Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Informarea creditorilor
Persoanele juridice participante la reorganizare este obligat să informeze în scris toţi creditorii
cunoscuţi şi să publice un aviz privind reorganizarea în două ediţii consecutive ale Monitorului
Oficial al R.M.
Creditorii pot în termen de două luni de la publicarea ultimului aviz să ceară persoanei juridice
care se reorganizează garanţii în măsură în care nu pot cere satisfacerea creanţelor.
Inventarierea
Una din etapele principale ale fuziunii societăţilor comerciale constituie transmiterea
patrimoniului de către societăţile care fuzionează. Transmiterea patrimoniului se efectuează în baza
unui act de predare-primire în care sunt arătate activele şi pasivele societăţii. Actul dat se întocmeşte
în baza inventarierii efectuate la societăţile care urmează să fuzioneze. În urma inventarierii se
constată existenţa tuturor elementelor de activ în patrimoniul întreprinderii la data efectuării
acestuia. Actul de transmitere, după cum şi contractul de fuziune, se confirmă de fondatorii
persoanelor juridice care sunt implicate în fuziune şi este semnat de către toţi reprezentanţii
societăţilor comerciale participante la fuziune.
După expirarea a 3 luni de la ultima publicaţie a avizului privind fuziunea, organul executiv al
persoanei juridice absorbite sau al persoanei juridice participante la contopire depune, la organul
care a efectuat înregistrarea de stat, o cerere prin care solicită înregistrarea fuziunii.
După înregistrarea fuziunii, persoana juridică absorbantă sau noua persoana juridică include în
bilanţul său activele şi pasivele persoanei juridice absorbite sau ale persoanelor juridice contopite,
iar bunurile sunt înregistrate ca bunuri ale persoanei juridice absorbante sau ale noii persoane
juridice.
Reorganizarea persoanelor juridice prin contopire se consideră încheiată din momentul înregistrării
de stat a persoanei juridice create ca urmare a contopirii.
Persoanei juridice create ca urmare a contopirii i se atribuie un nou număr de identificare de stat.
Persoanele juridice participante la contopire îşi încetează existenţa şi se radiază din Registrul de stat.
În cazul reorganizării persoanelor juridice prin absorbţie, persoana juridică absorbantă operează în
actele de constituire modificări privind preluarea tuturor drepturilor şi obligaţiilor patrimoniale ale
persoanei juridice absorbite.
Persoana juridică absorbantă îşi păstrează numărul său de identificare de stat. Persoana juridică
absorbită îşi încetează existenţa şi se radiază din Registrul de stat
31. Dezmembrarea societăţilor comerciale.
Dezmembrarea este o operaţiune tehnico-juridică de reorganizare, prin care o societate
comercială se împarte în două sau mai multe societăţi comerciale independente sau prin care dintr-o
societate comercială se separă o parte, formând o societate comercială independentă.
Dezmembrarea persoanei juridice se face prin divizare sau separare.
Divizarea este o procedură de reorganizare prin care societatea comercială se divizează în
două sau mai multe societăţi comerciale, creând astfel noi societăţi. Separarea este o operaţiune
juridică de reorganizare prin care din componenţa unei societăţi comerciale care nu se dizolvă şi nu-
şi pierde personalitatea juridică se desprind şi iau fiinţă una sau mai multe persoane juridice.
Separarea are ca efect desprinderea unei părţi din patrimoniul unei persoane juridice care nu-şi
încetează existenţă şi transmiterea ei către una sau mai multe persoane juridice existente sau care iau
fiinţă.
Dezmembrarea societăţii comerciale se produce în baza unui plan aprobat de adunarea
generală. Procedura de reorganizare prin dezmembrare parcurge următoarele etape:
Negocierea şi elaborarea planului de dezmembrare;
Aprobarea lui de către organul suprem;
Informarea Camerei Înregistrării de Stat;
Informarea creditorilor;
Inventarierea;
Prezentarea actelor necesare;
Înregistrarea dezmembrării.
Pentru ambele forme de dezmembrare, societatea comercială trebuie să elaboreze proiectul
planului de dezmembrare.
Proiectul planului de dezmembrare trebuie să cuprindă:
Forma dezmembrării;
Denumirea şi sediul persoanei juridice care se dezmembrează;
Denumirea şi sediul fiecărei persoane
Partea de patrimoniu care se transmite;
Numărul de participanţi care trec la persoana juridică ce se constituie;
Raportul valoric al participanţilor;
Modul şi termenul de predare a participanţiunilor persoanelor juridice cu scop lucrativ care se
dezmembrează şi de primire a participaţiunilor de către persoanele juridice cu scop lucrativ care se
constituie sau care există, data la care acestea dau dreptul la dividende;
Data întocmirii bilanţului de repartiţie;
Consecinţele dezmembrării pentru salariaţi.
După ce a fost elaborat proiectul planului de dezmembrare, el urmează să fie aprobat prin
hotărârea adunării generale a societăţii care se dezmembreazăÎn decurs de 30 zile după luarea
hotărârii privind aprobarea planului de dezmembrare organul executiv trebuie să informeze Camera
Înregistrării de Stat despre intenţia de divizare. În Registrul de Stat al întreprinderilor se
consemnează viitoarea dezmembrare.
Dacă reorganizarea a fost înregistrată contrar intereselor creditorilor, aceştia sunt în drept să-şi
apere drepturile lor pe cale judiciară.
Ca şi în cazul fuziunii, procedura de reorganizare prin dezmembrare presupune necesitatea
efectuării inventarierii şi întocmirii actului de transmitere a patrimoniului de la o societate la alta.
Reorganizarea persoanei juridice prin divizare se consideră încheiată din momentul înregistrării de
stat a persoanelor juridice create ca urmare a divizării. Persoanelor juridice create ca urmare a
divizării li se atribuie noi numere de identificare de stat. Persoana juridică reorganizată prin divizare
îşi încetează existenţa şi se radiază din Registrul de stat.
Actele de constituire ale persoanelor juridice existente sau create ca urmare a separării vor conţine
dispoziţii cu privire la preluarea, în baza bilanţului de repartiţie, a părţii respective din drepturile şi
obligaţiile patrimoniale ale persoanei juridice reorganizate prin separare.
Persoana juridică reorganizată prin separare îşi păstrează numărul său de identificare de stat.
Persoanei juridice create ca urmare a separării i se atribuie un nou număr de identificare de stat
32. Transformarea societăţilor comerciale.
Transformarea societăţii comerciale este o formă de organizare prin care aceasta îşi schimbă
forma organizatorico-juridică a activităţii sale. Spre deosebire de reorganizarea societăţii prin
fuziune şi dezmembrare, transformarea nu este detaliat reglementată în Codul civil al Republicii
Moldova, dar considerăm că transformarea cuprinde următoarele etape:
Luarea hotărârii privind transformarea;
Informarea creditorilor;
Inventarierea;
Înregistrarea transformării.
Hotărârea privind reorganizarea societăţii comerciale prin transformare urmează să fie luată de
către adunarea generală a societăţii care urmează a fi supusă transformării. Considerăm că ea se ia
cu 2/3 din numărul total de voturi, dacă actul de constituire nu prevede o majoritate mai mare. În
această etapă se determină modalitatea şi condiţiile de reorganizare a societăţii prin transformare, şi
anume: se stabileşte ordinea de schimbare a cotelor de participare a fondatorilor; se confirmă
statutul societăţii care urmează să fie reorganizată; se confirmă actul de predare-primire.
In termen de 15 zile de la adoptarea hotărârii de reorganizare organul executiv al persoanei
juridice participante la reorganizare este obligat să informeze în scris toţi creditorii cunoscuţi şi să
publice un aviz privind reorganizarea în două ediţii consecutive ale Monitorului Oficial al R.M.
Înregistrarea transformării societăţii se efectuează conform condiţiilor generale.
Reorganizarea persoanei juridice prin transformare se consideră încheiată din momentul înregistrării
de stat a persoanei juridice create ca urmare a transformării. Actele de constituire ale persoanei
juridice create ca urmare a transformării vor conţine dispoziţii cu privire la preluarea, în baza actului
de transmitere, a tuturor drepturilor şi obligaţiilor patrimoniale ale persoanei juridice reorganizate
prin transformare.
Persoana juridică reorganizată prin transformare îşi păstrează numărul de identificare de stat
33. Dizolvarea societăţilor comerciale.
Prin dizolvarea societăţii comerciale se înţelege desfiinţarea ei ca persoană juridică, încetarea
existenţei ei, şi nu numai a contractului sau statutului. Dizolvarea societăţii comerciale reprezintă o
etapă în procesul de încetare a personalităţii juridice, formată dintr-un ansamblu de operaţiuni care
au ca urmare lichidarea patrimoniului societăţii în cauză.
Dizolvarea nu trebuie înţeleasă ca o desfiinţare imediată a persoanei juridice. Persoana juridică
va continua să existe, deoarece ea trebuie să îndeplinească operaţiile de lichidare a patrimoniului
dobândit în timpul existenţei sale. Dizolvarea societăţii priveşte acele operaţiuni care declanşează
procesul de încetare a existenţei societăţii comerciale şi asigură lichidarea patrimoniului
socialExpirarea termenului stabilit pentru durata ei;
Expirarea termenului stabilit pentru durata activităţii societăţii comerciale
Societatea comercială fiind constituită, poate activa pe o perioadă nedeterminată sau pe o
perioadă strict indicată în actul de constituire. Societatea se dizolvă la expirarea termenului prevăzut
în actul de constituire. Dacă în contractul de societate se prevede durata existenţei societăţii,
înseamnă că la expirarea termenului contractual societatea se dizolvă. Acest efect este, deci,
expresia voinţei asociaţiei privind soarta societăţii.
Atingerea scopului pentru care a fost constituită sau imposibilitatea atingerii lui
Societăţile comerciale constituite îşi propun ca scop realizarea de profit din activitatea de
întreprinzător şi împărţirea acestuia. Societatea, de asemenea, poate să se dizolve în cazul
imposibilităţii atingerii scopului
Hotărârea organului ei competent
Societatea comercială se dizolvă în baza hotărârii adunării asociaţilor, întrucât constituirea
societăţii comerciale se bazează pe voinţa asociaţilor manifestată prin actul constitutiv, deci ei pot
decide şi dizolvarea societăţii. Adunarea generală va putea hotărî dizolvarea societăţii în toate
cazurile impuse de lege şi de interesele asociaţilor
Hotărârea judecătorească
Societatea comercială se dizolvă în baza hotărârii judecătoreşti, atunci când dizolvarea nu se
poate realiza prin hotărârea adunării generale
Efectele dizolvării Indiferent de modul în care se realizează, dizolvarea societăţii produce
anumite efecte. Aceste efecte privesc deschiderea procedurii lichidării şi interdicţia unor operaţiuni
comerciale noi
34. Lichidarea societăţilor comerciale.
Lichidarea societăţilor comerciale constituie un ansamblu de operaţiuni, având ca scop
încheierea afacerilor aflate în curs de desfăşurare, la data dizolvării societăţii, transformarea
activului şi împărţirea între asociaţi a sumelor de bani rămase după efectuarea plăţilor.
Prin lichidare se înţeleg toate operaţiunile, care au drept scop terminarea afacerilor în curs în
momentul declarării dizolvării, astfel încât să se poată obţine realizarea activă, plata pasivului şi
repartizarea activului patrimonial net între asociaţi.
36. Falimentul
Procedura falimentului constă într-un ansamblu de acte juridice şi operaţiuni care privesc:
hotărârea de intentare în faliment; stabilirea masei active; efectuarea lichidării bunurilor din averea
debitorului; distribuirea sumelor de bani realizate din lichidarea bunurilor din averea debitorului;
închiderea procedurii falimentului.
Cazurile de aplicare a procedurii falimentului
Instanţa de insolvabilitate decide, prin încheiere, intrarea imediată în faliment, dar nu mai târziu
de 5 zile lucrătoare, în următoarele cazuri [art.115, Legea nr.149/2012]:
a) debitorul nu şi-a declarat intenţia de a se restructura sau este decăzut din dreptul de a propune
un plan al procedurii de restructurare, iar creditorii nu cer restructurarea lui;
b) niciunul dintre participanţii la procedură nu a propus un plan al procedurii de restructurare, în
condiţiile şi termenele stabilite de prezenta lege, sau niciunul dintre planurile propuse nu a fost
acceptat şi confirmat;
c) debitorul şi-a declarat intenţia de a se restructura, dar nu a propus, în termen, un plan de
restructurare ori planul lui nu a fost acceptat şi confirmat;
d) obligaţiile de plată şi celelalte sarcini asumate nu sunt îndeplinite în condiţiile stipulate în
planul confirmat sau activitatea debitorului desfăşurată pe parcursul restructurării aduce pierderi masei
debitoare;
e) adunarea creditorilor a aprobat raportul administratorului insolvabilităţii, în care se propune
intrarea debitorului în faliment.
În cazurile prevăzute de art.115(1) Legea nr.149/2012, instanţa de insolvabilitate, va pronunţa,
prin încheierea de intrare în faliment, dizolvarea societăţii debitoare şi va dispune:
a) desemnarea unui lichidator, stabilirea atribuţiilor acestuia;
b) valorificarea şi lichidarea masei debitoare.
Desemnarea lichidatorului
Excluderea din societatea cu răspunderea limitată a unui asociat este posibilă la cererea
adunării generale, a administratorului sau a unor asociaţi. Asociatul se exclude din societate prin
hotărîre judecătorească.
Asociatul exclus din societate nu are dreptul la o parte proporţională din patrimoniul societăţii, dar
are dreptul numai la o sumă de bani ce reprezintă valoarea contabilă a părţii sociale la data
excluderii, dacă hotărîrea judecătorească nu prevede altfel. Asociatul exclus din societate răspunde
pentru pierderi şi are dreptul la beneficiu pînă la data excluderii sale. Plata beneficiului se face în
termen de 30 de zile de la data adoptării hotărîrii privind distribuirea beneficiului sau de la data-
limită de adoptare a unei astfel de hotărîri.
41. Funcţionarea societăţii cu răspundere limitată.
Organele societăţii cu răspundere limitată sunt adunarea generală, consiliul societăţii,
administratorii şi cenzorii.
Adunarea generală reprezintă forma de organizare care permite elaborarea şi exprimarea prin
decizii şi hotărâri a voinţei sociale în ansamblul societăţii comerciale. Totodată, reprezintă cel mai
important organ de conducere, care este constituit din totalitatea asociaţilor.
Asociaţii se convoacă de către administrator în adunări generale ordinare cel puţin o dată pe an.
Data şi locul desfăşurării adunării generale ordinare a asociaţilor se stabilesc de către administrator,
dar aceasta poate avea loc nu mai devreme de 30 de zile şi nu mai tîrziu de 90 de zile de la
încheierea exerciţiului financiar.
Adunarea generală extraordinară se convoacă de către consiliul societăţii sau de către
administrator din proprie iniţiativă, precum şi la cererea scrisă a unuia ori mai multor asociaţi, care
deţin cel puţin 10% din voturi, ori a cenzorului.
Membrii şi preşedintele consiliului societăţii se desemnează de adunarea generală a asociaţilor pe un
termen de un an, dacă actul de constituire nu prevede altfel, şi pot fi eliberaţi oricînd.
Administratorul poate fi desemnat în calitate de membru al consiliului, însă nu de preşedinte al
acestuia. Consiliul societăţii se constituie din cel puţin 3 persoane. Membru al consiliului societăţii
nu poate fi persoana căreia, prin lege sau prin hotărîre judecătorească, i se interzice să deţină funcţia
de administrator.
Administratorii societăţii cu răspundere limitată
Societatea cu răspundere limitată este administrată de către organul executiv. Organul executiv
poate fi atât colegial (comitet de conducere, direcţie, consiliu de administrare), cât şi unipersonal
(director, preşedinte, administrator).
Administratorul este ales de către adunarea generală a asociaţilor şi se subordonează acesteia.
Administrator poate fi numai o persoană fizică majoră, cu capacitate deplină de exerciţiu. Nu pot fi
administratori persoanele declarate incapabile sau persoanele condamnate pentru excrocherie,
sustragere de bunuri din avutul proprietarului prin orice forme, precum şi prin alte infracţiuni şi care
nu şi-au ispăşit pedeapsa. Administratorul poate face toate operaţiile pentru aducere la îndeplinire a
obiectului societăţii, în afară de restricţiile stabilite prin actul constitutiv.
Administratorul societăţii poartă răspundere materială deplină pentru prejudiciile cauzate de el
societăţii, inclusiv prin plăţi ilegale făcute asociaţilor.În cazul desemnării mai multor administratori,
ei răspund solidar, dacă prin hotărîre judecătorească nu s-a stabilit altfel.
Organul de control
Pentru exercitarea controlului asupra gestiunii societăţii şi acţiunilor administratorului, adunarea
generală a asociaţilor poate desemna unul sau mai mulţi cenzori dintre asociaţi sau dintre terţi. Dacă
numărul asociaţilor depăşeşte 15, desemnarea cenzorului este obligatorie. Numărul de cenzori se
stabileşte prin actul de constituire al societăţii.Cenzorul se desemnează pentru o perioadă de 3 ani şi
oricînd poate fi eliberat. Nu pot fi cenzori:a) administratorul şi membrii consiliului societăţii; b)
rudele sau afinii pînă la gradul al IV-lea inclusiv ori soţul administratorului; c) persoanele care
primesc de la societate sau de la administrator salariu
Cenzorul primeşte o indemnizaţie fixă, determinată de adunarea generală a asociaţilor. În
cazul în care cenzorul nu a fost desemnat, fiecare sau unul dintre asociaţii care nu sînt administratori
ai societăţii se învestesc cu dreptul de control. Cenzorul este obligat să controleze activitatea
economico-financiară a societăţii după încheierea exerciţiului financiar, verificînd rapoartele
financiare şi efectuînd inventarierea bunurilor societăţii. Cenzorul este obligat să convoace adunarea
generală a asociaţilor dacă a constatat fapte care contravin legii sau actului de constituire şi care au
cauzat sau pot cauza prejudicii societăţii.
Administratorul este obligat să pună la dispoziţia cenzorului toate documentele necesare
efectuării controlului. Cenzorul răspunde pentru prejudiciile cauzate societăţii sau asociaţilor prin
neexecutarea sau executarea inadecvată a obligaţiilor ce îi revin.
Constituirea S.A.
Procedura de constituirea a societăţii pe acţiuni cuprinde mai multe etape: I. Prima etapă are un
caracter preparator care cuprinde:
1. întocmirea contractului de societate;
2. subscrierea acţiunilor de către fondatori;
3. ţinerea adunării constitutive.
A doua etapa este destinată dobândirii personalităţii juridice, lucru ce se realizează prin
înregistrarea de stat a societăţii pe acţiuni.
Intocmirea contractului de societate
a) numele, prenumele, numerele actelor de identitate ale fondatorilor, domiciliul lor, precum şi
alte date despre fondatori necesare pentru a fi înscrise în Registrul de stat al comerţului;
b) denumirea întreagă şi cea prescurtată a societăţii care se înfiinţează, sediul ei;
c) scopul şi obiectul de activitate al societăţii;
d) mărimea prezumtivă a capitalului social;
e) clasele şi numărul de acţiuni plasate la înfiinţarea societăţii;
f) caracteristicile fiecărei clase de acţiuni plasate la înfiinţarea societăţii;
g) suma, modul şi termenele de plată ale acţiunilor achiziţionate de fondatori;
h) modul şi termenele de înfiinţare a societăţii, obligaţiile fondatorilor şi răspunderea acestora;
i) lista fondatorilor împuterniciţi să depună cererea de înregistrare a societăţii;
j) modul şi termenele de pregătire şi de ţinere a adunării constitutive;
k) modul şi termenele de restituire a cheltuielilor de înfiinţare şi înregistrare a societăţii.
II. SUBSCIEREA FONDATORILOR LA ACŢIUNILE PLASATE LA ÎNFIINŢAREA
SOCIETĂŢII PE ACŢIUNI
Pentru constituirea societăţii, fiecare fondator este ţinut să contribuie la formarea patrimoniului
societăţii. De aceea, în contractul de societate trebuie să se arate aportul fiecărui fondator.
Fondatorii sunt obligaţi să achite acţiunile subscrise în valoare deplină până la convocarea adunării
constitutive, transferând sumele necesare la un cont provizoriu, deschis special în acest scop.
Fondatorii care au făcut aporturi nebănesti la capitalul social al societăţii în volum incomplet
răspund solidar, în limita părţii neachitate a acestor aporturi, pentru obligaţiile societăţii apărute
după înregistrarea ei de stat.
Înregistrarea societăţii pe acţiuni
După soluţionarea de către adunarea constitutivă a tuturor chestiunilor ce vizează constituirea
societăţii pe acţiuni se va proceda la înregistrarea societăţii, societatea este supusă înregistrării de
stat în modul stabilit de legislaţie”. Înregistrarea de stat a societăţii este obligatorie până la începerea
activităţii economice şi se efectuează în concordanţă cu Legea cu privire la înregistrarea de stat a
persoanelor juridice şi a întriprinzătorilor individuali. Societatea se consideră înfiinţată la data
înregistrării ei de stat. Societatea, în termen de 2 luni de la data înregistrării de stat, este obligată să
înregistreze bunurile mobiliare şi imobiliare predate de fondatori, ce se supun înregistrării în
conformitate cu legislaţia. În Registrul de stat vor fi înscrise următoarele date de identificare a
societăţii:- denumirea completă şi prescurtată a firmei; - forma societăţii; - durata societăţii; - sediul
societăţii etc.
Înregistrarea de stat a acţiunilor plasate la înfiinţarea societăţii se efectuează în termen de 15
zile de la data prezentării documentelor necesare şi cuprinde:
a) recunoaşterea valabilităţii subscrierii la acţiuni;
b) atribuirea numărului de înregistrare de stat fiecărei clase de acţiuni plasate;
c) efectuarea înscrierii respective în Registrul de stat al valorilor mobiliare.
În cazul constatării unor inexactităţi în documentele depuse, Comisia Naţională a Pieţei Financiare
notifică despre acest fapt societatea cu cel puţin 5 zile înainte de expirarea termenului cu indicarea
modului de înlăturare a inexactităţilor constatate. Societatea, în termen de 15 zile de la data
înregistrării de stat a acţiunilor plasate la înfiinţarea societăţii, este obligată să asigure întocmirea
registrului acţionarilor şi efectuarea în el a primelor înscrieri privind acţionarii, reprezentanţii lor
legali sau deţinătorii nominali de acţiuni.
43.Organele de conducere şi control ale societăţii pe acţiuni.
a) adunarea generală a acţionarilor;
b) consiliul societăţii;
c) organul executiv;
Adunarea Generală – organul suprem de conducere al Societăţii pe Acţiuni
Adunarea generală a acţionarilor este depozitarea voinţei sociale şi, în consecinţă, organul
suprem de conducere al societăţii. Ea este aceea care numeşte celelalte organe, stabileşte limitele în
care ele urmează să-şi desfăţoare activitatea şi exercită controlul asupra acestora.
Adunarea generală a acţionarilor este compusă din totalitatea acţionarilor care participă la
formarea voinţei în proporţie cu valoarea aportului la constituirea capitalului social; ea adoptă
hotărârea, adică elaborează şi exprimă voinţa socială, în mod colegial, pe baza principiului
majoritar.
Tipurile adunării generale. Ca organ de deliberare, adunarea generală este chemată să decidă,
atât asupra unor probleme obişnuite pentru viaţa societăţii, cât şi asupra unor probleme deosebite,
care vizează chestiuni urgente ce nu suportă amânare. Având în vedere această situaţie, legea
reglementează două feluri de adunări generale – adunarea generală ordinară şi adunarea generală
extraordinară. Adunarea generală ordinară se întruneşte de cel puţin o dată pe an la termenul
prevăzut de lege, de statutul societăţii sau de adunarea generală.
Adunarea generală extraordinară a acţionarilor se convoacă, atunci când este necesar de a se
hotărî chestiuni urgente ce ţin de competenţa acesteia, de organul executiv al societăţii în temeiul
deciziei consiliului societăţii, luate din iniţiativa consiliului societăţii sau la cererea comisiei de
cenzori a societăţii.
Dreptul de a participa la adunarea generală. Participarea la adunarea generală constituie un
drept al tuturor acţionarilor, dreptul de a participa la adunarea generală îl au toţi acţionarii societăţii.
Acţionarii au dreptul de a participa la adunarea generală chiar şi atunci când, cu privire la
problemele supuse dezbaterii, există conflict de interese.
Desfăşurarea adunării generale
Şedinţa adunării generale se ţine în ziua, ora şi locul indicate în înştiinţarea privind convocarea
adunării. Lucrările adunării generale a acţionarilor sunt conduse de preşedintele adunării, acesta
fiind preşedintele consiliului societăţii sau o altă persoana aleasă de adunarea generală.
Dacă la adunarea generală a acţionarilor participă peste 50 de persoane cu drept de vot, se va
constitui şi o comisie de numărare a voturilor a cărei componenţă numerică şi nominală se va aproba
de adunarea generală. Comisia de numărare a voturilor va fi compusă din cel puţin 3 persoane.
Dreptul de vot este un drept al acţionarului distinct de dreptul de a participa la adunarea
generală. Nu toţi participanţii la adunarea generală au şi dreptul de a vota hotărârile adunării.
Acţionarii societăţilor pe acţiuni sunt adesea prea numeroşi pentru a-şi putea exercita în mod
eficient drepturile ce implică conducerea şi administrarea societăţii prin adunări generale ale
acţionarilor.
Atribuţiile consiliului societăţii. privind societăţile pe acţiuni, consiliul societăţii are
următoarele atribuţii exclusive: decide cu privire la convocarea adunării generale a acţionarilor;
aprobă valoarea de piaţă a bunurilor care constituie obiectul unei tranzacţii de proporţii; încheie
contracte cu organizaţia gestionară a societăţii etc.
Membrii consiliului societăţii pot fi aleşi atât dintre acţionari, cât şi din rândul persoanelor
străine de societate. Totuşi, potrivit legii, acţionarii societăţii trebuie să constituie majoritatea în
consiliul societăţii, dacă statutul nu prevede altfel (art.66 alin.3 din Legea privind societăţile pe
acţiuni).
Potrivit legii privind societăţile pe acţiuni - nu poate fi ales ca membri ai consiliului societăţii
persoana care: este membru al cinci consilii ale altor societăţi înregistrate în Republica Moldova.
Durata mandatului de membru al consiliului societăţii, Deşi legea permite realegerea unui
membru al consiliului societăţii de un număr nelimitat de ori, în scopul asigurării unui control cât
mai eficient din partea acţionarilor asupra activităţii membrilor consiliului, durata mandatului
membrilor este limitată de lege la un an.
Acţionarii sunt cei care au dreptul de a vota membrii consiliului societăţii. Lista persoanelor
care candidează pentru funcţia de membru al consiliului societăţii se întocmeşte de consiliu la
propunerea acţionarilor.
Consiliul societăţii este condus de preşedintele acestuia, care se alege din rândurile membrilor
consiliului de către adunarea generală a acţionarilor.
preşedintele consiliului poate renunţa la funcţia sa, dându-şi demisia.
Organul executiv al Societăţii pe Acţiuni “societatea comercială nu îşi poate traduce
manifestările de voinţă în fapte pozitive decât prin instrumentarea unor persoane fizice capabile de
acţiuni materiale”.
Organul executiv al societăţii asigură îndeplinirea hotărîrilor adunării generale a acţionarilor,
deciziilor consiliului societăţii şi este subordonat: a) consiliului societăţii; şi b) adunării generale a
acţionarilor. Organul executiv al societăţii funcţionează în baza legislaţiei şi a statutului, iar în cazul
când adunarea generală stabileşte, şi în baza regulamentului organului executiv, organul executiv:
aprobă structura organizatorică a societăţii; elaborează, aprobă şi realizează programul de activitate
a societăţii; aprobă statul de funcţii ale salariaţilor societăţii;
57.Cooperativa de producţie
Cooperativa este asociaţia benevolă de persoane fizice şi juridice, organizată pe principii
corporative, în scopul favorizării şi garantării, prin acţiunile comune ale membrilor săi, a
intereselor lor economice şi a altor interese legale.
Cooperativa este o formă de asociere liberă în care mai multe persoane organizează activităţi
de producţie, de distribuţie, prestări de servicii şi de credit, bazată pe principiul întrajutorării.
Membrii cooperativei nu sunt salariaţi, ei, ca şi asociaţii societăţilor comerciale, sunt în drept
să participe la conducerea societăţii, dar spre deosebire de societăţile comerciale, membrii
cooperativei sunt obligaţi să participe nemijlocit cu munca proprie în activitatea cooperativei. De
asemenea, cooperativei îi este caracteristică egalitatea în drepturi a membrilor la conducerea ei (un
membru – un singur vot) şi repartizarea profitului indiferent de cota de participare.
În actul constitutiv al cooperativei poate fi prevăzută participarea persoanelor juridice ca
membri fondatori. Membrul colectiv, că şi oricare membru al cooperativei, dispune de un singur vot
în cadrul organelor de conducere a cooperativei.
Tipuri de cooperative:
cooperativa de producţie;
cooperativa de întreprinzător;
cooperativa de consum.
Ccooperativa de consum nu constituie persoană juridică cu scop lucrativ.
Cooperativa de producţie este o întreprindere înfiinţată de către 5 sau mai multe persoane, în scopul
desfăşurării în comun a activităţii de producţie şi alte activităţi economice, bazate preponderent pe
munca personală a membrilor ei şi pe cooperarea cotelor de participare la capitalul acesteia,
denumite în continuare cotă de participare.
Cooperativa constituie o persoană juridică cu scop lucrativ. Cooperativa de producţie poate fi
constituită de către persoane fizice care au atins vârsta de 16 ani, dar în număr nu mai mic de 5.
Constituirea cooperativei are loc de către adunarea constitutivă. Adunarea de constituire are
următoarele împuterniciri: alege organele de conducere a cooperativei; desemnează persoana care va
îndeplini formalităţile înregistrării de stat a cooperativei, precum soluţionează şi alte probleme ce ţin
de constituirea şi începutul activităţii cooperativei.
Hotărârile în cadrul adunării constitutive se iau cu votul a 2/3 din numărul total de fondatori.
La adunarea constitutivă fiecare fondator are dreptul la un singur vot.
Cooperativa dispune de un sigur act de constituire care este statutul. Statutul cooperativei de
producţie trebuie să conţină următoarele clauze:
denumirea şi sediul cooperativei;
scopul şi obiectul cooperativei;
condiţiile şi modul de primire în cooperativă şi de excludere din cooperativă, precum şi temeiurile şi
procedura de excludere;
modul de participare prin munca personală a membrilor cooperativei la activitatea acesteia;
modul de retribuire a muncii membrilor cooperativei;
mărimea minimă a cotei de participare, condiţiile şi termenele de depunere a aporturilor în contul
acesteia, responsabilitatea pentru încălcarea obligaţiilor privind depunerea acestora, precum şi
modul de evaluare a activităţii lor în natură în contul cotei;
aporturile membrilor cooperativei în capitalul social, modul şi termenele de depunere a acestora;
modul de reprezentare a cooperativei;
modul de înstrăinare a cotei de participare;
competenţa adunării generale şi modul de convocare a acesteia, cvorumul şi alte condiţii de
validitate a hotărârilor adunării;
competenţa, componenţa, modul de alegere şi funcţionare a consiliului cooperativei, comisiei de
revizie, preşedintelui cooperativei şi altor organe de conducere ale cooperativei;
modul de formare a capitalului social şi a rezervelor cooperativei;
modul de distribuire a profitului net între membrii cooperativei;
modul de acoperire a pierderilor de bilanţ ale cooperativei;
lista întreprinderilor afiliate, filialelor şi a reprezentanţilor cooperativei;
modul de reorganizare şi lichidare a cooperativelor.
O condiţie obligatorie pentru crearea cooperativei de producţie este formarea capitalului
cooperativei. Capitalul social al cooperativei este format din aporturile aduse de către membrii
cooperativei. În calitate de contribuţie pot servi mijloacele băneşti şi bunurile. Aportul în natură în
contul cotei de participare poate fi transmis cooperativei cu titlu de proprietate sau cu titlu de
folosinţă. Contribuţiile în contul cotei de participare pot fi făcute în rate, în termenul stabilit de
statutul cooperativei, care nu poate depăşi un an de zile. Fiecare dintre aceste rate va fi cel puţin de
25% din mărimea cotei de participare.
Membrii cooperativei de producţie dispun de următoarele drepturi:
să participe la conducerea societăţii, la adunările generale, să aleagă şi să fie aleşi în organele
cooperativei;
să participe cu munca proprie la activitatea cooperativei;
să facă propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii cooperativei;
să ceară convocarea adunării generale extraordinare sau a şedinţei consiliului cooperativei;
să beneficieze de plăţi din profitul net al cooperativei;
să beneficieze de facilităţi şi avantaje prevăzute pentru membrii cooperativei;
să înstrăineze, să gajeze, să lase prin testament cota sa de participare;
să aibă acces la orice informaţie privind activitatea cooperativei;
să se retragă liber din cooperativă;
să primească valoarea de participare, precum şi alte plăţi prevăzute de statut;
să primească, în caz de lichidare a cooperativei, o parte din patrimoniul rămas după satisfacerea
pretenţiilor creditorilor;
Paralel cu drepturile indicate mai sus, membrii cooperativei dispun de un şir de obligaţii:
să depună taxa de intrare şi cota de participare în termenele şi mărimile prevăzute de statut;
să informeze cooperativa despre orice modificare a datelor personale, introduse în statutul
cooperativei;
să poarte răspundere materială în conformitate cu legislaţia muncii;
să respecte alte prevederi ale legislaţiei, statutului şi regulamentelor cooperativei, precum şi să
execute hotărârile organelor ei.
Organele de conducere ale cooperativei sunt:
adunarea generală a membrilor cooperativei;
consiliul de observatori al cooperativei;
comitetul de conducere al cooperativei;
comisia de revizie a cooperativei.
Adunarea generală este organul suprem al cooperativei şi este formată din membrii
cooperativei. Adunarea generală poate fi ordinară şi extraordinară. Adunarea generală ordinară se
convoacă de preşedintele cooperativei la decizia consiliului cooperativei şi se desfăşoară în termenul
stabilit de statutul cooperativei, însă nu mai târziu de 2 luni după expirarea exerciţiului financiar.
Consiliul cooperativei
Dacă numărul membrilor cooperativei depăşeşte 50 de persoane, în cadrul cooperativei
obligatoriu se constituie consiliul cooperativei. Consiliul cooperativei se alege de către adunarea
generală pe un termen de până la 3 ani, fiind format din cel puţin 3 persoane.
Consiliul cooperativei are următoarele împuterniciri:
adoptă decizii privind convocarea adunării generale;
adoptă decizii privind admiterea noilor membri;
aprobă valoarea de piaţă a aporturilor în natură aduse de către membri;
aprobă normativele de retribuire a muncii în cooperativă;
prezintă adunării generale propuneri privind aderarea la uniunile de cooperative sau retragerea din
ele;
prezintă adunării generale avizul despre raportul financiar anual al cooperativei.
Preşedintele cooperativei
Administrarea curentă a cooperativei se efectuează de către preşedintele cooperativei.
Preşedintele cooperativei se alege de către adunarea generală pe un termen de 4 ani. În competenţa
sa intră rezolvarea următoarelor probleme:
asigurarea îndeplinirii hotărârilor adunării generale;
asigurarea ţinerii evidenţii contabile a activităţii cooperativei;
încheierea şi rezilierea contractelor individuale de muncă cu membrii şi salariaţii cooperativei;
reprezentarea cooperativei în relaţiile cu terţele persoane.
Preşedintele cooperativei este responsabil în faţa consiliului cooperativei şi nu poate fi membru
al consiliului cooperativei.
Comisia de revizie
Controlul asupra activităţii economico-financiare a cooperativei de producţie se efectuează de
către comisia de revizie. Comisia de revizie se creează din cel puţin 3 persoane. Membri ai comisiei
de revizie pot fi atât membrii cooperativei, cât şi persoanele terţe. Ei se aleg pe un termen de până la
3 ani. Comisia de revizie este în drept se efectueze atât controale ordinare (anuale) ale activităţii
cooperativei, cât şi extraordinare.
58.Cooperativa de întreprinzător.
vine să reglementeze relaţiile de întreprinzător în sfera agricolă.
Cooperativa este obligată să livreze (presteze) cel puţin 50 la sută din volumul total al
producţiei (serviciilor) proprii membrilor săi şi/sau să procure (să beneficieze) de la membrii săi cel
puţin de 50 la sută din volumul total al producţiei procurate (serviciilor primite) de către
cooperativă.
Constituirea cooperativei
Cooperativa de întreprinzător se constituie prin contractul de constituire şi statut. Cooperativa
de întreprinzător se formează cu respectarea formalităţilor şi regulilor generale pentru crearea unei
societăţi comerciale, dar prezintă unele reguli proprii. Aceste reguli specifice cooperativei de
întreprinzător se referă la numărul membrilor, obiectul cooperativei de întreprinzător, capitalul
social, aporturile membrilor, statutul cooperativei de întreprinzător. Cooperativa de întreprinzător
parcurge următoarele etape de fondare: încheierea contractului constitutiv; transmiterea cotelor de
participare la capitalul social; convocarea adunării constitutive; înregistrarea de stat a cooperativei.
49.Contactul de leasing.
Prin contractul de leasing locatorul se obligă la cererea locatarului să-i asigure posesiunea şi folosinţa
temporară a unui bun, achiziţionat sau produs de locator, cotra unei plăţi periodice, iar la expirarea
contractului să respecte dreptul de opţiune al locatarului de a cumpăra bunul, de a prelungi contractul
de leasing, de a face să înceteze raporturile contractuale.
Caracterele juridice: sinalagmatic dar poate fi şi multilateral, consensual, cu titlu oneros, comutativ,
patrimonial, translativ de drepturi, încheiat personal sau prin reprezentant, numit, de executare
succesivă, principal, negociabil, irevocabil, poate fi atât simplu cât şi afectat de modalităţi.
Părţile contractului de leasing sunt:
- locatorul, persoană fizică sau juridică ce practică activitate de întreprinzător;
- locatarul, persoană fizică sau juridică ce practică sau nu activitate de întreprinzător;
- vânzătorul, persoană fizică sau juridică ce întruneşte condiţiile generale cu privire la încheierea
convenţiilor.
Obiecte al leasingului pot fi orice bunuri mobile sau imobile, cu excepţia bunurilor scoase din
circuitul civil sau a căror circulaţie este limitată prin lege, terenurile agricole, bunurile
consumptibile, obiectelor proprietăţii intelectuale care nu pot fi cesionate.
Forma este scrisă.
Preţul denumit rată de leasing cuprinde:
- suma care recuperează integral sau aproximativ valoarea bunului la momentul procurării lui;
- suma plătită locatorului pentru rambursarea credetului şi plata dobânzii, dacă locatorul nu a
folosit mijloace proprii pentru finanţarea investiţiei;
- rata de leasing precum şi alte cheltuieli prevăzute în contract.
Termenul - se încheie pe un termen determinat dar nu mai mic de un an de la data intrării lui în
vigoare. Locatorul are dreptul:
- să cesioneze sau să dispună în alt mod de drepturile sale asupra bunului sau de drepturile care
rezultă din contractul de leasing;
- să folosească bunul în calitate de gaj în obligaţiile sale faţă de terţi, dacă contractul de leasing nu
prevede altfel;
- să ceară achitarea integrală şi înainte de termen a ratelor de leasing ori să rezilieze contractul, cu
reparaţia pagubelor şi/sau restituirea bunului, în cazul în care locatarul încalcă în mod esenţial
clauzele contractului;
- să îmbine calitatea de locator cu cea de vânzător dacă contractul nu prevede altfel;
- să solicite locatarului documentele ce reflectă starea lui financiară;
- să rezilieze contractul şi să ceară repararea prejudiciilor dacă locatarul încalcă esenţial clauzele
contractului; locatarul-persoană juridică a decis să se dizolve sau împotriva lui este intentat proces de
insolvabilitate.
Locatorul este obligat:
- să nu intervină în alegerea bunului şi/sau a vânzătorului făcută de locatar, dacă contractul nu
prevede altfel;
- să coordoneze cu locatarul cuprinsul contractului de vânzare-cumpărare a bunului;
- să nu opereze modificări în contractul de vânzare-cumpărare fără acordul locatarului;
- să dea locatarului contrac plată bunul său în posesiune şi folosinţă temporară;
- să încheie din însărcinarea locatarului, contract de vânzare-cumpărare cu vânzătorul, să plătească
preţul bunului şi să încredinţeze locatarului executarea obligaţiilor sale privind recepţionarea
bunului;
- să primească bunul la expirarea contractului, dacă locatarul nu-şi exercită dreptul de a achiziţiona
bunul cu titlu de proprietate sau de a prelungi contractul;
- să garanteze locatarului folosinţa liniştită a bunului;
- să respecte dreptul locatarului de a opta pentru achiziţionarea bunului, prelungirea contractului
ori restituirea bunului.
Locatarul are dreptul:
- să aleagă independent bunul şi/sau vânzătorul, ori să încredinţeze locatorului această alegere;
- să formuleze vânzătorului cerinţe ce rezultă din contractul de vânzare-cumpărare;
- să refuze recepţionarea bunului ce nu corespunde condiţiilor din contract şi să suspende plata
către locator a ratei de leasing până când va fi eliminată încălcarea clauzelor contractuale;
- să execute înainte de termen obligaţia plăţii ratei de leasing şi să cumpere bunul dacă contractul
nu prevede altfel;
- să achiziţioneze, la expirarea contractului de leasing, bunul cu titlu de proprietate, să
prelungească contractul de leasing ori să restituie bunul dacă contractul nu prevede altfel;
- să rezilieze contractul şi să ceară repararea prejudiciilor dacă bunul nu a fost furnizat în termenul
stupulat în contract; dacă bunul nu corespunde calităţii, ansamblului de piese şi de accesorii ori
clauzelor contractuale.
Locatarul este obligat:
- să prezinte locatorului informaţii referitoare la bun şi/sau la vânzătorul lui, în vederea încheierii
unui contract de vânzare-cumpărare;
- să execute obligaţiile de recepţionare a bunului şi de formulare a cerinţelor ce rezultă din
contractul de vânzare-cumpărare;
- să informeze locatorul despre corespunderea bunului clauzelor din contractul de vânzare-
cumpărare;
- să asigure, pe durate contractului, integritatea bunului, menţinerea în stare de funcţionare şi
folosiră lui numai în conformitate cu clauzele contractuale;
- să suporte toate cheltuielile de tansport, recepţie, montare, demontare, exploatare, întreţinere,
păstrare, deservire tehnică, reparaţie, asigurare a bunului, precum şi alte cheltuieli aferente, dacă
contractul nu prevede altfel;
- să plătească ratele de leasing în modul şi în termenul stability în contract;
- să permită locatorului verificarea periodică a stării bunului şi a modului de exploatare a bunului
obiect al contractului de leasing;
- să-1 informeze pe locator în timp util despre orice tulburare a dreptului de proprietate venită din
partea unui terţ;
- să restituie la expirarea contractului, bunul în starea stipulată în contract, luându-se în
considerare uzura normală, în cazul în care nu-şi va exercita dreptul de a achiziţiona bunul cu titlu
de proprietate sau de a prelungi contractul.
Încetarea contractului de leasing: în caz de expirare, în caz de reziliere cu acordul părţilor şi alte
circumstanţe prevăzute de lege.
Conţinutul contractului de leasing:
- părţile contractate;
- descrierea bunului ce face obiectul contractului de leasing;
- valoarea de intracre a bunului;
- valoarea ratelor de leasing şi termenul de plată a acestora;
- termenul contractului;
- dreptul de opţiune a locatarului de a cumpăra bunul, de a prelungi contractul de leasing ori de a
face să înceteze raporturile contractuale.
Avantaje
Beneficiarul unei francize are avantajul de a exploata o marcă de prestigiu, și de a intra pe o piață
concurențială folosind tehnici de producție, comercializare și marketing perfecționate în timp, și cu
un grad înalt de rentabilitate.
Probabil cel mai important avantaj pentru francizat este achiziționarea sau utilizarea unui produs sau
serviciu consacrat.
De obicei, în faza de demarare a afacerii, resursele de capital ale unui întreprinzător sunt destul de
limitate. Capacitățile de împrumut de fonduri ale întreprinzătorului sunt, de obicei, foarte reduse.
Formarea unei relații cu o afacere în franciză îi permite francizatului aspirant să își îmbunătățească
abilitatea de a obține asistență financiară.
Dezavantaje
Principalul dezavantaj este dat de costurile francizei. Pe lângă taxa de acordare a francizei și
redevențele anuale, care diminuează profitul beneficiarului, acesta trebuie să mențină permanent un
anumit standard de calitate.
Contractul de franciză. Franciza este una dintre operațiunele folosite pe scară largă în comerțul
internațional. În contractul de franciză participă două persoane: pe de o parte, francizorul sau
concedentul și, pe de altă parte, beneficiarul sau concesionarul. Obiectul contractului este format
din concesiunea unei mărci de fabrică sau de serviciu, împreună cu asistența tehnică și toate
cunoștințele necesare pentru exploatarea acesteia. Cunoștințele transmise pot avea atât natură
industrială cât și comercială întrucât în desfășurarea activității sale, beneficiarul francizei poate fi
atât producător cât și distribuitor.
Pentru desfășurea contractului, francizorul trebuie să îi furnizeze partenerului său elemente de
engineering și know-how privind amenajarea și organizarea întreprinderii, elemente de marketing
cuprinzând metodele, mijloacele și tehnicile de comercializare a produsului sau serviciului, și
mijloacele pentru pregătirea profesională a personalului. Francizorul este ținut să acorde asistență
tehnică pe toată durata de desfășurare a contractului de franciză.