Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Se referă la calitatea
produselor şi serviciilor,
dar şi la calitatea
Este parte componentă a activităţiilor
politicii generale a
POLITICA CALITĂŢII
organizaţiei în ansamblu.
organizaţiei, fiind aprobată
de conducerea de vârf a
acesteia
Nume elev:......................
Clasa:.........................
Data: ........................
Sarcini de lucru :
2.Organizarea activităţiilor
referitoare la calitate
Funcţiile managementului
calităţii
4. Antrenarea
personalului pentru
realizarea
obiectivelor
5. Ţinerea sub
calităţii
control a calităţii
6. Asigurarea calităţii
7. Îmbunătăţirea calităţii
- diagnosticul calităţii
- analiza previzională
- stabilirea obiectivelor referitoare la calitate
- determinarea resurselor necesare pentru realizarea obiectivelor
- stabilirea acţiunilor optime de întreprins, prin planul calităţii
Diagnosticul calităţii- reprezintă o examinare metodică a tuturor proceselor
întreprinderii , cu implicaţii asupra calităţii produselor pe care le realizează.
Analiza previzională- este o analiză efectuată pentru evaluarea evoluţiei probabile
a performanţelor întreprinderii în domeniul calităţii, în condiţiile modificărilor de
mediu preconizate.
În această analiză se iau în considerare:
• facilitează comunicarea;
Dezavantaje:
• pot fi luate cu mai multă operativitate măsurile necesare pentru rezolvarea problemelor
identificate.
Dezavantaje:
Conducerea organizatiei
Calitate Aprovizionare
Cercetare-dezvoltare Marketing
Planificarea calităţii
Asigurarea calităţii
Controlul calităţii
Proiectare mijloace
Laborator metrologic
Compartiment Con- Cer- Mar- Pro- Personal Apro- Financiar Asig calitatii
ducere cetare keting ducţie vizionare
Acţiuni
Nivelul calităţii D P P C - C C I
Costurile - C D C - - - I
calităţii
Motivarea C - - D P - C I
peronalului
Cercurile D - - P P - C C
calităţii
Respingerea - C C D - - I P
loturilor de
produse
Selecţia - C - P - D I C
furnizorilor
Nume elev:......................
Clasa:.........................
Data: ........................
Sarcini de lucru:
Stabileşte cine decide, cine participă, cine este consultat şi cine este informat din familia ta
în diferite activităţi.
Discută împreună cu familia ta matricea pe care ai elaborat-o şi după ce asculţi şi părerea lor,
modific-o dacă este cazul.
Compartiment Eu Mama Tata Fraţi , surori Bunici Alte persone
Activităţi
Cumpărături
Curăţenie
Activităţi
casnice
Coordonarea eficientă nu este posibilă fără existenţa unei comunicări adecvate în toate procesele
DEFINIŢIE : Funcţia de antrenare se referă la totalitatea proceselor prin care personalul întreprinderii
este atras şi determinat să participe la realizarea obiectivelor planificate în domeniul calităţii, luând în
considerare factorii motivaţionali
corespunzătoare managementului calităţi.
acestora:
procesele ulterioare.
NUME:
CLASA:
DATA
M A N A G E M E N T U L U I
2. N
3. C
4. T
5. I
6. I
7. L
8. E
Sarcina de lucru:
Fişă de observare
Nr. Etape de lucru la elaborarea organigramei Evaluator Data
întreprinderii
crt.
Nume elev:......................
Clasa:.........................
Data: ........................
FIŞĂ DE LUCRU NR 5
Sarcini de lucru :
3 Coordonarea activităţilor
referitoare la calitate
Funcţiile
managementului
calităţii
4