Analiza necesarului de resurse umane la nivelul firmei ,,Coca-cola

Istoric:
Coca-Cola HBC Romania este cea mai mare companie din industria bauturilor nonalcoolice din Romania si imbuteliator francizat al Companiei Coca-Cola.
Compania noastra deserveste aproximativ 22 milioane de oameni. Producem si
distribuim un portofoliu unic de marci comerciale de calitate, realizand cu pasiune activarile
de marketing de pe piata si demonstrand leadership in responsabilitatea sociala corporativa.
Descrierea firmei:
Denumire: Coca-Cola HBC Romania
Sediul: Voluntari, Sos. Bucuresti Nord nr. 10, Cladirea O23, et. 1, Jud. Ilfov
Numar de ordine in Registrul Comertului: J23/2300/2009
Cod unic de inregistrare: RO 474152
De asemenea, asiguram distributia produselor noastre pe teritoriul Romaniei prin
intermediul a 14 depozite si centre de distributie.
Obiectivele firmei:
Folosirea eficienta a resurselor de apa
Protectia climei si reducerea consumului de energie
Ambalajele si reciclarea
Sanatatea consumatorilor
Dezvoltarea angajatilor
Parteneriatele cu furnizorii
Implicarea in comunitate
Politica strategica Global Compact a ONU
Organigrama:

Evoluia resurselor umane pe categorii de personal pentru ultimii 5 ani:

Calculul indicatorilor privind gestiunea resurselor umane:

Concluzii:
Considerm c succesul pe termen lung al organizaiei Coca-Cola l constituie
investiia acestora n resursele umane, avnd aproximativ 1700 de angajai, iar succesul n
afaceri se datoreaz expertizei pasiunii i implicrii lor. Astfel c, organizaia i dorete s
atrag cei mai buni oameni i i sprijin s-i dezvolte la maxim abilitile, oferindu-le
angajailor cariere pline de satisfacii,oportuniti excelente de dezvoltare i un loc de munc
sigur, corect i nediscriminatoriu.
n conluzie, departamentul de Resurse Umane este un partener strategic n evoluia
companiei.