Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FACTORI POLITICI
FACTORI ECONOMICI
FACTORI TEHNOLOGICI
PARTI INTERESATE
PARTI
ASTEPTARI
INTERESATE
Asigură un mediu de lucru adecvat bazat pe respectarea
normelor şi legilor în vigoare;
Asigură resursele necesare pentru conducerea
proceselor in conditii de eficacitate, eficienta si
economicitate;
Stabileşte capacitatea financiara care sa asigure un
TOP MANAGENT
nivel inalt de performanta si dezvoltare organizationala,
precum si cresterea prestigiului organizatiei;
Asigură personal competent la toate nivelurile.
Creaza un climat organizational intern bazat pe merit,
competenta profesionala, responsabilitate, onestitate,
integritate si colegialitate.
Asigură un cadru de organizare si functionare clar,
regelmentat;
Asigură resursele necesare pentru conducerea
proceselor in conditii de eficacitate, eficienta si
economicitate;
SEFI DE
Asigură personal competent conform atributiilor si
LABORATOARE
autoritatii specifice.
Stabileşte un sistem de comunicare si raportare eficient;
Creaza un climat organizational intern bazat pe merit,
competenta profesionala, responsabilitate, onestitate,
integritate si colegialitate.
Siguranta locului de munca si a salariilor;
Conditii de munca adecvate pentru exercirtarea
atributiilor specifice locului de munca conform
PROPRIETARII DE aptitudinilor competentelor si autoritatii detinute
PROCESE / Conditii de munca adecvate pentru dezvoltarea
ANGAJATI profesionala continua si recunoastere;
Climat organizational intern bazat pe merit, competenta
profesionala, responsabilitate, onestitate, integritate si
colegialitate.
Stabilitate in relatiile de colaborare;
Stabilitate si transparenta in aplicarea reglementarilor
FURNIZORI specifice stabilite de comun acord;
Respectarea contractelor incheiate;
Stabilitate financiara a organizatiei.
Asigurarea de cunostinte teoretice si practice de
specialitate si a accesului la baza de date informationala
si materiala care sa le permita finalizarea studiilor;
Dobindirea unui nivel inalt de cunostinte si performante
profesionale, competititve pe plan national si
international;
STUDENTI Sistem unitar de evaluare a cunostintelor si
performantelor profesionale
Obtinerea de fetback din partea instructorilor de
specialitate privind nivelul de cunostinte detinut si
suport pentru imbunatatirea performantelor profesionale
Accesul la luarea deciziilor care privesc procesul
educational
Cunoasterea punctelor tari si slabe ale concurentei;
CENTRE Cunoasterea performantelor mediului concurential;
CONCURENTE Mediu concurentiala bazat pe relatii de resprect
reciproc.
Cresterea prestigiului localitatii Voluntari prin calitatea
serviciilor furnizate de organizatie;
COMUNITATEA
Crestera nivelului de informatie si dezvoltare tehnologica
LOCALA
a comunitatii locale prin aportul de informatii de
specialitate adus de catre organizatie;
Asigurarea unor conditii si relatii de buna vecinatate;
COMUNITATEA DIN Respoectarea bilaterala a conditiilor de functionare
IMEDIATA specifice;
VECINATATE Respectarea mediului inconjurator din imediata
vecinatate
Respectarea legislatiei in vigoare;
AUTORITATI Intelegerea cerintelor legale si semnalarea
IERAHIC neregularitatilor constate in aplicarea legilor;
SUPERIOARE Promptitudine si conformare in aplicarea cerintelor
legale.
Asigurarea cadrului adecvat de organizare, legal si de
functionare pentru mentinerea certificarilor, acreditarilor,
autorizarilor specifice detinute de IMT – MINAFAB;
ORGANISME/
Respectarea cadrului legal si a documentatiei necesare
AUTORITATI DE
pentru evaluarea si raportarea conform cerintelor
CERTIFICARE,
organismelor;
ACREDITARE,
Identificarea nonconformitstilor si stabilirea actiunii
AUTORIZARE
necesare de îmbunătăţire.
Asigurarea monitorizarii actiunilor, evaluarea
rezultatelor si stabilirea masurilor de imbunatatire