4. Funcția sentimentală – creativ, cald, intim, are seimțul valorizării pozitive
sau negative (nu este același lucru cu emoția).
5. Funcția de simțire – senzorial, orientat către corp și simțuri, detaliat, concret
și prezent.
6. Funcția intuitivă – vede multe posibilități și situații, merge pe bănuieli,
nerăbdător cu detaliile lumești, impractic, uneori nu este prezent.
19
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
20
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
21
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Totuşi, mulţi psihologi au criticat ideile lui Cattell pe motiv că datele pe care
le-a utilizat în formularea teoriei sale şi în redactarea testelor de personalitate erau
destul de superficiale şi că factorii de personalitate propuşi de el se înscriu în
categorii prea rigide pentru a fi operante.
aceloraşi subiecţi – cu cealaltă jumătate (itemii fără soţ). Dacă testul este fiabil,
cele două jumătăţi ar trebui să furnizeze rezultate similare.
Fidelitatea este exprimată sub forma unui coeficient de corelaţie. Acesta are o
valoare între –1 şi +1, care exprimă cât de bine se potrivesc rezultatele obţinute în
urma aplicării celor două teste sau a celor două jumătăţi de test. Ca regulă generală,
testele de capacitate trebuie să aibă o corelaţie de +0,8, sau mai mare pentru a fi
considerate fiabile, iar testele de personalitate +0,6, sau mai mult. Dacă valoarea
este ceva mai mică decât aceasta, rezultatele testului nu sunt demne de încredere.
Statistica alfa-Cronbach este un instrument de măsurare a fidelităţii, utilizat
frecvent, calculată pe baza unui singur set de itemi. Ea este , într-adevăr, corelarea
testului cu el însuşi. În general, valoarea coeficientului creşte atât în funcţie de
creşterea corelării dintre itemi, cât şi în funcţie de creşterea numărului de itemi ai
testului.
Validitatea presupune că testul măsoară cu adevărat ceea ce intenţionează
cercetătorul să măsoare. Măsura în care un test estimează, într-adevăr, ceea ce se
intenţionează reprezintă gradul său de validitate. Există patru tipuri de validitate:
- validitatea superficială; -
validitatea criteriului;
- validitatea construcţiei; -
validitatea ecologică.
Validitatea superficială este cea mai simplă, aceasta arătând numai dacă un
anumit test pare să măsoare ceea ce se doreşte.
Validitatea criteriului. În acest caz validitatea testului este măsurată prin
compararea rezultatelor sale pe baza unui alt criteriu (cum ar fi compararea
rezultatului unui test de inteligenţă cu reuşita şcolară obişnuită).
Există două tipuri de validitate a criteriului: validitate concurentă şi
validitate predictivă. Validitatea concurentă este verificată atunci când testul este
comparat cu o altă măsură aflată la îndemână – cum ar fi efectuarea unui test de
inteligenţă şi compararea sa cu rezultatele la un examen pe care studentul l-a dat
deja. Validitatea predictivă este verificată atunci când rezultatele testului sunt
comparate cu ceva care trebuie să se întâmple în viitor, după ce persoana a fost
testată – cum ar fi testarea cuiva pentru selecţia pe postul de manager şi, mai târziu
observarea raporturilor dintre performanţele sale concrete într-o activitate de
conducere şi rezultatele testului. Stabilirea validităţii predictive este importantă în
prima fază a elaborării chestionarului şi în aplicaţii.
23
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
26
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
individul a atins vârsta adultă. Teoriile umaniste admit faptul că oamenii se pot
schimba la orice vârstă şi că este posibil, chiar la vârsta adultă, ca individul să
treacă prin modificări de personalitate destul de profunde, dacă i se schimbă mediul
şi expectanţele.
Constructele personale
Kelly afirma că indivizii umani privesc lumea într-un mod asemănător
oamenilor de ştiinţă, formulând ipoteze şi apoi testându-le. Ei observă evenimente
şi le interpretează, iar această construire a realităţii reprezintă o perspectivă unică a
27
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
persoanei respective asupra lumii. Aceeaşi scenă poate fi percepută în mod diferit
de două persoane, tiparul unic formulat de fiecare poartă numele de construct,
reprezentând modul unei persoane de a privi evenimentele lumii sale, de a le
explica şi interpreta.
De-a lungul vieţii dezvoltăm multe astfel de constructe, unul pentru fiecare
situaţie, eveniment sau persoană cu care intrăm în contact. Repertoriul de
constructe creşte continuu pe măsură ce experienţa noastră se îmbogăţeşte, iar
constructele deja existente se rafinează pe măsură ce se schimbă şi evenimentele
sau persoanele pe baza cărora s-au format. Constructul nu este de fapt niciodată
finalizat, pentru că nu poate fi creat unul care să anticipeze orice eventualitate.
Revizia lui este absolut necesară, individul trebuind să aibă constructe alternative
spre care să se îndrepte. Oamenii sunt liberi să îşi modifice sau să îşi schimbe
constructele, dar aceste acţiuni trebuie să fie bazate pe experienţa acumulată.
Constructele nepotrivite pot să facă mai mult rău decât bine.
28
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
cauza circularităţii ei, adică, o persoană poate deveni veselă prin încercarea
de a cânta).
Trebuie admis faptul că nici o teorie a trăsăturilor nu poate fi întemeiată dacă
nu ia în considerare şi nu explică variabilitatea conduitei unei persoane. Presiunile
din mediul înconjurător, persoanele cu care stabileşte relaţii şi contracurenţii din
persoana însăşi pot întârzia, mări, deforma sau inhiba complet conduita pe care am
aşteptat-o în mod normal ca rezultat al trăsăturilor unei persoane. Dar pe lângă
această porţiune variabilă, persoana mai dispune şi de o porţiune constantă care
poate fi desemnată cu conceptul de trăsătură.
Allport (1937) considera că trăsăturile sunt „structuri mentale organizate,
diferite în cazul fiecărui individ, care iniţiază şi dirijează comportamentul”.
Dacă scopul psihologiei este să explice comportamentul, atunci trăsăturile de
personalitate au valoare în calitate de construcţii, în măsura în care contribuie la
atingerea acestui obiectiv. În prezent dovezile referitoare la existenţa trăsăturilor
provin din consistenţa actelor separate şi observabile ale comportamentului. Actele
separate sunt „indicatori” ai trăsăturilor (Stagner, 1961).
29
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
30
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
31
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Personalitatea, așa cum a fost ea definită de M. Golu (1993, 2000 apud Crețu,
2005), ca un sistem hipercomplex, dinamic, deschis, de tip probabilistic, a fost
nevoie să fie descompusă în unități elementare pentru a putea fi măsurată. În acest
context, au început să apară ofertele din partea psihologilor. Astfel, unii autori au
propus focalizarea cercetării pe constelațiile motivaționale, alții pe cele valorice,
unii pe dispoziții sau trăsături, alții pe constructe, variabile-persoană, roluri sociale
etc. Diversitatea a devenit dezarmantă, iar cercetarea personalității a luat mai
degrabă aspectul unor preocupări neobișnuite. Din această cauză, treptat, s-au
conturat o serie de soluții teoretico-metodologice alternative, grupate în câteva
modele de referință.
32
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
34
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
36
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
din stările anterioare ale spațiului de viață, dar care pot intra oricând în zona de
contact.
Spațiul de viață, respectiv universul psihologic, este definit din această
perspectivă ca „dinamic deschis”, întrucât zonele de contact au proprietăți
dependente de influența factorilor străini spațiului psihologic.
Transpunerea în practica de măsurare a personalității a teoriei interacționiste a
condus la diferențierea a două modele diferite: modelul interacționist mecanicist;
modelul interacționist dinamic.
Modelul interacționist mecanicist ia în considerare acțiunea unilaterală a
variabilelor reprezentate de persoană și situație (considerate independente) asupra
comportamentului (considerat variabilă dependentă). Cu alte cuvinte, se susține
faptul că interacțiunea dintre persoană și situație explică cea mai mare parte din
varianța comportamentală.
37
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
38
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Acest model a fost propus de către Jack Wright și Walter Mischel (1987),
termenul „condițional” referindu-se la faptul că modelul se focalizează pe
contingența (legătura) dintre o situație și un comportament care ia forma unei
propoziții ipotetice (condiționale) de forma „dacă... atunci...”. Autorii afirmă: „În
modelul condițional sau contextual propus de noi, constructele dispoziționale sunt
reprezentate drept concepte care leagă categoriile comportamentale de categoriile
condiționale în care se așteaptă că se vor produce acele comportamente. Modelul
postulează că structura și funcția constructelor dispoziționale sunt cel mai bine
dezvăluite prin identificarea clusterilor contingențelor specifice de tipul „dacă...
atunci...”, condiție-comportament, pe care oamenii le afișează (Wright și Mischel,
1987 apud Crețu, 2005, p. 83).
În cazul acestui model, trăsătura de personalitate nu mai reprezintă o etichetă
sau o propoziție sumativă aplicată unei tendințe comportamentale generalizate, ci o
propoziție de tip condițional care specifică contextul necesar pentru apariția unui
comportament.
Conform modelului , unitatea de bază care constituie și prin care se exprimă o
trăsătură este dată de probabilitatea apariției unui comportament (set
comportamental) ca urmare a activării unei condiții specifice (set de condiții). În
contrast cu ipotezele modelului sumativ – la nivelul căruia trăsăturile sunt
conceptualizate în baza frecvenței de apariție a unor referenți comportamentali
relevanți, înregistrați pe o anumită perioadă de timp în anumite contexte, fără a
exista însă un control al activării condițiilor contingente specifice -, modelul
condițional pune sub control strict condițiile activate. Astfel, în cadrul acestui
model, trăsăturile apar definite ca „seturi de probabilități condiționale
contextualcomportamentale” și nu ca simple probabilități ale ratei
comportamentale de bază.
40
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
41
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
IV. TEMPERAMENTUL
Temperamentul este una dintre laturile personalităţii care se exprimă cel mai
pregnant în conduită şi comportament (mişcări, reacţii afective, vorbire).
43
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
44
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
45
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Tipul ectomorf se caracterizează prin faptul că este foarte slab. Are masa
musculară redusă și grăsime puțină, cu oase subțiri și lungi. Metabolismul este
foarte rapid și datorită arderilor intense ectomorful are dificultăți mari în a lua în
greutate, indiferent că este vorba despre grăsime sau mușchi.
46
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
acţionează împinsă din afară, care se plânge de efortul depus, se simte epuizată
după o activitate.
Rezonanţa sau ecoul, răsunetul impresiilor şi acţiunilor asupra psihicului se
manifestă diferit: unii oameni trăiesc în prezent, aici şi acum, evenimentele nu lasă
nici o impresie asupra lor, iar alţii se orientează după trecut, sunt puternic marcaţi
de evenimentele exterioare, care se prelungesc şi le acaparează trăirile psihice.
Din combinarea celor 6 perechi de trăsături polare (emotiv-neemotiv,
activnonactiv, primar-secundar) rezultă un număr de 8 temperamente: nervos
(E.nA.P); sentimental (E.nA.S); coleric (E.A.P); pasionat (E.A.S); sanguinic sau
realist (nE.A.P); flegmatic (nE.A.S); amorf (nE.nA.P); apatic (nE.nA.S).
Nervosul este tipul emotiv, nonactiv, primar (E-nA-P) care se
caracterizează prin dispoziţie variabilă, impulsivitate, violenţă, insensibil la
obiectivitate, tendinţă de a înfrumuseţa realitatea, are gust pentru bizar, macabru,
pentru negativ. Le Senne spune că nervosul prezintă o debilitate a sentimentelor
morale, vanitate şi insurecţie. Valoarea lui dominantă este divertismentul.
Sentimentalul este emotiv, nonactiv, secundar (E-nA-S), introvertit, centrat
pe viaţa lui interioară care îl protejează, îl susţine, îl consolidează, este un tip
meditativ, vulnerabil, scrupulos, indiferent faţă de evenimentele externe, caută
solitudinea, ocoleşte oamenii. Valoarea lui dominantă este intimitatea.
Colericul este emotiv, activ, primar (E-A-P), generos, cordial, plin de
vitalitate şi exuberanţă, are aptitudini oratorice, dorinţă de exteriorizare, simte
nevoia de acţiune, de iniţiativă, gust pentru noutate, crede în progres, îşi manifestă
vehement emoţiile. Valoarea dominantă este acţiunea.
Pasionatul este emotiv, activ, secundar (E-A-S), dominat de ambiţii, dorinţa
de succes, ştie să-şi stăpânească şi să-şi utlizeze violenţa,trăieşte numai pentru
opera sa, pentru misiunea sa, se regăsesc în el atât tensiunea cât şi blândeţea,
neîncrederea lui se poate transforma în bunătate faţă de cei pe care-l iubesc, are o
mare putere de muncă, manifestă atracţie pentru istorie şi trecut. Valoarea lui
dominantă este îndeplinirea scopului propus.
Sangvinicul este nonemotiv, activ, primar (nE-A-P), extravertit, politicos,
spiritual, ironic, sceptic, apt pentru a fi conducător, abil, preţuieşte experienţa, dă
dovadă de iniţiativă şi o mare supleţe spirituală, are un remarcabil simţ practic.
Valoarea dominantă este succesul social.
Flegmaticul este nonemotiv, activ, secundar (nE-A-S), perseverent, respectă
obiceiurile şi principiile, este punctual, obiectiv, demn de încredere, ponderat,
48
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
manifestă dispoziţie egală, este tenace, răbdător, are tabieturi, este pedant, are
simţul umorului, posedă un optimism rece. Valoarea dominantă este legea.
Amorful este nonemotiv, nonactiv, primar (nE-nA-P), conciliant, tolerant
prin indiferenţă, tenace şi uneori încăpățânat, lipsit de energie, liniştit, calm,
reflexiv, puţin comunicativ, nepunctual. Valoarea dominantă este plăcerea.
Apaticul este nonemotiv, nonactiv, secundar (nE-nA-S), închis, interiorizat,
taciturn, sobru, conservator, puţin vorbăreţ, rob al habitudinilor (obișnuințelor),
iubeşte singurătatea. Valoarea dominantă este liniştea.
49
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
50
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Buss și Plomin (1975) arată, la rândul lor, că: ,,temperamentul, spre deosebire
de alte aspecte ale personalității este moștenit primar...reprezintă părți ale
constituției cu care suntem echipați de la naștere. Diferențele
psihocomportamentale sunt explicate nu numai genetic, ci și prin influențe de
mediu. Ceea ce moştenim nu este un grad specific sau o cantitate de temperament,
ci, mai degrabă un răspuns potenţial, aflat la un nivel înalt, mediu sau scăzut a
intensităţii răspunsurilor. Cel care reactualizează aceste răspunsuri este mediul”.
Temperamentul, ca structură psihică, deşi larg determinată genetic este, în
expresia lui finală, și mai ales funcţională, modelat de condiţiile socio-culturale
existenţiale ale individului.
Influența ereditarului asupra comportamentului nu este directă, ci mediată,
filtrată de socio-cultural.
V. APTITUDINILE
51
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
52
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
potenţialităţi, care devin realităţi numai dacă sunt raportate la condiţiile favorabile
ale mediului intern şi extern.
Dispoziţiile sau premisele naturale constituie numai una din condiţiile
procesului complex de formare a aptitudinilor; prin ele însele dispoziţiile nu
asigură dezvoltarea nici unei aptitudini. Pentru ca aptitudinile să se formeze şi să se
dezvolte este necesară o activitate intensă şi organizată în domeniul respectiv,
însuşirea cunoştinţelor şi deprinderilor adecvate. Interesele constituie un puternic
stimul pentru dobândirea de noi cunoştinţe, îmbogăţirea vieţii psihice pentru
dezvoltarea aptitudinilor. Prin urmare, deşi aptitudinile depind de dispoziţii, ele
sunt totdeauna un rezultat al dezvoltării, al exercitării lor într-o activitate sau alta.
Predispoziţiile au un caracter polivalent. Pe baza unei predispoziţii se pot
dezvolta mai multe aptitudini diferite, în funcţie de condiţiile vieţii şi activităţii
omului. Diferenţierea aptitudinilor depinde de influenţele social-educative, de
interesele şi activitatea individului, de activitatea de specializare.
Predispoziţiile nu trebuie înţelese ca nemodificabile, ca date o dată pentru
totdeauna. În procesul dezvoltării aptitudinilor, în condiţiile unei activităţi adecvate
se modifică şi se dezvoltă şi predispoziţiile. De exemplu, se modifică forţa
proceselor nervoase, echilibrul şi mobilitatea lor, adică se modifică tipul de
activitate nervoasă superioară, care este o componentă dispoziţională. De
asemenea, se modifică capacitatea de analiză şi sinteză a scoarţei cerebrale, a
componentei corticale a analizatorilor.
Pe baza cercetărilor efectuate până în prezent, se poate formula ipoteza că, în
cea mai mare parte, structura unei aptitudini se datoreşte deopotrivă eredităţii şi
mediului şi numai o mică parte acţiunii „separate” a unuia sau a altuia din cei doi
factori.
Dar, în procesul formării aptitudinilor contează nu atât ereditatea sau mediul,
cât calitatea lor. O ereditate precară, asociată cu condiţii sociale extrem de
favorabile, nu va putea conduce la formarea unor aptitudini evidente (ex: un debil
mintal nu va ajunge niciodată la performanţe înalte, chiar dacă este pus în cele mai
bune condiţii de mediu). Pe de altă parte, o ereditate superioară va fi neputincioasă
dacă condiţiile de mediu sunt nesatisfăcătoare (ex: o persoană care se naşte cu auz
absolut necesar activităţii muzicale, şi-l va deteriora sau şi-l va pierde dacă
lucrează într-o cazangerie). Ideal ar fi ca factorii ereditari şi cei sociali să coincidă
din punct de vedere al calităţii lor, atunci performanţele ar fi maxime.
VI. INTELIGENŢA
57
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
59
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
60
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Emoţiile constituie evaluări sau judecăţi pe care le facem asupra lumii. Emoţia
implică o evaluare din partea subiectului cu privire la semnificaţia unui eveniment
sau a unei situaţii. Această evaluare depinde de factori legaţi de cultură şi de
personalitatea subiectului. Cu alte cuvinte emoţia depinde de modul în care o
persoană evaluează şi analizează o situaţie.
Prin emoţii judecăm lumea ca fiind plăcută sau neplăcută, ca fiind bună sau
rea, deci o judecăm după un sistem de valori. A iubi sau a urâ, a fi temător, a fi
trist, a fi ruşinat, a fi mânios, a fi optimist sunt judecăţi emoţionale asupra unor
situaţii.
64
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
65
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
66
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
67
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
VII. CARACTERUL
Una din însuşirile psihice cele mai complexe specifice persoanei umane este
caracterul. Cuvântul derivă din limba greacă şi înseamnă „trăsătură”,
„particularitate”, „semn”. Caracterul deosebeşte persoana ca individualitate
psihologică faţă de alte persoane.
Caracterul, fiind considerat latura relaţională a personalităţii, responsabil
de felul în care oamenii interacţionează unii cu alţii în cadrul societăţii, el a fost
definit cel mai adesea ca o pecete sau o amprentă ce se imprimă în comportament,
ca un mod de a fi al omului, ca o structură psihică complexă, prin intermediul
căreia se filtrează cerinţele externe şi în funcţie de care se elaborează reacţiile de
răspuns.
68
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
70
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
71
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
negative ale mediului şi căuta, apropia, asimila pe cele pozitive. El se poate opune
sau sustrage primelor , le poate provoca sau chiar crea pe celelalte. În acest proces,
caracterul se schimbă din „mod de reacţie, în mod de relaţie”, reacţia fiind
spontană, insuficient motivată şi controlată conştient, iar relaţia este stabilă,
conştientizată, adânc motivată şi susţinută valoric.
Modelul balanţei caracteriale are următoarea relevanţă:
- explică mecanismul psihologic al formării caracterului, forţa motrice a
dezvoltării acestuia care constă, în principal, în opoziţia dintre contrarii, în
ciocnirea şi lupta lor;
- sugerează interpretarea caracterului nu doar formându-se ca rezultat automat
şi exclusiv al determinărilor sociale, ci şi ca autoformându-se cu participarea
activă a individului;
- conduce spre stabilirea unei tipologii caracteriale.
Când pe unul din talerele balanţei se adună mai multe trăsături pozitive, putem
vorbi de un „om de caracter”, iar când precumpănitoare sunt cele negative, vorbim
de un „om fără caracter”. Cînd balanţa se află în echilibru, avem de a face cu un
caracter indecis, indefinit, contradictoriu.
73
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
VIII. CREATIVITATEA
76
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
77
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
78
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
79
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
80
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
81
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
82
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
-
oameni cu aptitudini şi cu trăsături pozitive de caracter (oameni cu caracter);
- oameni fără aptitudini, dar şi fără caracter
(oameni cu trăsături negative de caracter);
- oameni cu aptitudini, dar „fără caracter”; -
oameni fără aptitudini, dar cu caracter.
Primele două situaţii sunt de congruenţă (acord, potrivire), iar următoarele
două de noncongruenţă (dezacord, nepotrivire). Ele conduc în plan psihologic la
efecte total diferite: de consonanţă sau de disonanţă, ultimele fiind trăite ca o stare
de disconfort psihic care se cer a fi eliminate sau măcar reduse.
Dintre cele patru situaţii descrise doar prima exprimă interacţiunea optimă
dintre aptitudini şi caracter, celelalte fiind dezavantajoase, în grade şi proporţii
diferite, pentru personalitate. Personalitatea va fi afectată cu atât mai mult cu cât
dezacordul dintre aptitudini şi caracter este mai profund.
Foarte importante sunt relaţiile de interinfluenţare reciprocă dintre aptitudini
şi caracter. Caracterul, prin sistemul său atitudinal, favorizează sau defavorizează
punerea în valoare a capacităţilor. De multe ori, datorită lipsei unui caracter bine
format multe potenţialităţi rămân latente. Iar cele existente nu sunt valorificate
maximal. Aşadar, caracterul valorizează aptitudinile.
Relaţiile dintre aptitudini şi caracter pot fi evaluate după următoarele criterii:
- nivelul la care se situează cele două variabile (superior, mediu sau inferior;
prevăzând surclasarea aptitudinilor prin atitudini sau invers);
- sensul în care se manifestă interacţiunile (pozitiv şi reciproc stimulativ;
negativ univoc sau biunivoc; cvasineutral);
- caracterul raporturilor dintre aptitudini şi atitudini (direct sau indirect).
-
adaptare a temperamentelor la activitate, se vorbeşte despre o oarecare
profesionalizare a temperamentelor.
Concluzionând, putem afirma că între laturile personalităţii există relaţii de:
ierarhizare, cu dominanţa netă a caracterului asupra temperamentului şi
aptitudinilor şi cu capacitatea acestuia de a le regla şi valorifica maximal;
- interinfluenţare, cu efecte pozitive sau negative, de avantajare sau de
periclitare, rigidizare şi chiar anulare reciprocă;
- compensare, astfel încât unitatea globală a personalităţii să nu fie afectată;
- feed-back, efectele produse de o latură în alta repercutându-se chiar asupra
laturii care le-a generat.
84
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
-
- devine conştient de lume, de alţii, de sine;
- îşi elaborează un sistem propriu de reprezentări, concepţii, motive, scopuri,
atitudini, convingeri în raport cu lumea şi cu sine;
- desfăşoară activităţi socialmente utile şi recunoscute;
- emite, susţine şi argumentează judecăţi de valoare întemeiate;
- creează valori sociale, se transformă din consumator de valori în producător
de valori;
are un profil moral bine conturat, nobil, coerent care îi permite să se dedice
unor idealuri;
- şi-a format capacitatea de control şi autocontrol;
- se integrează armonios şi util în colectivitate;
- ştie să se pună în valoare, să se facă recunoscut de alţii;
- poate fi luat drept model pentru formarea altor personalităţi.
85
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
-
- extensiunea simţului Eului, adică încorporarea în personalitate a unor sfere
noi ale interesului uman, astfel încât ele să devină personale;
- depăşirea egocentrismului, stabilirea relaţiilor cu alte persoane; manifestarea
capacităţii de intimitate, compasiune, toleranţă relaţională;
- dispun de echilibru emoţional, de autocontrol, de simţul proporţiei;
- percep, gândesc şi acţionează cu interes în conformitate cu realitatea
externă;
- sunt capabile de a fi ele însele, dispun de capacitatea de intuiţie,
autocunoaştere, umor;
- trăiesc în armonie cu o filosofie de viaţă unificatoare; sunt capabile de a-şi
forma o concepţie generală despre lume pe care o vor transpune în practică.
Concomitent cu maturizarea psihologică a personalităţii are loc şi maturizarea
ei socială. Aceasta se exprimă în umanizarea şi socializarea indivizilor, în
asimilarea modelelor socio-comportamentale definitorii pentru om, vizând
86
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
87
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
În opinia lui Zlate (2006), concepțiile despre Eu au parcurs în evoluția lor patru
etape istorice:
1. psihofilosofică (până în anul 1900);
2. psihanalitică și interacționistă (între 1900-1940); 3.
„autonomistă” și psihoumanistă (între 1940-1980);
4. psihosocială (din 1980 până în zilele noastre).
Reprezentanții primei etape (până în 1900) sunt Bergson, în Europa, și
William James, în America, ambii interpretând Eul prin prisma stărilor de
conștiință și a părților lui constitutive. James face pentru prima oară distincția
dintre Eu ca obiect al cunoașterii și Eu ca subiect al cunoașterii, deci între cel ce
este cunoscut și cel care cunoaște, introducând totodată o viziune complexă în
interpretarea Eului care este analizat în termeni de părți constitutive, ca sumă
totală nu doar a ceea ce individul consideră despre sine (despre corpul său sau
despre trăsăturile și abilitățile sale spirituale), ci și despre familia, prietenii,
activitățile sale. Eul este analizat după următoarea schemă: elementele sale
integrante (Eul material; Eul social; Eul spiritual); sentimentele și emoțiile
provocate de Eu sau conștiința valorii sale (mulțumire, nemulțumire, orgoliu,
suficiență, vanitate, amor propriu, modestie, umilință etc.); actele prin care Eul
tinde să se afirme și să se apere (instinctele de conservare, de expansiune, de
apărare etc.).
A doua etapă (între 1900-1940) este susținută în Europa de Sigmund Freud,
iar în America de George Herbert Mead. La Freud atât sub raport structural, cât și
funcțional, Eul este o verigă intermediară între Sine și realitatea exterioară: pe de o
parte Eul ține sub control tendințele instinctive, brutale ale Sinelui, iar, pe de altă
parte, observă lumea exterioară și caută cele mai propice ocazii de satisfacere a
tendințelor inconștiente. Așadar, Eul este subordonat în totalitate Id-ului și
realității externe. Din perspectiva lui Mead (1963), Eul are origini sociale (el nu
există de la naștere, ci se constituie progresiv în experiența și activitățile sociale,
nefiind altceva decât altul internalizat, iar experiența socială, rezultatul asumării și
jucării rolurilor ca procese integrate în viața socială). El consideră că cel mai
88
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
ce priveşte natura psihică a Eului, se ridică întrebarea: Eul este simţire sau
gândire? Emoţie sau reflexie? Majoritatea autorilor precizează că Eul este de fapt
conştiinţă, dar o conştiinţă reflexivă, însoţită deci de gândire. În cazul Eului este
vorba despre conştiinţa de sine, dar esenţial pentru individ este intenţionalitatea sa,
orientarea spre realizarea scopurilor.
Dar şi autorii care au considerat că „Eul rămâne veşnic simţire subiectivă”
consideră că, în urma procesului de limpezire a Eului de elementele primitive,
acesta se transformă într-o formă superioară. Iată deci cum gândirea, reflexivitatea,
intenţionalitatea, procese prin intermediul cărora omul se cunoaşte pe sine, se
gândeşte pe sine, apar ca elemente primordiale ale Eului.
Muzafer Sherif (1968) definea Eul ca fiind „o formațiune dobândită în
preparația psihologică a individului, constând în atitudini intercalate pe care
individul le-a dobândit în relația cu propriul corp și părțile sale, cu capacitățile
sale, cu obiectele, cu persoanele, familia, grupurile, valorile sociale, scopurile și
instituțiile care definesc și reglementează modul său de relaționare cu ele în
situații și activități concrete”.
Dar psihologia genetică şi cea patologică contrazic aceste puncte de vedere.
Prima arată că până se ajunge la Eul reflexiv, conştient de sine, se parcurge o serie
de faze iniţiale, preparatorii, în care factorii de ordin afectiv au o mare importanţă.
Psihologia patologică precizează că atunci când structurile superioare ale
personalităţii se alterează, funcţionale rămân cele afective.
În momentul de faţă, Eul este conceput ca organizator al cunoaşterii şi ca
reglator al conduitei dispunând însă, atât într-un caz cât şi în altul, de o puternică
bază afectiv-motivaţională. Este studiat rolul Eului în procesele de prelucrare a
informaţiilor, se formează teorii asupra Eului în care locul central îl au emoţiile şi
prelucrarea preconştientă a informaţiei, se analizează procesele Eului (inteligenţa
reflexivă, „pierderea” Eului în lumi imaginate, utilizarea particulară a
mecanismelor de apărare) bazate pe implicarea concomitentă a aspectelor
cognitive, afective şi motivaţionale.
Din perspectiva Eului ca „organizator al cunoaşterii” se desprind patru
caracteristici esenţiale:
- Eul este o structură de cunoaştere;
- Conţinutul acestei structuri variază de la o persoană la alta;
- Eul este un focar al perspectivei afective;
- Eul dispune de faţete difuze (publice, personale şi colective) fiecare
contribuind la perspectiva afectivă a Eului.
91
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
92
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Cei mai mulţi autori atrag atenţia asupra existenţei la unul şi acelaşi individ a
mai multor Euri. Eurile sunt clasificate şi diferenţiate între ele după:
1. caracteristicile şi proprietăţile lor:
- consistente şi inconsistente;
- complet sau total actualizate şi incomplet sau parţial actualizate; - stabile şi
fragile;
- slabe şi puternice.
2. locul şi rolul lor în planul vieţii personale şi sociale a individului:
- Eul profund (exprimă intimitatea psihică a individului) şi Eul social (are
rol în implicarea individului în viaţa socială);
- Individual (egoist, temporal) şi spiritual (Eul valoare), adică subiectul ce
se poate gândi pe sine cu aceeaşi obiectivitate ca şi pe alţii;
- Eul intim – format din valorile cărora individul le acordă cel mai mare
credit, acestea fiind fundamentale pentru el; Eul social – care înglobează
sistemele de valori împărţite de individ cu alte grupuri sociale, cum ar fi
valorile de clasă, profesionale etc.; Eul public – angajat în contactele
umane sau în activităţile în care automatismele sunt suficiente.
3. structura lui psihologică internă:
- Eul subiectiv (imaginea de sine a individului) şi Eul reflectat (imaginea de
sine reflectată în alţii în funcţie de părerea lor);
- Eul autentic – diferit de măştile pe care le poartă individul sau de
personajele pe care le joacă; Eul ideal – ceea ce vrea să fie sau vrea să pară
pentru a răspunde la aşteptări, a fi acceptat de alţii, a face faţă presiunilor
mediului său; Eul actual – ceea ce este în prezent, un fel de compromis
între aspiraţiile profunde şi presiunile mediului spre uniformitate; este un
94
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
95
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
locuiește și în ce condiții; din ce grupuri și cluburi sociale fac parte, ce școală sau
liceu urmează. Imaginea de sine se conturează în parte din propria experiență, dar
rezultă și din modul în care ceilalți oameni se comportă față de acea persoană.
Concepția despre sine conține și o latură evaluativă, numită stima de sine
(self-esteem). Procesul „evaluării” presupune cântărirea și judecata valorii. Toți
oamenii au atât puncte tari, cât și puncte slabe, iar stima de sine este compusă din
ambele.
Luând în considerare faptul că stima de sine implică atât integritate
personală, cât şi respect pentru ceilalţi, A. Muntean (2006, p. 215) afirmă:
„Construirea stimei de sine depinde de practicile parentale, de modul în care
părinţii îşi văd şi îşi îngrijesc copiii. Copiii cu o bună stimă de sine, încrezători în
capacităţile lor au, de regulă, părinţi cu o bună stimă de sine, toleranţi, care
definesc clar şi ferm limitele. Între aceste limite, copiii au posibilitatea de a fi
creatori şi independenţi, având, totodată, sentimentul că sunt protejaţi. Aceşti
părinţi satisfac nevoile copilului pentru o dezvoltare sănătoasă, respectă opiniile
acestuia şi le iau în considerare la adoptarea deciziilor care privesc familia.”
Robert şi Monroe (1992 apud Băban, 1998, p. 103) văd stima de sine din
punct de vedere psihanalitic şi consideră că sursele sentimentelor de autoevaluare
şi autoapreciere se află în exterior, în sentimentul de iubire şi aprobare din partea
celorlalţi. O stimă de sine pozitivă şi realistă dezvoltă capacitatea de a lua decizii
responsabile şi abilitate de a face faţă presiunii grupului. Astfel, succesele şi
eşecurile din copilărie precum şi modalităţile de reacţie a copilului la acestea
definesc imaginea pe care o are copilul despre el. Atitudinile părinţilor, ale
profesorilor, colegilor, fraţilor, prietenilor, rudelor contribuie la crearea imaginii
de sine a copilului (Băban, 2001, p. 48).
Nivelul stimei de sine afectează puternic performanţele în toate activităţile,
mecanismul circulaţiei cauzale funcţionând aici destul de pregnant: cei cu o înaltă
apreciere de sine au o mai mare încredere, se mobilizează mai mult şi reuşesc mai
bine, ceea ce consolidează părerea bună despre sine. Dimpotrivă, o joasă stimă de
sine sporeşte riscul insucceselor, determinând astfel o viziune şi mai sumbră
asupra propriei persoane. S-a constatat că în timp ce indivizii cu o ridicată stimă de
sine îşi interpretează succesele în moduri diferite, apelând la o gamă largă de
atribuiri, şi se comportă mai variat, cei cu o stimă de sine scăzută au
comportamente şi autoatribuiri mai restrânse şi deci sunt mai previzibile.
Stima de sine se modifică odată cu înaintarea în vârstă; de obicei ea diminuă
uşor spre începutul adolescenţei, pentru a creşte apoi în mod regulat şi substanţial.
Spre sfârşitul adolescenţei, tinerii adulţi de 19-20 de ani prezintă o stimă de sine
mai ridicată decât la vârsta de 8 sau 11 ani.
97
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
98
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
vârsta de 2 ani, neexistând dovezi că copiii mai mici de 15 luni se recunosc (apud
Harwood, Miller şi Vasta, 2010).
Schaffer (2007, p. 310), plecând de la considerentul că întrebarea „Cine sunt
eu?” este o provocare pentru copil până în adolescenţă, copilăria fiind dedicată
găsirii unui răspuns în acest sens, a considerat că cea mai bună modalitate de a
conceptualiza sinele şi de a răspunde la întrebarea „Ce este sinele?” ar fi sub forma
unei „teorii” pe care fiecare individ ar dezvolta-o, făcând referire la cine suntem şi
cum ne adaptăm societăţii. El spune: „este o teorie revizuită în mod repetat în
copilărie, în lumina dezvoltării cognitive şi a experienţei sociale: pe de o parte, pe
măsură ce cresc, copiii devin mai competenţi la nivelul conştiinţei de sine şi mai
realişti, iar pe de altă parte, percepţiile şi răspunsurile celorlalţi oameni vor juca un
rol tot mai central în modelarea acestei conştiinţe. Aşadar, teoria se construieşte
gradual în copilărie, îmbrăcând forme întrucâtva diferite pe parcursul stadiilor de
dezvoltare. Mai mult, formarea ei nu este niciodată completă, pentru că sinele nu
funcţionează niciodată ca un sistem total închis – dimpotrivă, întotdeauna va fi
afectat de experienţă şi, în mod particular, de evaluările celorlalţi.”
La vârsta de 2 ani, copiii demonstrează că îşi cunosc multe din
caracteristicile lor fundamentale. Pe măsură ce ei aud, în mod repetat, „băieţelul
meu” când se face referire la ei sau sunt aprobaţi atunci când spun corect câţi ani
au, învaţă cu ajutorul exemplelor o serie de etichete de categorizare care descriu
caracteristicile proprii. Mai târziu, la vârsta preşcolară, autodescrierile devin foarte
concrete şi implică, de obicei, trăsături fizice, obiecte posedate şi preferinţe. Dar,
informaţiile pe care le dă un copil de 4 ani nu sunt întotdeauna exacte în totalitate,
iar descrierile lor sunt adesea pozitive într-o măsură nerealistă, punând accent pe
atributele obiective, imediate (Sakuma, Endo şi Muto, 2000).
Copiii de vârstă şcolară depăşesc etapa afirmaţiilor referitoare la prezent şi
la fizic, începând să vorbească despre caracteristici mai puţin tangibile, cum ar fi
emoţiile sau pot combina atribute separate (bun la alergat), introducându-le într-o
categorie mai generală („Sunt un bun atlet”). Mai târziu, apar descrierile bazate pe
comparaţii sociale cu alte persoane, evaluând abilităţi sau talente faţă de cele ale
colegilor şi prietenilor. Încep să apară tendinţele de a face loc şi autoevaluărilor
negative mai intense şi sentimentelor mai generale, diferit de tendinţele de până
acum de a pune accent numai pe atributele pozitive (Harter, 2003 apud Harwood,
Miller şi Vasta, 2010).
În perioada de început a adolescenţei, în loc să se axeze pe caracteristicile
fizice şi pe obiectele posedate (ca în copilăria mică) sau pe trăsăturile de
101
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
102
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
autodepășire. Totuși, capacitatea de a gândi despre sine - cum este, cum vrea să
fie, cum ar trebui să fie - este doar un germene.
7. Eul ca factor rațional - acest stadiu aduce omului capacitatea de a gândi
reflexiv și formal. Procesul de „testare a realității “ începe să fie realizat cursiv, cu
intenționalitate și finalitate așteptată. Drumul său în viață depinde acum în primul
rând de raționalizarea contextului situațional.
8. Efortul personal central - pentru adolescent nucleul problemei identității
este alegerea unei ocupații sau a unui scop în viață, formându-și în acest sens
planuri, idealuri. Această caracteristică adaugă o nouă dimensiune personalității -
orientarea sinelui - realizabilă doar în măsura în care este întreținută de un efort
personal central, înțeles ca liant al întregului proces de realizare a sinelui.
Deși aceste aspecte ale proprium-ului apar în stadii succesive de viață, ele nu
funcționează separat, între ele existând interrelații și intercondiționări complexe,
realizându-se astfel, trecerea celor primare în cele secundare fără a-și pierde
identitatea. Acest fapt conduce la realizarea unui continuum evolutiv, personal.
Toate societățile umane fac distincția între bărbați și femei și așteaptă tipuri
diferite de comportament din partea lor. Totuși, nu toate societățile fac aceste
deosebiri în același mod și nu toate sunt la fel de rigide în păstrarea lor.
Identitatea sexuală este determinată de genele pe care le moștenim de la
părinți, sexul aparținând biologicului.
Identiatea de gen nu este totuna cu identitatea sexuală, ea fiind socială și se
referă la modul în care copiii de sexe diferite sunt modelați pentru a se conforma
expectațiilor sociale, la cum ar trebui ei să fie.
Identitatea de gen constituie latura concepției de sine care provine din
experiențele trăite în societate ca bărbați sau ca femei.
De-a lungul timpului, psihologii au propus mai multe explicații pentru modul
în care se dezvoltă identitatea de gen. Noi ne vom opri asupra Teoriei dezvoltării
cognitive, propusă de Kohlberg, în anul 1966. El a sugerat că achiziționarea de
către copil a identității de gen se face în etape și că acestea sunt legate, la rândul
lor, de alte etape ale dezvoltării cognitive.
Etapele identității de gen la Kohlberg sunt următoarele:
104
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
105
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
energizează
Trebuinţele şi conduita
direcţionează
107
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
108
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Unele din aceste trebuinţe sunt congruente unele cu altele, în timp ce altele se
află în opoziţie.
Young, Klosko şi Weishaar (2003) consideră că la originea schemelor
disfuncţionale ale unei persoane se află următoarele cinci trebuinţe umane
nesatisfăcute:
1. nevoia de ataşament (securitate, stabilitate, acceptare şi nurturanţă),
2. nevoia de autonomie, competenţă şi identitate personală,
3. nevoia de libertate de a exprima propriile trebuinţe şi emoţii,
4. nevoia de spontaneitate, trebuinţa ludică, 5. nevoia de limitări realiste şi
autocontrol.
Aceiaşi autori descriu patru tipuri de experienţe timpurii care conduc la
structurarea schemelor cognitive dezadaptative: (1) frustrarea nevoilor primare ale
subiectului de către părinţi sau îngrijitori, (2) traumatizarea sau victimizarea, (3)
răsfăţul şi atenţia exagerată, (4) internalizarea selectivă sau identificarea cu un
părinte semnificativ de la care sunt preluate convingeri, sentimente, trăiri şi
modele de comportament.
Murray (1938) face o clasificarea a trebuinţelor astfel:
a) trebuinţe: primare(visceroorganice, foame, sete, evitarea durerii, sex ctc.)
secundare (psihogene):
- nu sunt mai puţin importante decât cele primare, dar apar
după trebuinţele primare;
- se referă la satisfacţii de natură intelectuală şi
emoţională.
b) trebuinţe focalizate: pot fi satisfăcute de unul sau câteva „obiecte” scop
difuze: pot fi satisfăcute de mai multe obiecte. Se referă la numărul de obiecte
care pot servi satisfacerii unei trebuinţe.
c) trebuinţe reactive: implică reacţia la un stimul specific din mediu. Trebuinţa
apare numai atunci când apare şi obiectul (ex.: evitarea durerii apare doar atunci
când se iveşte un stimul ameninţător).
practice: sunt activate indiferent de factorii din mediu (ex.: o
persoană flămândă caută de mâncare, nu aşteaptă să apară în mod
spontan ceva de mâncare).
d) trebuinţe: manifeste: sunt direct exprimate pentru că societatea aprobă libera
lor manifestare (ex. nevoia de realizare).
109
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
110
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
să studiezi cât de repede aleargă un om trebuie să-i studiezi pe cei mai buni
alergători, nu pe cei mediocri, pentru a determina nivelul cel mai înalt al
potenţialului uman.
Teoria personalităţii la Maslow este de fapt o teorie a motivaţiei. El a studiat
biografiile unor personalităţi marcante şi a ajuns la concluzia că oamenii posedă în
interiorul lor nişte tendinţe instinctive spre creştere, dezvoltare şi autoactualizare,
mai precis spre valorificarea propriilor disponibilităţi.
Maslow afirmă că omul posedă un număr de trebuinţe înnăscute care
activează şi direcţionează comportamentul persoanei. Trebuinţele au un caracter
instinctiv. Comportamentele puse în acţiune pentru a satisface respectivele
trebuinţe au un caracter dobândit şi variază de la un individ la altul. Aceste
trebuinţe universale sunt organizate ierarhic. O trebuinţă de nivel superior nu este
activată până când nu sunt satisfăcute trebuinţele de nivel inferior (să fie
satisfăcute măcar parţial). Astfel, de pildă, o persoană flămândă sau ameninţată nu
va simţi nevoia de apartenenţă sau de dragoste. Când nevoia de apartenenţă sau
cea de dragoste sunt satisfăcute, omul poate simţi nevoia de stimă şi respect, iar
dacă şi acestea sunt satisfăcute, va fi pusă în funcţiune nevoia de autoactualizare.
111
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
112
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
113
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
115
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
116
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
117
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
118
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
pentru observatorii externi, însă în această fază corpul este slăbit şi persoana
respectivă poate fi mai predispusă la apariţia unor probleme de sănătate, mentale
sau fizice.
În cele din urmă, dacă factorul de stres persistă, în a treia fază (epuizarea),
resursele corpului sunt consumate total şi este mult mai posibil să apară probleme
de sănătate şi chiar moartea (dacă factorul de stres este extrem).
Aprecierea cognitivă a aceluiaşi eveniment de către două persoane poate fi
foarte diferită. De exemplu, cineva care se teme de avion poate considera că
plecarea în concediu într-un loc aflat la multe ore de zbor distanţă este foarte
stresantă, în vreme ce o persoană căreia îi place să călătorească cu avionul poate
considera plecarea în concediu mai puţin stresantă.
121
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Din acest punct de vedere, mecanismele de apărare (defensive) ale Eu-lui se află la
graniţa acestuia cu inconştientul, acolo unde se duce o luptă între pulsiuni şi
mecanismele de apărare care mediază şi hotărăşte satisfacerea lor sau nu.
Din discuţiile dintre A. Freud şi Sandler (1985/1989) cu privire la capitolul
IV din ,,Eu-l şi mecanismele de apărare” reies patru idei de bază despre ce
înseamnă o apărare reușită:
- reuşita apărării trebuie privită din punctul de vedere al Eu-lui şi nu în funcţie
de lumea exterioară;
- să interzică pătrunderea în conştient a pulsiunilor interzise, să îndepărteze
angoasa conexă pulsiunii, să evite orice formă de neplăcere;
- în cazul refulării, reuşita efectivă este atunci când orice conştientizare
dispare;
- o apărare reuşită este întotdeauna un lucru periculos căci ea restrânge excesiv
domeniul conştiinţei ori domeniul competenţei Eu-lui sau falsifică realitatea.
Exemplu:
- apărare reuşită – sublimarea – nu blochează descărcarea unei pulsiuni, în
schimb se înregistrează o înlocuire a obiectului pulsiunii;
- apărare eşuată – sunt de regulă patogene – mobilizează multă energie şi
trebuie menţinută cu preţul unor mari eforturi. Fenichel aduce în discuţie
exemplul leşinului cu funcţie defensivă, care este însoţit de o oprire completă
a tuturor funcţiilor Eu-lui.
125
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
126
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
din ce în ce mai puțin, și dacă este necesar, împotriva eforturilor opozante ale
celorlalte lucruri sau persoane”.1
Validitatea tiparului de comportament de tip A a fost inițial confirmată în
două studii de prevalență care au arătat niveluri de colesterol seric crescute și
manifestări clinice ale bolii cardiovasculare la tipul A, relativ la tipul B de
comportament – cel din urmă desemnând absența tiparului de comportament de tip
A.
Metaanalizele şi studiile efectuate constată, în mod consecvent, faptul că
ostilitatea în exprimare este partea din tipar care se leagă de riscul incidenţei
infarctului miocardic, justificând circa 2% din variaţia maladiei. Mecanismul
biologic al asocierii nu este încă lămurit deplin. Ostilitatea ar putea provoca
deteriorări în mod direct, prin creşterea tensiunii şi a ritmului cardiac şi prin
acumularea aterosclerotică sau ar putea contribui la comportamentele generale
riscante, cum ar fi nivelul ridicat al fumatului şi al consumului de alcool sau
scăderea disponibilităţii sprijinului social.
În legătură cu cancerul, cel mai des au fost investigate depresia şi disperarea
(care împărtăşesc variaţia cu nevrozismul). Există trei linii principale de cercetare:
- depresia sau disperarea ca factori de risc în apariţia cancerului;
- depresia sau disperarea ca factori comportamentali modificabili care ar putea
influenţa starea de bine a pacienţilor;
- depresia sau disperarea ca factori care influenţează evoluţia firească a
cancerului după diagnosticare.
Studiile despre legătura dintre depresie sau disperare şi cancer nu au adus
dovezi despre vreun risc sporit de apariţie a cancerului sau despre mortalitatea
excesivă după diagnosticare la persoanele cu un nivel înalt al acestor dimensiuni.
Totuşi depresia şi disperarea sunt indicatori ai suferinţei şi sunt importanţi din
punctul de vedere al calităţii vieţii după diagnosticare. Sprijinul sub forma
intervenţiilor educative conduse de experţi, chiar dacă nu afectează consecinţele
legate de boală, sunt benefice pentru că reduc depresia şi cresc starea mentală de
bine, în special pentru cei cu niveluri înalte de depresie la începutul programului.
129
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
130
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
131
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
132
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
133
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
134
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
135
PSIHOLOGIA PERSONALITĂȚII – Note de curs
Lect.univ.dr. Doinița BENTU
Calsificarea temperamentelor
-tipologii temperamentale; sangvinic, coleric, flehmatic, melancolic.
-tipologii constitutionale ; picnic, leptosomatenic , atletic, vascos, displastic
136