IP-SSM - 03 - Instructiune Privind Procesul de Instruire

Exemplar :
INSTRUCTIUNE PROPRIE Editia :1

VALTECH PRIVIND PROCESUL DE Revizia :0
TRADING INSTRUIRE IN CADRUL Pagina : 1/8
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
Aprobat
Administrator
SC TOP GREEN LINE SRL
Benmehidi Amin Alexandru
INSTRUCTIUNE PROPRIE PRIVIND PROCESUL DE INSTRUIRE

IN CADRUL SOCIETATII
Cod : IP - SSM - 03
Elaborat Verificat Aprobat

SERBANESCU SERBANESCU
STAN NICOLAE NICOLAE NICOLAE
VALENTIN VALENTIN
INSPECTOR
Functia: Administrator Administrator
SSM-SU
Data: 22.11.2018 22.11.2018 22.11.2018
Semnatura:
AVERTISMENT: Utilizarea, reproducerea completa sau partiala a prezentei documentatii fara acordul scris al responsabilului pe problemele
asigurarii calitatii, desemnat de Managementul firmei VALTECH TRADING SRL constituie o violare a drepturilor de autor si va fi sanctionata
conform legislatiei in vigoare
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
Indicatorul editiilor si reviziilor
NR. Capitol / Nume, prenume, semnatura

CAPITOL / Subcapitol :
Revizia: SUBCAPITOL - Modificat
Data aplicarii SI AL PAGINII Elaborat Verificat Aprobat
- Adaugat
REVIZUITE
- Suprimat
0. CUPRINS
Capitol Denumire
0 Cuprins
1 Domeniu de aplicare
2 Scop
3 Definitii si abrevieri
4 Documente de referinta
5 Descriere procedura
6 Responsabilitati
7 Inregistrari si anexe
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
1. DOMENIU
1.1. Prezenta instructiune se aplica in procesul de instruire a lucratorilor privind securitatea si
sanatatea in munca, in conformitate cu prevederile art. 20 din legea 319/2006, cat si in
elaborarea programelor anuale de instruire si testare a cunostintelor.
1.2. Prezenta instrucțiune se refera la instruirea angajatilor societatii, a lucratorilor temporari (in
baza unui contract de leasing de personal) si a lucratorilor contractorilor.
2. SCOP
2.1. Aceasta instrucțiune descrie modul in care se desfasoara procesul de instruire privind
securitatea si sanatatea in munca in cadrul societatii
3. DEFINITII SI PRESCURTARI
3.1. Definitii
3.1.1. lucrător - persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în
perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de
muncă, cu excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice;
3.1.2. angajator - persoană fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu
lucrătorul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii;
3.1.3. alţi participanţi la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere şi/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în
vederea angajării, persoane care prestează activităţi în folosul comunităţii sau activităţi în
regim de voluntariat, precum şi şomeri pe durata participării la o formă de pregătire
profesională şi persoane care nu au contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi
pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice
alt mijloc de probă;
3.1.4. securitate şi sănătate în muncă - ansamblul de activităţi instituţionalizate având ca scop
asigurarea celor mai bune condiţii în desfăşurarea procesului de muncă, apărarea vieţii,
integrităţii fizice şi psihice, sănătăţii lucrătorilor şi a altor persoane participante la procesul de
muncă;
3.1.5. contarctori - firme/ societati care presteaza diferite servicii, in calitate de beneficiar, in baza
unor contracte de prestari servicii.
3.2. Prescurtari
3.2.1. SSM - Securitate si sanatate in munca
4. DOCUMENTE DE REFERINTA
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
4.1. Documente de referinta

4.1.1. Lege nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;
4.1.2. Hotărâre nr. 1425/2006 Normă metodologică de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi
sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu completarile si adaugirile
ulterioare;
5. PROCEDURA 6.
RESPONSABILITATI
5.1. Prevederi generale
5.1.1. Instruirea in domeniul SSM se efectueaza tuturor lucratorilor si
lucratorilor temporari, asa cum este definit la punctul 3.1.; aceasta
instruire privind SSM are loc in trei faze, conform legii:
5.1.1.1. Instruirea introductiv-generala Serviciul Intern/ Extern
de Prevenire si
Protectie
5.1.1.2. Instruirea la locul de munca Conducatorul locului
de munca/ lucrator
5.1.1.3. Instruirea periodica Conducatorul locului
de munca/ lucrator
5.1.2. Nici un lucrator al contractorilor sau firmelor terte care isi desfasoara
activitatea in baza unui contract de prestari servicii nu isi va incepe
activitatea fara sa participe la o instruire privind SSM.
5.2. Instruirea introductiv-generala
5.2.1. Instruirea introductiv-general se face:
5.2.1.1 La angajare, tuturor lucratorilor asa cum este definit la punctul 3.1.
5.2.1.2. Lucratorului temporar, pus la dispozitie de catre un agent de munca
temporar.
5.2.2. Instruirea introductiv-generala se desfasoara pe o perioada de 8 ore si
se face de catre un lucrator al serviciului intern/ extern de prevenire si
protectie.
5.2.3. Tematica instruirii introductiv-generale va cuprinde:
5.2.3.1. Legislatia de securitate si sanatate in munca
5.2.3.2. Consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de
securitate si sanatate in munca
5.2.3.3. Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii
5.2.3.4. Masuri la nivelul societatii privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
5.2.4. Dupa efectuarea instruirii, lucratorul va fi supus unui test de

verificare a cunostintelor dobandite in cadrul instruirii.
5.2.5. Fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca
se intocmeste imediat dupa efectuarea instruirii introductiv-generale,
in conformitate cu prevederile legale, astfel:
5.2.5.1. Sunt completate coperta si datele generale (nume si prenume, data
nasterii, calificare, traseu, etc.)
5.2.5.2. Este consemnat testul dat de catre lucrator - data, materialul examinat
si rezultatul testarii.
5.2.5.3. Se completeaza datele referitoare la instruirea introductiv-generala.
5.2.5.4. Fisa este semnata de persoana instruita si de persoanele care au
efectuat si verificat instruirea.
5.2.5.5. Se ataseaza fisa de aptitudini emisa de serviciul de medicina muncii.
5.3. Instruirea la locul de munca
5.3.1. Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-
generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si
sanatate in munca, precum si activitatile si masurile de protectie la
nivelul fiecarui loc de munca/ post de lucru/ functii exercitate.
Instruirea la locul de munca se face pentru:
5.3.1.1. La angajare, tuturor lucratorilor asa cum este definit la 3.1.
5.3.1.2. Lucratorului temporar, pus la dispozitie de catre un agent de munca
temporar.
5.3.1.3. Oricarui lucrator caruia i se schimba locul de munca in cadrul
societatii.
5.3.2. Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al
locului de munca/ supervizor pe o durata de minim 8 ore.
5.3.3. Tematica instruirii la locul de munca va cuprinde:
5.3.3.1. Riscurile specifice locului de munca/ postului de lucru/ functiei
executate.
5.3.3.2. Instructiuni de lucru aplicabile locului de munca/ postului de lucru/
functiei executate si alte documente aplicabile la locul de munca.
5.3.3.3. Masuri specifice la nivelul locului de munca privind primul ajutor si
situatii de urgenta.
5.3.3.4. Modul de folosire al stingatoarelor de incendiu si al hirantilor de
incendiu.
5.3.3.5. Cai de circulatie.
5.3.4. In cadrul instruirii la locul de munca se vor face demonstratii practice
privind modul de operare al echipamentelor tehnice, modul de
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
curatare si intretinere ale acestora si utilizarea echipamentului

individual de protectie. Vor fi prezentate dispozitivele de protectie cu
care sunt dotate echipamentele de munca, scopul acestora si modul de
functionare, precum si limitarile acestora, modul de verificare si de
intretinere ale acestor dispozitive de protectie.
5.3.5. Dupa efectuarea instruirii, persoana care a efectuat instruirea
vaconsemna aceasta instruire in fisa individuala de instruire privind
SSM, completand spatiul destinat instruirii la locul de munca. Dupa
consemnarea instruirii, fisa de instruire este semnata de catre
persoana instruita si persoana care a efectuat instruirea.
5.3.6. Instruirea la locul de munca este verificata de catre seful direct al
persoanei care a efectuat instruirea. Dupa instruirea la locul de munca
se face admiterea la lucru a persoanei instruite de catre coordonatorul
liniei de fabricatie sau managerul de departament.
5.3.7. In cazul schimbarii locului de munca in cadrul societatii, lucratorul va
fi instruit la noul loc de munca, conform prervederilor prezentei
instructiuni.
5.4. Instruirea periodica
5.4.1. Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul direct al
locului de munca/ supervizor in baza tematicilor de instruire
periodica intocmite de catre serviciul intern/ serviciul extern de
prevenire si protectie si aprobate de catre Administratorul Societatii.
Tematicile de instruire periodica sunt elaborate pe fiecare post de
lucru/ meserie si vor contine urmatoarele elemente:
5.4.1.1. Postul de lucru/ meseria pentru care se aplica temetica de instruire.
5.4.1.2. Drurata de instruirii periodice.
5.4.1.3. Frecventa cu care efectueaza instruirea periodica.
5.4.1.4. Materialul prelucrat in cadrul instruirii.
5.4.2. Fiecare conducator direct al locului de munca/ supervizor va pastra
temeticile de instruire periodica. Instruirea periodica se consemneaza
in fisa individuala de instruire privind SSM, in spatiile destinate
acestei instruiri, si va cuprinde urmatoarele elemente:
5.4.2.1. Data efectuarii instruirii.
5.4.2.2. Postul de lucru/ meseria pentru care s-a facut instruirea.
5.4.2.3. Durata instruirii.
5.4.2.4. Materialul prelucrat in cadrul instruirii.
5.4.2.5. Semnatura persoanei instruite si a persoanei care a efectuat instruirea.
5.4.2.6. Semnatura persoanei care a verificat instruirea.
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
5.4.3. Instruirea periodica se verifica de catre seful ierarhic al persoanei care

efectueaza instruirea si prin sondaj de catre un lucrator al serviciului
intern/ serviciului extern de prevenire si protectie sau Administratorul
Societatii.
5.4.4. Instruirea periodica va contine in mod obligatoriu si demonstratii
practice.
5.4.5. Instruirea periodica privind SSM va avea urmatoarea frecventa si
durata:
5.4.5.1. - TRIMESTRIAL PENTRU PERSONALUL DE EXECUTIE
- SEMESTRIAL PENTRU PERSONALUL TESA
5.4.5.2. - Minim 2 ORE
5.5. Instruirea periodica suplimentara
5.5.1. Instruirea periodica suplimentara se face in urmatoarele situatii:
5.5.1.1. Cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare.
5.5.1.2. Cand au aparut modificari si/ sau postului de lucru sau ale
instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau
aparitiei de noi riscuri in unitate.
5.5.1.3. La reluarea activitatii dupa accident de munca.
5.5.1.4. La executarea unor lucrari speciale.
5.5.1.5. La introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale
echipamentului existent.
5.5.1.6. La modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru.
5.5.1.7. La introducerea oricarei tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
5.5.2. Instruirea periodica suplimentara se face de catre conducatorul direct
al locului de munca/ supervizor in baza tematicilor de instruire, care
vor contine urmatoarele elemente:
5.5.2.1. Prevederile legislative.
5.5.2.2. Riscurile specifice locului de munca/ postului de lucru/ functiei
exercitate.
5.5.2.3. Instructiunile de lucru aplicabile locului de munca/ postului de lucru/
functiei exercitate.
5.5.2.4. Masurile la nivelul postului de lucru privind acordarea primului
ajutor, prevenirea si stingerea incendiilor si evacuarii cladirii.
5.5.2.5. Modificarile aparute in legislatie/ metode de lucru/ instructiuni de
lucru/ tehnologii si modul in care acestea pot avea un impact asupra
securitatii si sanatatii lucratorilor.
5.6. Fisa individuala de instruire
Exemplar :
SOCIETATII
Cod : IP-SSM - 03
5.6.1. Fisa individuala de instruire va fi pastrata de catre conducatorul

locului de munca, ce este responsabil de mentinerea si acuratetea
inregistrarilor din aceasta.
5.6.2. Fisei individuale de instruire i se va atasa urmatoarele:
5.6.2.1. Fisa de aptitudine.
5.6.2.2. Testarile efectuate.
5.6.2.3. Modificarile aparute referitoare la traseul de deplasare la/ de la
domiciliu, schimbarea locului de munca, calificari, schimbarea
numelui, etc.
7. INREGISTRARI
Nr.
Nr. Responsabil
crt. Denumire inregistrare Cod formular/ Ed.
intocmire
de Difuzare Timp pastrare
ex
1 Nu este cazul

IP-SSM - 03 - Instructiune Privind Procesul de Instruire

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

IP-SSM - 03 - Instructiune Privind Procesul de Instruire

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Exemplar :

INSTRUCTIUNE PROPRIE Editia :1

INSTRUCTIUNE PROPRIE PRIVIND PROCESUL DE INSTRUIRE

Elaborat Verificat Aprobat

Indicatorul editiilor si reviziilor

NR. Capitol / Nume, prenume, semnatura

4.1. Documente de referinta

5.2.4. Dupa efectuarea instruirii, lucratorul va fi supus unui test de

curatare si intretinere ale acestora si utilizarea echipamentului

5.4.3. Instruirea periodica se verifica de catre seful ierarhic al persoanei care

5.6.1. Fisa individuala de instruire va fi pastrata de catre conducatorul

S-ar putea să vă placă și